03.05 那些畢業後做銷售的同學怎麼樣了?

無敵穎火蟲


俗話說“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”職業的選擇在職場上是很重要的,很多初入社會的大學生都是很迷茫的,不知道該選擇什麼職業,所以很多人就選擇銷售工作,工作的門檻低,很好選擇。

選擇做銷售的人現在又在做什麼?

1. 繼續做銷售的工作

一旦選擇銷售的行業,再轉行去做其他的工作就比較難,有些人比較適合銷售的工作,就會繼續選擇做銷售工作。開始的時候一定是比較難的,銷售的老司機都是工作幾年的時間,不僅有人脈還有資源,那些剛入行的人都比較困難。銷售可以說是靠運氣吃飯的工作,客戶的心情好就可能簽到這單,心情不好就甩手走人了。這份工作雖然不好做,但是賺的錢並不少,有的人甚至做銷售賺的錢買了屬於自己房,可見銷售是一個很賺錢的工作。

2. 轉行做其他工作

做過銷售轉行去做其他的工作比較難,一般hr看見做過銷售的人都會安排做相關類似的工作,所以轉行很難做,沒有其他工作的相關經驗,也沒有人脈資源,轉入其他 行業就相當於重頭再來。

如果做銷售幾年之後再轉行做其他的工作,有一定的工作經驗和人脈,有一個比較擅長的領域,比如:演講能力強,可以轉行做培訓師;還可以轉行做談判人員,談判其實就相當於和做銷售的自己談判一樣,能夠輕鬆的識別對方的小套路。轉行並不是一件容易的事情,無論做什麼工作,都需要給自己足夠的時間經營自己的生活,培養自己的興趣愛好。

無論你是在做銷售還是已經轉行做其他的工作,利用工作以外的時候豐富自己的生活,培養自己更多的興趣愛好,掌握更多的能力,就能夠為你的職場加分!


——END——


你覺得銷售這個工作值得做嗎?歡迎在下方留言討論~~


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霸王課


銷售真的是一份讓人又愛又恨的工作。愛它是因為如果做得好,你的收入會節節攀升,甚至沒有上限,會給你帶來你想要的生活;恨它是因為做銷售真的很苦,而且很多時候要付出很多外人看不到的東西,讓人懷疑為了賺錢,付出這麼多到底值不值得。

楠哥畢業以後就進入了一家TOP10的美資醫療器械公司做管培生,管培項目結束後,所有人都要從銷售做起,所以楠哥有很多銷售同事,他們有的現在還在做,有的轉了職能,有的換了行,這裡面有太多的故事,楠哥挑幾個和大家分享下,

1、第一份工作就找到最合適的,一路凱歌高奏

醫療行業的銷售雖然專業性比較強,有醫學背景的人做起來在剛開始可能會有優勢,但是其實這個行業裡的銷售有2/3都沒有任何專業背景,完全是靠公司的培訓以及其他的能力在做。而且絕大部分的top sales也都是沒有專業背景的人。我們那一屆的管培裡,就有一個女生,非名校、非醫學專業出身,但是定崗的時候去到了公司裡專業性最強的那個產品線做銷售,所有人都懷疑她是否能做好,但是她憑藉自己的努力和姿色,一路凱歌高奏,做得風生水起,每一次都超額完成任務,而且是同一批人中晉升最快的,現在已經是二線城市的地區小領導了。錢自然是不差了,只要繼續做下去,在銷售這條路上,應該可以有很好的發展

2、對銷售缺乏熱情和適應,選擇其他方向繼續發展

正如楠哥在前面說的,銷售是一份好工作,可是不是適合所有人,尤其對於很多女生來說,更是如此。比如,楠哥就有一個銷售女同事,長相不錯,這就意味著她在和男醫生接觸時更可能得到認可,當然也更危險。那些平時看起來溫文爾雅的教授們,在酒桌和KTV裡的表現會讓你懷疑他們在白天和晚上到底是不是一個人。當然,作為習慣了從白天到晚上都幫醫生安排妥當的銷售,早已經習慣了。但是很多女銷售是接受不了為了工作奉獻自己的,所以這個女同事終於在一次被灌得大醉的和眾多大佬的酒局過後決定辭職,去尋找其他的職業發展。所以,做銷售,好看是優勢也可能是阻礙你繼續做下去的劣勢,就看你想如何利用

3、每天都覺得惴惴不安,選擇離開,去其他行業發展

醫療行業的銷售是個高危職業,稍微關注這個崗位消息的人就可以發現,時不時的就有一些醫院的院長、科室主任因為收回扣而被免職甚至被抓,那給他們紅包的銷售會怎麼樣不用說也猜得到。而送紅包是行規,每個銷售都在做,只是絕大部分不會有事。可是如果你總是聽說甚至親眼看到有周圍的同事出問題,難免會對自己的前途擔憂。所以,當年一起做管培的人裡,也有幾個人實在受不了這樣的刺激而選擇換了行業,有的去了教育行業,有的去了電商

銷售就是這麼有魔力,如果你愛它,它可以給你一切;但它也可能毀了你的一切,讓你無比恨它。至少醫療行業的銷售大抵如此。


職場是個大江湖,不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

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楠哥說職場


說說我的做銷售的女同學吧!

大學畢業後,她去做了銷售進口葡萄酒的一名銷售員。



由於是從農村走出來的女大學生,敢於吃辛苦的精神在她身上被體現的淋漓盡致。她每天直接去找酒店、飯店談鋪貨;去名煙名酒店、超市談進場。雖然辛苦,但這是最簡單的。 而去機關、企事業單位找採購的人,談銷售,這裡面就有門道了。

那年夏天,她與一家大的事業單位領導談採購,這個要涉及好處的。 為了拿下這個大客戶,她在事還沒談成的情況下,先甩了兩捆錢給對方。要知道,在2002年,這兩萬塊錢可是她半年時間辛苦賣酒攢下的。



誰知,這兩捆錢並沒有完全打動對方,那個採購經理提出了更無恥的要求。為了賺到這筆大單,她含淚答應了對方。

再後來,每到年節,什麼五一、十一、中秋、春節了,她的確從這個單位拿到了很多銷售款。同時,她也沒少給這個採購經理好處,不僅僅包括金錢。就這樣,一晃5年,他們一直保持著這樣的關係。



這裡有個小插曲:工作的第二年,她由於銷售業績突出,人也漂亮,被公司老總相中,她嫁給了公司老總。

言歸正傳。轉眼第六年,採購經理因受賄東窗事發。

而此刻,她老公知道她在外面背叛家庭,毅然決然的和她離了婚,獨自扶養3歲的兒子,並把她從葡萄酒的銷售公司直接開除掉。

現在,每次大學同學聚會,大家都不見她的蹤影,都為她的糊塗惋惜。



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調皮小郎中


有房、有車、有存款,前提是能堅持能吃苦

說實話一個公司裡面,工資最高的都是銷售人員,他們衝在前線,每一分錢都是真金白銀。以前的我們都是看不起銷售人員,會覺得他們很煩躁,是伸手問別人要錢的職業,有壓力,又很不討好。但是這份職業在我看來如果做好的,我周圍的人都已經是有房有車、有存款,但前提一定是深耕一個領域,不能夠朝三暮四,剛遭遇失敗就想著退路,絕對不可能成功。

舉個例子吧

我們以前的一個編輯,女生,後來轉型,做業務,很多人都不看好,但說實話會寫的人,一般邏輯思維能力都不差,她也正好比較幸運,帶她的前輩後來因為家庭原因不做了,把手上的資源全部給了她。他只需要好好維繫,單子就能不斷,幾年前就月入萬元,最近,她生完孩子,復出,又包裝了下,起跳就是年薪計算。

真的很佩服她的那份魄力,當時領導也找過我很多次,想讓我試試跑業務,可是我都有點怯懦,沒轉成功,所以到現在還是月入幾千的小編。哎一把辛酸淚啊。

有時候我都懷疑自己是否缺乏果斷性,瞻前顧後。所以導致現在如此停步,你們覺得呢,如果有機會轉,你們會轉行做業務嗎?


保險島


我做銷售的故事(一)

三年前的一天,我35歲,對於這樣年齡的人來說找工作的心情是複雜的,尤其是我,黃金的前半生都是選擇中度過的。那時候我下定決心,找一個穩定的工作,踏踏實實幹下去,每個月給我3000就可以了,抱著這個目標,我在網上找了一家公司,經過電話簡單的面試,順利通過,那天中午,我準時來到公司,等著總經理的面試。

這時,一個美麗稚嫩的小姑娘走過來,給我說,經理在樓上你上去吧,我還沒走到樓上,經理已經站在了樓梯口,他告訴我說,辦公室來來往往的人很多,該是吃飯的時候了,我請你吃飯,跟著他來到了隔壁的烤鴨店,他說他能喝點酒,但是不能喝多,我們就邊喝邊聊,他給我講了他那個年代的很多故事,還講了他自己的一些故事,我也順便介紹了我自己,包括我整個不成功的黃金時代。有個細節讓我感動,當談到我做過技術的時候,他竟然很意外你問我,那時候常聽說你們公司有個胡工是不是就是你呀,我說是,說完他又開始講他自己的創業史。吃完飯以後,我來到了他的辦公室,我提到了待遇問題,我說不能低於3000,他爽快地答應了(後來我才知道我要少了),他給我介紹了目前公司管理層的情況,他說公司有個董經理,他每個月是5000的工資,她的任務是30000塊錢的毛利,由於她每個月都能完成6萬塊錢的毛利,所以每個月她的工資都在一萬以上,說真的,我當時聽到這個數字非常害怕,別說讓我完成3萬的毛利,就是讓我完成3萬的銷售額我都做不到,真的做不到,沒有一個關係,把東西賣給誰去,肯定每個月銷售都是零蛋,我當時就是這樣想。好在公司招我想讓我管理專賣店,這對我來說還是個安慰,畢竟會有些上門的用戶,起碼不會是零蛋。就這樣我順利進入了公司。

上班的那天,總經理又和我談了話,他給我介紹了專賣店的情況,給我說了專賣店一年的費用,給我說,不求專賣店能賺錢,只要陪得不多,有起色就行。並給了我每年60萬的毛利指標,由於第一年難度較大,還給我打了個六折即36萬。愛與男人的面子,我強撐著接受了這個數字,但我心裡知道,一定完不成,但是我覺得公司給了我這個機會,我總得試一試吧,就這樣我按照我的想法開始招兵買馬,做起了分管專賣店的副總經理。

由於我沒有關係,也不懂做行業用戶的方法,初到公司,我只能從專賣店入手,每天上班就是制定制度,做計劃,招人,可以說那些制度和計劃很詳細和系統,可是制定了半天業績卻沒有,那時我和董經理坐對桌,每 每聽到她接電話,在本上幾下大筆大筆的單子我都很鬱悶,偶爾在她不在的時候我會翻翻她的出庫單,張張都是幾萬幾十萬數字,我覺得我一萬年也達不到這種境地。漸漸地,我開始著急了,每天幾百幾百地銷售額,什麼時候才能完成任務呀。就這樣幾個月過去了,儘管我每個月都能如數拿到工資,但是每月只有幾千的毛利讓我羞愧難耐。我幾乎想了所以吸引用戶的辦法,甚至想著我們即使賣的比別人貴也要讓客戶爭著來我這個店。但想象畢竟是想象,因為我們專賣店就不在做計算機的商圈內,就好比在中關村豆腐店。一晃半年過去了,我幾乎還是什麼業績也沒有,也許是因為轉正就必須參加考核的原因吧,公司在第5個月的時候讓我轉正了,由於沒有業績,考核完以後我每月只有1千多一點。沒有業績,工資還少了許多,無疑使我的業務開拓雪上加霜,我開始想辦法找用戶,在董經理不在的時候接她的電話,一次,我接了一個外經貿廳的電話,說要一個顯示器,由於不不知道這個用戶是不是她還做著,所以我就打電話問她,我說外經貿廳我可以去跑嗎,她給我說,很多年以前做過,現在沒人跑,你去跑吧,我當時一聽,就好比做了個大單子似的,馬上給用戶打電話,說給他送貨,當時公司的進貨價是1420,我就給他報了1420塊,送貨的時候我說20塊錢就算了吧,我少收了20,自個掏了20交給了公司,同時我留下了那個人的電話,沒事就打電話,問顯示器沒什麼問題吧,原來買我們的電腦現在運行的怎麼樣之類的。打那以後,我就更注重接董經理的電話了,只要她不在我就在那候著,希望再能撿到些用戶,機會終於又來了,省工商局的一個領導說他的筆記本壞了,我頓時又興奮起來了,我立馬答應說我給你去修,他對我的及時很感動,告訴我說省局換了個新領導,也姓胡,你可以去看看,我問了房間號就過去了,由於是陌生拜訪,有些冒昧,我就沒說幾句就出來了,只是給他介紹了公司的一些情況,留了他一個電話,當然,回來以後,我把這兩個用戶像寶一樣對待,偶爾上門一次,由於不熟,每次約他們出來吃飯他們都不出來。就這樣春節到了,公司像往常一樣對用戶進行回訪,我向公司申請了兩份節日禮品,我給他們聯繫問他們怎麼拿,他們說不用,無奈我只好放在他們的傳達上然後發短信通知他們。後來再打電話,他們態度就好多了,並且開始主動給我談採購的事了,還幫我介紹負責採購的領導,也許是運氣不好吧,這兩個單位沒有大的採購,平時只能賣點硒鼓,偶爾賣一兩臺電腦和打印機,但對我來說卻是個很大的鼓勵,因為我覺得我有了兩個用戶了起碼。


凡星講創業


大學的時候有一次室友過生日,宿舍其他三人要給他買禮物。某寶上發現一家做手工榴蓮蛋糕的店,甚是喜歡,於是就加了店主微信。通過朋友圈驚奇地發現這個店主居然是某房地產公司的“銷售明星”,一個月能賣出幾十套別墅的那種……興趣愛好是做蛋糕。偶爾聊聊,一來二去也熟絡了起來,漸漸得知他畢業後在體制內某所工作3年,覺得這種一眼看到老的生活沒意思,於是跳出體制做起了房地產銷售,沒想到自己在這方面竟然頗具天賦,半年的時間就賺到了之前3年體制內收入的總和。辭職時父母萬般反對,如今看到他收入越來越高、生活越來越快樂,也變得緩和了一些。
很多人說起銷售總是一副不屑的樣子,一方面覺得銷售工作就是想方設法把商品誇得天花亂墜的推銷員;另一方面,覺得這個要加班、要應酬、要滿足形形色色的客戶要求的工作不夠光鮮、體面,哪怕收入真的高很多,比起坐在寫字樓裡的白領生活也相差甚遠。“如果不是迫不得已,不會去做銷售”,一些銷售崗位的人員也是這麼說。
然而,做銷售真的一無是處嗎?
從本質上說,我的價值到底在哪裡?絕大部分職場人沒有問過這個問題。
這個問題在幾年之後進化成了“如何提升職場人的學習能力”從方法論到具體工具的折返。做什麼工作,最重要的對自己核心能力的識別和轉移。

《這樣讀書就夠了》中,作者趙周老師把人的職場核心能力分為了4種。這些是最底層的東西,是任何崗位都或多或少需要的,這些是一個職場人的核心能力。核心能力是一個特別的知識體系,是每一個人都重要的,只是有人認識不到;是每一個崗位都需要的,只是配比不同。

無論你最終選擇做什麼工作,一段銷售工作的經歷無疑會讓你溝通力、關係力和顧問力大大增加,而這些能力會讓你會讓你在之後的職場中終身受用。

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賀嘉



我是銷售,畢業後工廠搞技術兩年,後面斷斷續續做銷售四年,四年銷售過車載設備,辦公傢俱,網絡硬件,會計培訓和現在的辦公物資。

前面三份工作我都急於求成,在一段時間沒有成果後,自己就放棄了,後來朋友準備帶我進蘇寧當店面督導,結果資歷不足,轉介我到現在公司。我們公司銷售職級分為業務維護,業務員,銷售經理(同店長),區域經理,部門經理,銷售副總。當時我朋友的哥們在現在公司總部當區域經理,本來想把我安排到他手下,結果他那邊一直不缺人。他把我轉介到門店,我就紮根在門店了,快兩年了。

直到去年以前我一直在要不要離職的想法中徘徊,因為我感覺我沒有什麼提升,不會的還是不會。我們店長就鼓勵我投標,正是因為一次投標我受到了強大的壓力,我漸漸覺得銷售沒有我想象的那麼難,逐漸在工作中找到了感覺,現在我們門店7個人,除了店長,就是我的工作最多,店長把工作基本都交給了我,領導也示意機會合適的時候,讓我去開新店。雖然我的職級還是業務維護沒變但工資已經變了,職級調整我的考核會變多,三個月考核不合格會被降級,所以暫時沒調。

每個行業都是百分之二十的行業精英掙了百分之八十的利潤,不管你做哪一行擠不進前二十你就是失敗的。所以當你做一份工作,請沉下心去接受最殘酷的挑戰,如果你能夠承受住,你再做普通工作會非常輕鬆。青春就是要在流血流汗的奮鬥中度過,你不拼一把,誰能拉你?



百覽書童


頭條小透明一個,第一次寫回答,看了這個問題也想回答一下,也算是經驗分享和自我吐槽吧! 跟大部分答者一樣,說一下自己的經歷,座標安徽合肥,14年普通專科畢業,電子類專業,家庭無背景,無人脈,實習期跟室友一起去了一家做顯示面板的國企上班,整體待遇挺好,就是在流水線上受不了,夜班!那時一身衝勁,怎麼甘心就在流水線上,做了幾個月離職了。然後出來找工作,自己也沒有個目標,職業規劃更談不上,到處面試,都是銷售,無奈又找了份銷售工作,是個只有幾個人的小公司,產品都是阿里上進貨,沒有培訓,沒有人帶,完全靠自己跑,寫字樓掃樓,每天很辛苦,業績還是零。最後受不了壓力離職了。後來做電商,去了一家夫妻開的公司,也是新公司,從倉庫做起,做到運營助理,原本想著能學到一些店鋪運營和推廣的技術,結果碰都碰不到,每天就做一些雜活,不加班還說你工作態度不行,在做了半年左右走了,不過說實在的,還是有些收穫的。在後來還是找了一個銷售工作,算是金融類的,主要負責開戶,期間工資還可以,後來懂了一些就自己做了,也就這個期間賺到錢了,後面國家政策,行業就不行了。這兩年工作趨於穩定,但是做的是大家都鄙視的保健品行業,這一做就是將近兩年時間,純銷售型公司,每天一上班就問你要業績,有業績你就是大爺,沒業績領導各種冷嘲熱諷。可怕的是你現在能做的,公司招的00後也能做。最後也就離職了。現在準備轉互聯網營銷這塊。希望自己可以堅持下去。 對於題主的這個問題,每個人想法不一樣,答案也不同。但是就個人觀點,如果你是普通家庭,畢業後,能不要做銷售還是不要做,即使想做也要去大公司,有前景的,有時平臺大,資源好,比你努力更重要。做起來也輕鬆。還有堅持。作為普通人覺得還是有一技之長最重要,畢竟科學技術是第一生產力。


馬躍月約越悅


先說結論,畢業兩年,身邊做銷售的同學過得都不錯,收入遠超同期同學。

然後,是重點,銷售一直覺得是個前期英雄,前期收入比較高,但28歲以後還沒有更好的發展,不如創業或者轉行。

樓主一本製藥工程畢業,剛畢業去了某醫藥央企做銷售,壓力小,也沒有太多的其他行業的白眼和困難,工資也領先其他同學。為了脫離舒適區,跳槽去了外企,成了一名操蛋的醫藥代表。頓時壓力徒增,條條框框很多不說,冷眼,拒絕,壓力都來了。躲保安,醫生拒絕,作息不規律,沒有自己時間…太多的不如意。唯一能安慰的就是工資吧,但是自己非常清楚不是長久的行業,同事有很多30多還是小代表,目前也準備做一二年攢點錢26歲時候去轉行。

最後建議,好好學技術才是王道。



安知趣史




認識的兩個人同學幹銷售混的都還不錯。

一位是高中同學,高中畢業去了北大某鳥,讀了一年不到的時間就退學了,對我說讀了也是白讀的學校。之後從電話銷售幹起,剛開始也是非常困難,根本沒有顧客,時不時和我通電話聊聊公司情況。後來辭職去了某傢俱公司,也是從底層銷售開始,憑藉自身努力,三年後成為銷售部經理,如今在中山買了房買了車結了婚,算是人生贏家了。



另一位是大學機械專業同班同學,畢業後去了富士康當起了工程師,兩年後果斷辭職,然後迅速和女友結婚。結婚後感覺經濟壓力山大,不能再走機械路了。最後靠著親戚的關係到某瓷磚公司當起了銷售,後來他的情況不太清楚,只知道天南海北的跑,不過買了輛小車,工資上萬是有的。

任何行業都符合二八定律,只有前20%的人才能拿行業內的高薪,機械和銷售同樣如此。而銷售崗位更重要的是適應性強,不管是適應氛圍,還有適應環境和人群。

總得來說,什麼崗位都有混的好的人。


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