奮鬥
回答這個問題時，我們要搞清楚消防合同工都有哪些人。
現在的消防合同工主要分為消防文員和消防員兩部分，消防文員主要是從事消防監督方面的輔助性工作，如檔案整理、文件收發、材料受理及文字錄入等工作；消防員主要是和現役消防戰士一起從事滅火和搶先救援工作。
現在消防部隊面臨改革，即將整建制劃入應急管理部，消防部隊將成為救火史上的歷史，合同制消防文員和消防員將何去何從，還是一個問號？
下面我分別來分析一下，消防部隊改制後，合同制的消防文員和消防員將去那裡。
首先來看消防文員。消防文員是在消防監督人員嚴重不滿足工作任務的情況下，向社會公開招聘的，從事消防監督的輔助性工作，他們的工作性質決定了他們的技術性不高，可代替性強，一旦劃歸地方，消防監督的任務如有變動，是不是繼續聘用還真不好說。即使聘用我估計地方要組織考試擇優錄取，畢竟他們的工作技術含量不高。
其次我們再來看看合同制消防員。消防部隊改制後，變為地方管理，他就應該實行八小時工作制，不可能再實行二十四小時在崗在位，這種工作制度將導致消防員的缺口巨大，不但現在的合同制消防不會辭退，可能還要向社會大量招聘消防員，甚至在現有待遇的基礎上大幅度提高消防員的工資待遇。
總之消防部隊改革對消防文員可能有一定的影響，但對合同制消防員應該是有利的。最後祝大家都會越來越好！
ruanchuan
就是消防部隊以後不再列入現役軍人序列，它將變成行政執法或者搶險專職公務人員，即將列入將要成立的應急管理部。應急管理，就是在發生重大災害或者嚴重能夠承擔搶救任務的應急處理，包括現在的公安消防、礦山搶險、森林防火、防迅防風、電力電信搶修等，可以預計，未來的應急管理部，可能和公安局一樣，屬於反應迅速的機動化部署力量，它們配備飛機車輛，在全國建立多個值勤點，實現快速反應，及時處置。它還可以建立高度機動化的中央機動力量，在最短的時間內將人員和裝備部署到全國任何一個地方，也可以實行國際救援。其實大家知道，消除和軍隊的關係是不很大，它更多的象是公安職能，所以它雖然是武警，但是屬於公安消防局管理。改成行政編制，也是名符其實！
粵幫說編制
合同制就是所謂的政府專職隊員，是消防人員不足是根據地方需要，補充消防救援的後續力量，他們沒有戰士們的驍勇善戰和特殊的專業技術，但是他們大部分人都是從退伍軍人裡面擇優錄取，畢竟國家對待曾經現役的消防戰士和專職隊員是不平等的，待遇不一樣就會直接造成最後付出的不對等，這是畫等號的，我相信如果通過國家這次的改革沒有了所謂國家消防員和政府專職隊員之區別，同樣的使命必會有同樣的作戰能力！我曾經並且最近也問過專職隊員是否想成為國家消防的一員，回答是肯定的，大家是平等的，拋開了不正宗的外號。這次的消防銜意義重大，我相信對於每一名消防兵和專職隊員都是一種莫大的榮耀，希望國家通過這次的改革都能改到一起，消防銜授予每一名一直奉獻與消防事業的英雄！為祖國點贊！
青山O不老
今年兩會後，根據國家機構改革公安邊防部隊、公安警衛部隊、公安消防部隊不再列入武警部隊序列，全部退出現役，現役編制將全部轉到地方，轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部，承擔滅火救援和其他應急救援工作。消防部隊救援模式，徹底成為救援救火救災歷史。
目前，具體的改革細則還沒有出臺。未來，消防部隊軍官肯定將轉為行政編制，成為地方公務員，但普通的士官如何安置，是轉為公務員還是事業編，亦或是整體轉為合同制員工，他們的未來何去何從，一切都還是問號。
至於原有的合同工，不出意外的話應該會保持現狀。消防承擔著地方救火救災的重任，本身人員力量就不足，此前因為部隊特性通過招聘的方式錄用合同工（包括消防文員和一線消防員）本就是無奈之舉，劃歸地方後，沒有了部隊軍銜等方面的限制，相信在人員的招錄方面力度會加大，合同制消防員的薪水和報酬預計也將逐步與正式編制看齊。對一線的消防合同工來說，這是個好事。
消防是我國社會救援的中堅力量，對百姓生命和財產安全起到至關重要的保障作用，其本身就是高風險行業，無論是在編人員還是合同工，在下一步的改革和安置中，希望都能得到國家和社會的優待。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
我地朋友就是在消防救援隊伍擔任合同制中隊戰鬥班長，消防救援隊伍改制對於他們來說最關心地有這麼幾個問題:
一是改制後能否有機會加入正式編制。
二是改制後福利待遇能否有所提高。
三是改制後地就業機制能否從24小時值班執勤變成上下班制。
從和他平時地接觸瞭解到現在的合同制消防員可以化分為大隊及以上單位的文員，和中隊級戰鬥員兩大類。中隊級又分為戰鬥員，消防車輛駕駛員，戰鬥班長，火場文書，中隊長助理，幹部合同制中隊的幹部會由合同制隊友擔任，炊事班的廚師一般是招聘阿姨來做菜。每個崗位的職責不同，共同擔負著守衛轄區人民生命財產安全的重任。
工資待遇福利休假在現在這個階段各地區大不相同，主要是因為政府合同制消防員的工資待遇由當地的政府保障，所以經濟較好的地區工作普遍會高於經濟差的地區，尤其是像北上廣深這些一線城市，就拿我朋友來是他任職的單位是在深圳地區，他告訴我每個月的工作在7000左右，工資分為基本工資±績效工資+崗位津貼+級別工資幾大塊，因為有績效考核所有每個月都會略有浮動，節假日會有節日補貼，年底還能拿到一筆2、3萬的年終獎。不過對於深圳來說其實這樣的工資不算高。
目前的合同制消防員處於一個尷尬期。
去年11月9日，消防救援隊伍由習近平總書記正式授旗。時隔一年，雖然改革進程在不斷推進，但短短一年之內依舊不能做到面面俱到，這個過程還將持續下去。
消防指戰員作為消防救援隊伍的主力軍，我想合同制消防員的改制，需要在原現役消防官兵改制落地生根後才會開始。
目前來說，如果你是一名合同制消防員在滿足招錄條件的情況下可以考慮報考消防救援隊伍，正式的消防指戰員條件一定會比合同制好一些。
對於最開始的三個問題。
合同制消防員直接轉正式編制不太可能，不過表現優異的合同制消防員有機會得到組織的推薦直接轉入正式編制，在報考消防救援隊伍也會有一定的傾斜。
工資待遇在政策出臺之後，可能會有所調整，上漲的幅度不明確，但是會比現階段要提高一些。其次在出行，住房保障等條件也會針對合同制消防員進行調整。
而對於24小時值班備勤的調整，可以說很難做到，消防救援隊伍的職責 簡單的說 就是救火 救人，預防火災發生 消滅災難隱患，協助維持社會治安與公共安全，災情不等人，只有24小時值班備勤才能在災情來臨之際第一時間出動有效的救援力量。
以上是個人觀點，不到之處一起討論。
消防衝鋒號
因為工作的原因，有一段時間，我去過本地的消防局及消防中隊。消防部隊以前隸屬於武警序列，但日常業務工作歸當地政府及公安局管理，即所謂的雙層管理。
如今的消防隊伍改革後已隸屬應急管理部，消防部門是一個紀律部門，部門裡面有著不同的業務分工。有的在火災現場消除火災，有的參與救護工作，有的在內勤部門接線及處理文書工作，有的負責消除安全隱患和道路救援工作，有的稽查消防安全設施和宣傳安全知識工作。
轉制以後，消防員與武警部隊無隸屬關係，成為各地政府的公職人員編制及部分成為長期聘請合同工。
以前消防員屬部隊編制，部隊服役是有年限的，而消防員因為工作的特殊原因，不僅要具有強壯的身體，適會各種複雜、多變和危險的環境，而且還要精通消防業務本領，要有到達現場後情緒穩定，不慌不懼及保持良好的觀察、記憶、判斷等眾多要求。要成為一名優秀的消防員，不可能一躍而成，而服役的年限往往讓經歷戰火的消防員流失！
所以各地政府對於改制後的各級消防員的安排是不難的，只是把流動的安排成固定的而已。
藍湖夜月
合同工永遠是合同工。身份永遠是改變不了，現在，大多數合同工都是第3方勞務派遣制。就是為了應變改革｡到時候，單位想用你就用你，不想用你就把你打回外派公司。你一點兒招兒也沒有。因為你和你的工作單位是屬於勞動輸出的關係，就算你在單位幹多少年，你也和單位沒有直接的關係，真正給你福利待遇發工資的是第3方勞務派遣公司。所以合同工不要對改革有太大的期望，想進編制唯一的途徑就是去考，沒有其他路徑可以走。
最後的電瓶車
消防現役全部轉行政編，這對合同工沒影響，還是繼續當合同工。現在的消防合同工都是消防部隊通過當地人社局招聘的，籤合同都不是直接和消防部隊籤的，而是和第三方勞務公司籤的，待遇是根據當地工資標準定的。再說消防改制後人員並沒有增加，目前還是缺人，所以對合同工沒影響。也許待遇會提高吧。
用戶123654798
幹部，將全部成為公務員，說實話這是一次性到位了，少了在部隊還要面臨二次擇業的問題，對於幹部來說絕對的好事。戰士，也轉為公務員編制？不可能的！就算是轉估計也只是一小部分年限久的、技能十分突出的和不排除關係戶的這三類人吧，其餘大部分戰士除了要真正退伍的，有可能會成為另外一種形式的合同工吧。還有以前的合同工，依然還是和勞務公司籤合同的勞務派遣人員而已，應該不會有什麼太大變化。（個人猜測，互相探討，誤噴）
an08629632
關於這個問題，以我個人禺見。排以上幹部應以公務員待遇。三期以上士官應歸事業編。一，二期士官應歸工勤編。義務兵應歸合同制。以後視個人各方面表現，應該有升級的機會。以溫定人心，使其有上進心。
