2月22日，重慶江津綜保區促建部幹部任燕海度過了自己30歲的生日。這個生日有些特別，雖是週六，但他並沒有在家休息，而是在堅守崗位，幫助轄區企業有序復工復產。
而立之年，意味著責任與擔當。任燕海用實際行動證明了這一點。自新冠肺炎疫情發生以來，他一直堅守在抗疫一線。尤其是擔任了駐企督導員後，他千方百計想辦法幫企業解難題，成了轄區企業的貼心人。
2月9日，轄區內企業明朗燈具回來了4名四川籍員工，由於企業還沒有拿到正式復工復產的通知書，原本在郭壩村的員工宿舍由於疫情防控需要已實行了全封閉管理無法住宿。
接到情況反饋後，任燕海深夜12點到派出所接回這幾名企業的市外返崗員工，並緊急聯繫企業負責人，給這幾名企業員工找到賓館住宿，並妥善安撫了員工情緒。安頓好這幾名員工後，他回到家已經近凌晨三點。
2月10日，轄區企業泰山石膏有39名職工及家屬返渝。如何妥善處理企業員工隔離問題，讓任燕海有些壓力。在跟領導請示完畢處理方案後，任燕海為了給企業減輕負擔，緊急協調協調市場監管和衛生防疫部門，請醫務人員上門檢測，並實行職工食堂分餐制，讓企業員工可以在宿舍進行隔離，並幫助企業完善解除隔離手續。
除此之外，還有一件萬分緊急的事情擺在任燕海面前。泰山石膏有一批130噸鋼材放在果園港港口，原計劃年後拉回。但疫情導致工廠被整體隔離了，多一天存放時間企業就要多付一天的倉儲費。任燕海多方協調聯繫車輛，在疫情期間僅花費6天就幫企業拉完這批鋼材，替企業減少一大筆經濟損失，渡過了難關。
幫助企業復工復產，任燕海盡心盡力、盡職盡責，是什麼原因驅使著他，他又有哪些小竅門？
任燕海總結了三句話。
第一句話是，“指導企業復工復產，幫助他們解決難題，這就是我的本職工作。”
第二句話是，“要學會換位思考，幫助企業健康發展也是幫助園區發展，企業好了園區才會好。”
第三句話是，“辦法總比困難多，要抽時間學習政策，用有利於企業發展的政策實施分類指導。”
上游新聞·重慶晨報記者 李析力
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