Lx丶Laoxu
1、圖穩定，行政崗位好。事業單位分類改革，公益二類部分單位和生產經營類事業單位要改製為企業，人員按具體對象進行分流。
2、有技術，事業崗位好。隨著專業技術等級的不斷提升，個人工資待遇上漲速度比行政單位職位晉升要快，而且更容易、更普遍。拿到副高、高級職稱，差不多四十歲左右就可以，行政單位要幹到縣級，尤其是基層，難於上青天。
3、行政單位管理規範，要求嚴格，也不利於突出自我的年輕人張揚個性，死板些；事業單位頭上的圈圈略少，參加崗位招考、資格考試等，出路多，活泛些。
4、行政單位在機關呆的時間長，與文字電話打交道多，下基層少，下基層的崗位受限，生活單調枯燥；事業單位堅持在一線工作，性質職能決定不可能長期呆在辦公室，雖然辛苦，可是充實。
5、行政單位圈子小，上下級觀念強，個人交往少；事業單位同事之間氣氛更融洽，更能成為知心朋友，專業技術人員與管理人員之間沒有那麼嚴的職務觀念。
6、行政單位收入少，事業單位收入高。同等條件下，事業單位工資待遇晉升更快，幅度更大。
職言管語
作為一名山東省某市的事業編人員，看到這樣的問題就是想談談自己的看法！
你所在的崗位是辦公室，而且還是鄉鎮政府的辦公室，非常忙又經常加班是一件再正常不過的事情了。年輕人習慣了放鬆的生活，誰也不想加班，誰也不想每個月那些一樣的工資卻幹著比別人多好幾倍的活。
我們在體制內的人都知道，體制是同酬不同工的。也就是說，我天天加班幹一個月和一個月歇半個月的人拿的工資是一樣的。很多外邊的人都說在機關裡上班時多麼輕鬆，沒有什麼壓力，但是多少年輕人都是經常加班，壓根沒有外人所說的天天喝茶看報紙！
說說行政崗位和事業崗位的不同的，純粹個人看法，如有不同，請在下面的評論區留言，我一定回覆！
一、行政崗位和事業崗位，在一些單位區分並不是那麼明顯，尤其是在混編混崗情況比較嚴重的單位。所以，我覺得並不能直接用行政崗、事業崗來判定到底哪一個好。
二、行政編是公務員，公務員是最穩定的職業，我們都聽過事業單位改革，卻沒有聽過機關行政改革，公務員都有車補，事業編沒有呀。在單位裡，我們可羨慕公務員啦，都想考考公務員。希望自己也有資格拿車補！
三、事業單位走職稱，確實比行政編漲工資要快，這一點是毋容置疑的。很多科員身份的人到了講師、教授的職稱後，比局長的工資還要高的高。但是，有職稱需要時間、需要機會！
但是，提主似乎是公務員身份，就不能在考事業單位了呀，怎麼還可以走職稱呢
飛飛飛飛189114512
關於這個問題，我覺得還得從你的自身情況說起。我們先對行政崗位和事業單位相關情況進行比較，之後你再進行權衡。
一、職務晉升方面：
行政崗位，說白了就是所謂的“香餑餑”公務員，提拔幹部大多都是從行政崗位進行提拔。在這個崗位上，只要你耐心幹下去，至少是副科級幹部可以提拔的，在退休至少甚至是正科級或者通過職級並行提拔到副縣級別。所以對於那些想在官場上走下去的人這是一個不錯的選擇。事業單位的晉升到行政崗位的科級以上幹部就比較的困難，只能是通過聘任的方式到行政崗位。在行政崗位上對於你說的5+2白加黑的工作情況，不要說你們單位，這是每個行政單位都會有的問題，所以你不要抱怨，這也是你晉升中最豐厚的經驗和資本。
二、福利待遇當面：
也許行政崗位隨著晉升會有不錯的待遇，有待遇工資還有公車補貼，更會因為級別升高後的各類補貼。對於有能力的人來說，事業單位可能比公務員更高。公務員的工資水平並不一定比事業單位的工資高。有些事業單位家底還是比較豐厚的，工資和待遇都不會差，有的很不錯。事業單位的工作人員有技術崗的，評職稱之後，工資水平趕超一般公務員不成問題。像你說的你所學專業是建築，這個在有些事業單位，除了自己的固定工資，有些人還會接私活，這樣在固定工資以外還有額外收入，再加上如果職稱高的話，還有會不錯的工資，所以工資就會比公務員的高。比如事業單位的老師，尤其是大學老師，他們的工資肯定要比公務員的要高。
以上就是我總結的兩點，如果你現在確實想換工作，我希望你三思而後行。我就是事業崗位的，我們同事當中哪一個不希望自己是行政編，即使是專業技術崗位的事業編，也有最後為了成為公務員而放棄職稱的人。畢竟公務員考試難度比事業單位考試大是有原因的。
重曉扯談
既要考慮個人努力，也要考慮歷史進程。
上級文件的一個政策的一小段，就可能是我們的一生。
所以這個問題需要慎重考慮，而不是簡單的說行政好或者是事業就好。
一、從獲得提拔的角度看，行政好
現在的《黨政機關選拔條例》中，提拔的大多是行政人員，事業也有被提拔的，但是數量相對於公務員來看，佔比太少。
我們也可以從考公務員的競爭烈度可以看出。
進入仕途，要看各種機緣，以及你本人的能力，是一個概率事件。
但是想靠這個去發點財的想法，千萬打住，各種案例都在前面擺著。
二、從個人靠職業技術發展來看，事業好
事業人員可以走職員，也可以走職稱，在一定的年限內，甚至你可以達到副高的職位或者9級職員，在這樣的崗位上，你的報酬還是不錯的。
更為重要的是，你會有大把時間來做一個小領域的事情，並且把它做精，甚至成為專家。這在基層是一種了不起的標籤，你可能還會有其他收入（注意，是正當的）。
過去的一個同事，是上海水產大學的，是一個事業人員，對於養魚非常有研究，成為了我們那個地方的養魚專家，很多人都慕名而來，向他學習。
要往這個方向發展，根本還是依據你的性格而來，耐得住寂寞。沉得下心來做事。
從國家層面來看，也是在鼓勵事業人員創業
人社部：鼓勵事業單位人員創新創業
人力資源和社會保障部22日發佈消息稱，人社部近日印發了《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，支持和鼓勵專業技術人員掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業。
人社部相關負責人說，指導意見的適用範圍主要是高校、科研院所的專技人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專技人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。事業單位所屬企業，包括獨資企業或控股企業，都不在掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業的範圍內。
不管是行政也好，事業也罷，都可以做點貢獻。
前者更傾向於通過組織協調能力，領導老百姓致富，有時甚至會起到改變一個地方面貌的作用，但是這條路，也有不少的風險，你得會守住自己的底線，你得花時間不但在群眾那裡，還要與上級打各種交道，你幾乎沒有自己的時間表。
後者是通過個人能力技術含量實踐積累，來為大家服務，可能感覺面窄（但是做好了，做精了，你的對象就不是那幾十平方公里，而是在全國），但是可以確保一分耕耘一分收穫。
至於那個更好，還是看什麼對你更為重要，什麼是你一直想要的。
九穀灣上
事業編和行政編哪個好不好說。單看字面好像就兩種，其實不然。事業單位就分好幾種情況。有參公事業編，他們的待遇和公務員一樣，有車補。還有可以走職稱的事業，比如中小學，中學一級相當於機關的正科級，工資也差不多，但沒有車補。現在評高級和副處一樣不容易，當然衙門口高不在比列（比如廳局級衙門或省部級衙門，處級就很容易了）。還有一些管理崗的事業單位。他們是最悲催的，如果衙門口低，比如科級單位，那麼這輩子你就苦逼了。科級到頭了，而且就那麼幾個，其餘都是副科或科員，級別上不去，工資就上不去。而且還不能走職稱。出口也小，基本不能調到行政單位。行政編就很牛，就跟自己家一樣，想怎麼來就怎麼來，什麼都不限制。有很多地方，行政編提科級幹部已經到了無人可提的地步。全是科級幹部。事業那都堆堆了，乾著急也沒辦法。
魚吃貓偷著樂
有自己的人脈跟資源事業單位好 事業單位有一個叫績效工資的由單位自主分配 領導分蛋糕的時候可以隨便切 行政單位沒有實行績效工資 領導拿多一點就要冒一定的貪汙腐敗風險。 當然如果一輩子基層普通員工就行政單位好至少能領足自己的工資，事業單位就績效估計大家都懂的
張惜文
各有利弊吧！事業單位是靠職稱晉級的，也就是說只要你肯努力技術好考取相應的職稱加上單位聘，職薪很快會提高的，其命運主要在自己手裡；而行政崗的變數較大，其命運一般在領導手裡。自己根據自身的特點選擇為好，你是勤奮好學的，還是願意為領導為單位服務的的只能自己定了，適者生存嗎！
虎威w
你所謂的好指的是哪個方面呢？
目前來看，公務員有職級並行，車補等優勢，將來公務員將改革成兩類，行政類和執法類，事業編成為公益類和服務類。
不管成為那類，都要立足本職，樹立全心全意為人民服務的宗旨。
2018小倪子
領導崗位最好。
