我們每個人，回首自己的過去，發現這就是一個

不斷打臉的過程。

25歲的你，會覺得20歲時追星很幼稚，而且那個時候喜歡的明星，現在早就不喜歡了。

30歲的你，回想自己就業初期25歲的認知，也是幼稚至極。那時，公司裡的“師父”就是不教自己，還時不時給自己穿小鞋，開自己的玩笑，感覺這些人不正派，自私，看來“這工作不行，此地不宜久留，得趕緊走！”

35歲的你，回憶自己30歲前後的想法，自問“我當初怎麼這麼天真？！”因為，30歲時覺得這家公司關係太複雜，動不動還有個關係戶，職責也不明確，“這工作沒法開展”，得找個關係簡單點的地方上班，“我這人不適合關係複雜的地方！”接下來又換了一兩次工作，都轉行換崗了，才發現，

“原來每家的水都很深。”

40歲的你，終於買第二套房子了，不容易。但此刻你才發現，原來大多數人第一套房的首付款，是借的。之前這麼多年，都吭哧吭哧拼命工作，想著“先賺足首付再買房。”真傻，你這工資又不是每年能翻番，怎麼能趕得上房價上漲呢？傻得可愛。

當然，45歲甚至50歲以後，也會為自己之前的事情和判斷打臉，只不過打得越來越輕了，自己的“皮”也越來越厚了。彎路還是要走的，但可以少走。今天，我就來講一個可以讓你少走5-10年的彎路，主要針對目前25-35歲的職場人。

【如何進外企？】

本科畢業第三年，我想逃離臺資港資這種老加班還收入低的就業處境，於是偶爾投投簡歷。但外企尤其是大外企，不敢投遞，因為自己外語不行，總想著“等我英語學好了再進外企”。

有一天，一家小外企的HR電話來了，通知我去面試。下班後晚上回家查了下，原來是三週前投過這家，仔細一看，不是啥小外企啊！還是個五百強，全球員工18萬人，每年接近400億美元的營業額！並且，我投遞的是中國研發中心兼亞太總部。

“這下完了，面試肯定通不過！”

我一邊尋思，一邊忐忑著。第二天我連忙聯繫了HR問面試安排情況，順便問了下面試官。我想，自己也就一個初級工程師，未來領導估計也就一小經理，中國人，說不定這外語面試可以混過去。可惜，不湊巧，HR跟我說中國經理出差，面試我的是個外國總監！

這怎麼弄？我之前在臺資企業裡面，也就偶爾看到客戶的英文資料，電腦裡裝了實時翻譯“快易通”還是“金山詞霸”的，倆都裝了，你看看這英語差到什麼程度了？！後來去了港資企業，也就發發英文郵件，僅此而已，不僅僅是啞巴英語啊，我還是個“聾子”，完全聽不懂。

怎麼辦？這種無解的、束手無策的情況下，誰也幫不了你，我通過3天的突擊，僅僅三天，接下來參加五百強外企的面試，通過了。很快就是談工資了，月薪5000漲到10000，直接上班了。報到後，中午HR帶我進了部門，這才見了自己的頂頭上司中國人。中國經理將我叫進會議室，倆人交流、互相瞭解了也就十分鐘，都中文交流的。實際上，這十分鐘就是“二面”，只不過安排在了外國總監面試之後，也在入職之後。

我這情況看起來有點特殊，其實無論面試順序如何，我這次成功進來也是基本確定了的。我事後回想，並結合自己這面試前3天的努力，總結了如下三點，這是入職500強外企的關鍵。

【一，英語面試100問】

很多人都以為，自己外語熟練之後，才能進外企。你是個中國人，你的外語怎麼可能達到外國人那種母語般“流利”的水平呢？英語面試，沒讓你要做到流利才能來啊！你只要能應付老外那1小時交流即可。

你想想看，你跟一個人面談1小時，你們能來回討論幾個回合，或者說談幾個問題？10個？還是20個？況且，面試就是個場面話，問得就那些常見問題，我網上搜索並整理了個《英語面試常見100問》。那3天我就是將這100個問答反覆看，反覆練習。面試實際上就問其中的最多20問，你想想看，用100的準備來對應10-20的提問，這不是勝券在握了嘛！

【二，寫讀說聽？】

你想一下，學習一門語言，最開始是學會聽，還是學會寫？肯定是聽，因為聽說讀寫，要求是依次提高的，你小時候開始學漢語，也是這個順序：聽、說、讀、寫。

但是很可惜，我們中國學校裡是反著來的，寫、讀、說、聽，中國學生的外語，最擅長的是寫，接著讀，其次才會說，最後沒幾個聽得懂外國人說話。

實際上，已經2018年了，現在滿大街的兒童外語培訓機構，他們就是用的“自然拼讀法”，這是學得美國幼兒園和小學的教學方法。簡單的例子，他們的學習順序是先聽，然後說，接著認字說出來，就是“讀”了，不強調寫，寫放到後面自然就會了。所以，這叫做“自然拼讀法”。

他們也不需要你背字典，先A開頭的生詞表，接著B、C，最後到Z開頭的。這不是學啥語言，這是背字典。

自然拼讀法，則是讓你先學字母R，接著是A，然後是T，這是英語天然的發音順序。學語言你未來精讀文章，這才是學好的方法，卻不是背字典，背字典那是應付中國的考試，結果就是啞巴英語和聾子英語。

好了，運用到我們的英語面試中，尤其短期幾天的突擊，必須從聽和說下手，聽得懂然後才能說。我那3天去網吧，反覆聽了、看了很多外國名人英語演講。後來我總結，這就是一種“總統演講法”，可助你短期幾天內提高外語能力，讓菜鳥也能應付英語面試倆小時！

你現在還來得及，你又不是隻有3天時間，可以試試。記住：不要寫讀說聽，而要聽說讀寫！

【三，挑外企】

無論體制內還是大國企，包括民企等其他所有內資企業，裡面都有關係，所以實際上面試大多走形式，面試成功率很低，大多面試過後沒回音。就比方2005年本科畢業3年的我，你說月薪1萬的這工資，國內企業哪家這個職位不給“自己人”？這月薪可是上海當時2平方的房價。只有外企，會給你這網投來的陌生人。內資基本就內定了，不然也是上面和客戶的關係戶、“條子生”補上，輪得到你？

不過投遞和麵試外企時，我們也事先甄別下，尤其那種新進入中國的外企，包括外企的新公司、新工廠，都是絕佳進入的機會。俗話，“亂中取勝”，用人要求也放鬆。我當初第一次進外企，公司剛從新加坡將亞太總部轉到上海來，當年的招聘計劃是從500人擴招到1500人。所以，我那次無意中“挑”了下外企，但此後我再次跳槽，就是主觀去挑了。

以上三大經驗，可讓你輕鬆進入好外企。

不要等到“英語流利再進外企”，這是孩子般天真的想法，你永遠流利不起來，要麼，等到頭髮白了你再進外企？！

最後，有人擔心：我外語不好，這次突擊混進來，接下來工作中用到外語，不就穿幫了嘛？！

這是試用期技巧之一，我們下回再講。