為更好傾聽群眾訴求、維護群眾權益，區政府決定組建區群眾服務熱線中心，受用人單位委託，我公司現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員13名，其中話務員10名，督辦員2名，檔案管理員1名。現將有關事項公告如下：邯鄲華圖0310-5301930 事業單位交流群624797293 課程推薦
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘對象及條件
(一)峰峰礦區常住戶籍。
(二)年齡18週歲以上，35週歲及以下。
(三)身體健康，具備從事崗位要求的身體條件。
(四)全日制普通高校專科及以上學歷。話務員專業不限(中文、檔案管理相關專業及具有普通話二級乙等及以上水平者優先);督辦員要求中文相關專業(全日制本科及以上學歷的可不限專業);檔案管理員要求檔案管理相關專業。
(五)具有良好的品行和職業道德，具有愛崗敬業精神，遵紀守法，品行端正，具有較強的社會責任感。無違規違紀及法律規定不得應聘的其他情形，無不良從業行為。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間及地點：2018年6月22日至6月23日，上午8:30——11:30，下午14:30——17:00，在區行政審批局一樓北廳(濱河路188號區財政局院內)現場報名。
2、報名時須出具：報考資格審查表、畢業證、學位證、身份證、戶口本(主頁及本人頁)及相關資格證書和以上證件的複印件各一份;近期一寸免冠彩色照片3張;已就業人員需提供單位同意報考函，每人限報一個崗位。
3、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
(二)筆試
筆試採取閉卷方式，滿分100分，佔總成績的60%，內容為公共基礎及熱線服務專業知識。根據同崗位筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人員與招聘崗位計劃不高於2:1的比例，確定進入面試人員，比例內末位筆試成績並列的一同進入面試。本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
(三)面試
面試採取結構化面試方式進行，滿分100分，佔總成績的40%，主要考察語言表達能力及組織協調能力等方面內容。面試成績保留小數點後兩位，面試設定合格分數線60分，低於分數線考生不得進入體檢考察環節。
(四)體檢考察
按照筆試成績×60%﹢面試成績×40%的方法計算總成績，根據考生總成績，按崗位招聘人數與擬進入體檢人員1：1的比例，按同崗位總成績由高到低的順序確定。比例內末位總成績出現並列的，按照中文、檔案管理相關專業及具有普通話二級乙等及以上水平者優先原則確定。專業條件相同的，筆試成績較高者進入體檢。筆試成績也相同的，按照學歷高低確定。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自行承擔。
對體檢合格人員要進行考察，主要對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考察合格人員確定為擬聘用人員。
(五)公示
對擬聘任人員要進行公示，公示期5天。公示無異議的，予以聘用。
四、聘用管理
由瑞傑人力資源公司與聘用人員統一簽訂勞動合同並派遣到用人單位區行政審批局工作。首次簽訂合同期限為三年，合同約定試用期3個月，試用期內不合格的解除勞動合同。人員月工資按照話務員2000元、督辦員及檔案管理員2400元標準執行，並按國家有關規定繳納各項社會保險。所有聘用人員由勞務派遣公司負責工資發放和各項保險的代繳，由用人單位區行政審批局負責人員日常考核管理。
五、其他事項
(一)凡考生未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由相關部門組建監督小組，負責招聘過程的全程監督。
(二)對筆試、面試、體檢、考察等程序中因各種原因造成的崗位空缺，均按照成績高低進行依次遞補。
(三)請報名者及時查看網上發佈的信息，並保證報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。
報名諮詢電話：0310—5160093，0310-5430120
監督舉報電話：0310—5182288
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