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有很多人私信我的時候都會說，

想讓同事喜歡自己很難，

想讓他們討厭自己卻極其容易。

在職場上想擁有一個

好人緣並不很難，只要你用心去經營，

好的人際關係也能促使你更好的辦公，

還會影響你升職加薪的速度，

其中利弊大家都心知肚明，

想被同事待見也有很好的法子，

你可以試著掌握這三個技巧。

1. 維護交情

我們的精力自然還是在每天的工作上，

所以有時會疏忽同事之間的往來。

我在上大學的時候，因為很善於交際，

所以朋友諸多，多到過個生日都擺四桌的那種。

但是同時我又不是那種有了

新的圈子就會忘記老圈子的那種人。

生活中很多人偶爾見了我都會說句

“你已經很久沒有聯繫過我了”，

後來我才意料到這些，

然後我就養成了刷朋友圈的習慣，

就算不聊天，經常在朋友圈評論下別人也能維護感情，

到了職場我一般都會抽空參加下聚會，

到節日的時候會給他們發祝福，

這些都容易讓別人記住你。

朋友不是你經常不聯繫有事了才會

求別人幫忙的存在，這樣你的忙一般也沒人幫。

所以我的建議就是除了工作

也要定期維護和同事之間的關係，

一點點細節都能讓別人記住你。

2. 重要的事情當面說

很多重要的工作都需要你與別人合作或者

你完成這一部分然後再交涉給別人，

這種情況你一定別指望通過郵箱或者微信

語言就能簡簡單單的交接完。

無數的例子告訴我們，

在職場上遇到工作難題時

一定要與同事當面溝通，

能避免誤會避免衝突還能聯繫感情，

豈不是兩全其美。

我們經常會提到與同事聯絡感情這樣的問題，

而且事實證明如果你聯絡的主題是關於私事

或者吐槽些事情的話，

有時會產生一些不必要的麻煩，

所以這種時候，

如果把私人話題換成重要的工作的話，

還能使你們之間的關係更融洽，

別因為一些誤會導致關係變僵。

重要的事情一定要當面和對方進行交涉，

面對面溝通總比網絡上能拉近感情，

還能防止誤會的產生。

3. 注意距離

同事和朋友的概念不能混淆，

這一點應該有經歷的人都會明白，

與同事的關係不要過分親近，

往往也會積累矛盾，

容易導致不歡而散，

除非你覺得對方真的能發展成為你的朋友。

以前公司裡有倆一起入職的應屆生小何與茂茂，

被錄用後倆人一起在外面租了房子，

發展成為閨蜜，

畢竟覺得彼此經歷一樣需要彼此照應。

剛開始倆人倒像連體嬰兒一樣，

後來倆人好像是因為些小事鬧了些不愉快。

茂茂人比較機靈做事效率高，

年會的時候受了領導表揚，

然後小何就不高興了，

直接當面開撕說了很多

類似茂茂以前說過的公司的壞話。

後來茂茂受不了公司人的指指點點就直接辭職了。

當人之間充滿了競爭和利益的話，

他們的關係就不似單純朋友那麼純粹，

所以保持私交可以，共同合作也可以，

但是不能深交，相互尊重最好。

擁有好人緣需要我們學會與人交往，

今天提到的這三個方面比較容易去執行，

你不妨試試看！

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