心淡然如菊188617385
題主好好想想，是樂於助人會使你快樂還是得到別人的肯定會使你快樂。
人的心理是有一層防衛圈的，熱情的人往往在與人接觸拉近距離的過程中會踩進這個圈，讓人覺得不適。就像逢年過節的七大姑八大姨，照面就問:今年多大，在哪工作，有沒對象，幾時結婚等等。她們很熱情吧？然而你喜歡回答這些嗎？反正作為一個剩男，我是不太喜歡這些問題的。😂
你覺得性格冷的人其實未必是真的冷，他們在與人交際過程中其實是用一種被動的方式接觸。這類人往往在他人有需要時提供幫助，完事後再與受助人保留一定的距離。他們給人的印象很可能是:人挺好，就是不太愛說話。
起個名難不倒我
我就是一個內向、性格比較冷的一個人。但是我也有不少好朋友，而且可以說他們是無條件對我好。
給大家講一個發生在我身上的真實故事吧。前段時間我的情緒比較低落，於是選擇去國外旅遊散心。我出去的時候除了告訴家人，沒有告訴其他任何人。有一天我正在外面景點，突然接到朋友的語音電話，問我是不是在國外出事了。起初我很驚訝，但是隨著越來越多的人陸續聯繫我，我才知道自己的郵箱通訊錄被盜，有不法分子給我所有好友發了詐騙郵件，說我在國外遇到了意外事件，現在連回國的機票錢都沒有了，需要他們立刻給我轉賬。當我意識到問題的嚴重性之後，我就在朋友圈發了信息公佈了此事，希望大家都有所警惕。結果令我意想不到的是，一個原來一起創業的同事給我打來了電話，說是才給對方打了錢。我當時心急火燎，讓他立刻在國內報警。後來兩三天，每天都有人通過各種途徑聯繫我，甚至包括以前工作中的合作伙伴，問我是否需要經濟支持。
當然，同事的這筆錢肯定是追不回來了。後來回國之後我請他吃飯，問他身為一個985高校的研究生，怎麼會被如此幼稚的騙局給欺騙了？他說，當時腦袋一懵，聽說我的事情，啥也沒想就打錢了。然後他還反過來安慰我，讓我不要有心理負擔。
這種情況不是第一次在我身上發生了。我記得幾年前我有段時間也是因為失業心情抑鬱，那個時候我朋友也工資不高，但是每週都要從城市的另一端趕過來陪我吃飯聊天。我記得當時還問了她，你不嫌麻煩嗎？她說：別怕，不就兩個月沒上班嗎，大不了我養你幾頓。真的挺感謝我身邊的這群好友，雖然我平時對他們真的很冷淡，也從不主動聯繫，但是每次我有事情，他（她）們總是會出現。
以前我總擔心自己性格內向不討人喜歡。我很羨慕那些外向的人，他們活潑有趣，很容易就和別人混成一片。在人群當中，他們總是能第一眼吸引別人的目光。而我呢，一點也不會說話，也不太懂如何跟人相處，連我自己都會嫌棄自己。
所以，我其實是問過我身邊的朋友這個問題的，雖然每個人的說法不太一樣，但大致都可以總結成兩個字：真誠。
他們覺得我是一個很真誠很實在的人，他們每天都生活在勾心鬥角之中已經很累了，自然很珍惜身邊能有幾個安穩老實的人。
我想了想，還的確是這樣的。我日常生活和工作中辦事都還算比較靠譜。答應了別人的事情我一定會辦到，辦不到我就不會答應，不會含含糊糊應付了事，反而更耽誤人家的事情。我很珍惜自己的信譽，因為我認為，人與人之間，信用是最貴的東西。
另外，可能是我性格的原因，我會很自然就站在別人的立場為他人著想。我記得當初有個同事來公司第二天就找我借錢，因為當時他小孩急症住院，所以我二話沒說就借了他幾千塊，後來又陸陸續續借了一些。後來這事被我朋友，也是公司的人事，知道後還罵我了一頓，他說你也不怕他不還你錢就離職了。我心想，他也不能拿自己的孩子來騙我吧，如果真這樣，那這個人是真的沒救了。
所以，真誠是內向者最好的標籤。待人以誠，信以處世，我相信我們的朋友會越來越多。
“以上是我的親身經歷和真實感悟，未必全對，僅供參考。歡迎大家留言交流，我們評論區聊！
我是譚小芬，一個正在努力追逐自信的80後內向女孩。逃離自卑人生，生活才能豁然開朗。關注我，讓我們一同療傷。
譚小芬的追逐自信之路
本人就是這樣的人，給人第一印象就是高冷。
一、首先說說熱情。
1、由於近視，看不清人，所以就不會主動打招呼，有時別人跟我打招呼等我看清人家已經走過去了，我沒有及時回應，次數多了，別人也就很少跟我打招呼了。都說愛笑的人運氣不會太差，當你笑眯眯的和別人打招呼會非常容易獲得別人的好感，這是一種表現熱情的方式。
2、平時生活中別人主動找我幫忙，在我有時間和能力範圍之內會答應，但是我不會主動去幫他，好朋友除外。這裡的幫忙指的是需要耗費一些精力的，週末中午12點了舍友還在被子裡玩手機沒起我會主動問她帶不帶飯、取個快遞什麼的這種小事我會主動幫助別人，我覺得順便的事情，算不上幫忙，所以這種不會計較和在意。
二、性格很冷。
在高中之前我的性格都非常內向，高中之後膽子變大了，但是依然不愛說話，還是與好朋友除外，所以一般關係的人會覺得我性格很冷。
三、人緣
1、先說說我的優點
別看本人不愛說話，那是沒什麼可說的時候。宿舍討論起什麼話題，我也是很能侃侃而談的，而且我好像天生自帶幽默氣質，舍友和好朋友經常誇我太幽默了，但是與不經常接觸的同學在一起就表現不出來這個氣質，本人也很納悶與矛盾。生活中我是會操心的角色，即使我不是領導人，每週一次宿舍大檢查，即使不是我值日，我也會主動加入，維護整個宿舍，但是反過來對方不會主動幫我值日，但我照樣會幫她。面對這種集體榮譽的事情我都不會計較，我真的不是隻怕自己受到牽連。我不是舍長但宿舍出了什麼事我也會主動去解決捱罵，老讓舍長一個人承擔很累，所以就變成了只有我和舍長兩個承擔。
2、瞭解人要全面
我的人緣還是不錯的，不說喜歡我起碼沒人對我有意見，我找別人幫忙的時候也基本沒被拒絕過，當然我不會輕易麻煩別人。所以性格只是外在表現，看一個人還要看品質與處事方式，不管什麼性格，人緣好一定有原因，去發現別人的優點並且學習，你會越來越好的！
鎬如煙海
因為其他美好的品質。
我工作時候，遇到過一個男生，他就是典型的不熱情，性格也很冷，可我們都很喜歡他。
我發現他有這樣幾個特點：
第一：自律
每次我從他身邊經過，都能聞到一股清新的味道，那味道不是來自香水，而是洗衣粉。
他的鞋總是很乾淨，雖然有時候乾重活，鞋會被弄髒，可沒過多一會，還是會變乾淨。
上班從不遲到，8點上班，7點半就能看到他的身影，只早不晚。
第二：不抱怨
從未聽過他抱怨任何事情。有時候公司臨時加班，特別倉促，提前安排好的節目很可能就被影響了，他也是靜靜的，該幹什麼幹什麼。
有時候由於某些環節失誤，可能會突然增加他的工作量，那他也毫無怨言，全速全盤完成組織分配的任務。
第三：負責任
他工作中，出錯的概率很小。
即便出現問題，他也會首先想辦法自己解決。不到非常必要，基本不會勞煩他人。
與他合作的那部分工作我總是感覺很放心，很踏實。
第四：善良
有次下班，停車位特別小，而我又在出口位置。由於倒車技術問題，來來回回很多次，我就卡在他前面，我出不去，他也不能走，那時，耽誤了他很長時間。我一連表示不好意思，過程中，我沒有洞悉到他有任何不悅，還退避了幾分，給我騰出更多空間。
有一次，我工作失誤，要下班後給客戶送文件，客戶離我公司非常非常遠。他剛好在辦公室處理問題，得知了這件事，主動跟我說幫我去送。事實上，在此之前，我基本跟他除工作以外，沒說過話。
還有一次，公司聚餐，兩個男生喝醉，在廁所倒地，是他將他們扶起並安全送回家。
他並不熱情，也不會主動跟誰聊天，來也靜靜，去也靜靜，可我們都很喜歡他。
我是西西，心理諮詢師，關注心理健康教育，願同您一起學習探究。
期待關注，用心原創，思想深邃，簡簡單單。
BOD服務西西健康探究
怎麼說呢，我的朋友圈子應該好幾個算是這種人，應了一句話，物以類聚人以群分。基本特徵偏內向，不愛說話，對人對事都是一副淡淡的樣子，對自己沒有關係的事兒基本是旁觀，過客的心態。對人不會表現得特別熱情主動，典型的慢熱，但是朋友卻有很多，無論男生女生，要錢出錢要力出力的那種。我的好朋友，基本都是認識很久才變成很好的朋友的。所以一定程度上我有些討厭自來熟(稍後第四點解釋)。
我大一的時候上過一個課，說是一個人最難認識的就是自己，所以有一個任務就是邀請自己認識的五十個人用五個形容詞來形容自己的性格特徵，彙總起來重複率最高的就是自己的性格，八九不離十，這份總結至今保留，偶爾也會看看，有什麼需要改進的地方，但是江上易改本性難移，我依舊是那副波瀾不驚的尿性。綜合周圍這類朋友的特點如下:
1.做的永遠要比說的多。不管閒事兒，不說廢話，但是朋友有困難就算不是第一個上，也一定是最主動，出力最多的那個，而且辦好了不自誇自己的功勞，辦不好一定會盡力彌補，挽回損失。
2.辦事兒靠譜兒。答應了別人的事兒一定辦到，辦不到就不答應，不會含含糊糊應付了事。很多時候別人讓幫忙，不說答應也不拒絕，隨便應一聲，別人當你答應了，你卻沒辦，擱誰不是一肚子火。
3.比較獨立自主，有原則。自己能解決的事兒絕對不麻煩別人，無論大事小事。萬一要人幫忙，多說個“請”，事後道謝。如果借東西，哪裡拿的放到哪裡，保持原樣，不要讓別人來要你再還回去。借錢的話(最好不要借)，說什麼時候還就什麼時候還，不能按時還，一定說清楚什麼時候可以還。
4.不抱怨，不把雞毛蒜皮的小事逼叨逼個沒完，該說的選擇說，不該說的別說。室友幫忙帶份飯，結果不是自己喜歡的口味，帶的東西，不是自己想要的那一種，不要表達不滿，幫你不是義務，不幫無可厚非。空間朋友圈天天都是一個基調，我想要女朋友，我想脫單，我想說你是多遭人嫌棄啊！到現在我都反感的是大學旁邊室友和女朋友去開房，回來就挨個宿舍逢人就說他去啪啪啪了，很無語=_=而且把我們宿舍的東西當他自己的，不問自取，見了就勾肩搭背掛你身上，我們不熟啊大兄弟!
5.最最重要的，真誠相待。大概是老生常談的話題了，如果人類文明沒有毀滅的話，應該也是亙古不變的準則吧，對事認真，對人真誠，想沒朋友都難。
小淡定的惡作劇
人與人之間的關係說起來也是很奇妙的，題主所說的這個問題，估計很多人都有相同的經歷。
我講講我的經歷吧。大學時期班裡有個女生，家是重慶的，不高微胖。對她的第一印象就是靦腆。平時她也不經常和同學說話，有時候見面也不主動和大家打招呼，就只和宿舍的人玩。
我記得當時班裡進行了一次優秀團員的投票。然後她就被選中了，這其實就是看人緣好不好了。那為什麼她能被選中呢？我覺得是因為她身上散發出來的那種氣質吧，雖然她不愛說話，但是在回答問題或者演講的時候，都不卑不亢，一點都不緊張。
她喜歡看書，平時也不怎麼出去玩，學習成績特別好。給人一種捉摸不透的感覺，但是看著就讓人特別舒服。她身上有她自己獨特的魅力。
所以我覺得人緣這種東西不是靠你對別人還不好來決定的。主要還是看你的言行舉止，你的性格，你的氣質招不招人喜歡。每個人都有自己的優點，都有自己的魅力。說不定你漂亮的外表，開朗的性格，做事認真的態度，優雅的氣質正是吸引別人的地方。
另外，每個人的相處方式不一樣。有的人可能比較慢熱。很多東西不能只看表面。有些人可能只是看起來冷淡，但是等你和他相處之後你卻發現，他其實挺熱情，挺樂於助人的。只是剛接觸會比較害羞，不太好意思表達。
可能有些外表冷淡的人招人喜歡，就是因為他冷漠的外表下藏了一顆熱情的心。所以，很多外表都是假象，只有真正相處之後，才能真正去了解一個人。
因此，在我看來，題主不必去故意討好別人，只需要做你自己就可以。不要在迎合別人的過程中遺失了自己的真性情。與其苦惱這些問題，不如逐漸提升自己，做一個有魅力的人，這樣欣賞你的人自然會越來越多。
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其實我就是這樣的一個人，對大多數人都不是特別熱情，比較冷酷，但相對來說，我人緣還是挺好的。這個到底是為什麼呢？
這位朋友在描述問題的時候說，自己平時對別人很熱情，但就是沒有人肯定自己。出於這種情況，我說說我身邊的一位朋友吧，他跟你挺像的！我們先叫他小明（化名）。
小明是跟我在高中的時候認識的，他特別注重與朋友之間的相處，也十分在意朋友的看法，生怕朋友對他有意見。有時候，大家出去玩的時候，他也是很著急的，比如，說好了9點出去，他可能8點就在目的地等著了。平時跟朋友有矛盾了，也是主動認錯，不會怎麼發火。反正，只要有朋友出現的地方，他就會在。對待陌生人也是如此，一般都是有求必應。但，我感覺他在朋友的心目中的地位不是很高，而且有時候朋友並不在意他的想法。為什麼會這樣呢？明明很在意朋友的看法，而且處處為朋友著想啊！我想大概有3點原因吧。
1.沒有自己主見。
平時完全都是在意別人，沒有在意自己，不注重自己的想法，導致時間長了，朋友們也不會去在意你的想法。
2.太過粘人。
如果什麼事情自己出現的次數越多的話，就會越廉價，友情如此，愛情亦是如此。
3.沒有原則。
原則是自己定義的，沒有底線的人，自己難受，朋友也不會注重你。我們要知道什麼事情是可以去主動認錯的，有什麼是不能低下頭顱的。因為朋友如果真的在乎你的話，並且不是你的錯，朋友會道歉的。
那麼我自己是平時不怎麼熱情，我人緣為什麼比較好呢？我自己分析了一下，也是主要有3點原因。
1.獨特性格。
對於任何事情都是如此，有自己與朋友相處的方法，有做事的風格，對就是對，錯就是錯。
2.表面不熱情，不代表私下不為著想。
我可能平時說話語氣，行為舉止等方面不是很熱情，但朋友只要有事，能幫的我絕對幫，為你考慮。
3.照顧周到。
平時沒什麼事可能不會去主動討好他們，但如果朋友生病了，或者過生日等。
好了，就這樣吧！希望對你有用！
Hl無二青年
遇到過你說的這樣的人，當時還在上一家公司的時候，有一個小夥子比我進公司的還晚，但是人緣卻特別好。就叫他小A吧。
小A剛來公司的時候，對公司的同事不是很熱情，平時吃飯的時候從來不說一起吃，就是一起去吃飯的時候從來也是自己結自己的賬，而且別人找小A幫忙的時候很多次都是不幫忙的，每次同事想和小A吵架，無論是讓他小A幫忙，或者是工作的事情，小A總是有理由與之反駁，而且說的讓同事啞口無言。但是小A的心態很好，和小A在一起那麼久，從來沒見小A發過脾氣，失過態，做起事情來，不像二十四歲的樣子，做事很穩，感覺能面面俱到，說話很有條理，思路很清晰。
我就處理不好自己的情緒，容易受環境影響，自己有時候也是出力不討好，所以也考慮過為什麼小A對人不那麼好，為什麼人緣那麼好。所以我也總結一下，小A是一個很有原則的人，平時不是什麼忙都幫的，小A就像老梁說的那種人一樣，沒有意義的忙是不幫的，所有人都能做的事情讓小A幫忙他是不理會的，除非是能體現他能力的時候，別人都不會犯愁的時候小A就算你不說他也會幫的。而且小A經濟從來不和別人混淆，不借別人的錢，也不借給別人錢，但是有時候小A很大方，夏天很熱的時候，自己出錢給公司的同事買過西瓜，草莓什麼的，冬天很冷的時候，也是自己出錢給公司的同事買過烤地瓜，公司的同事很少有這樣的，我想這也是小A人緣很好的原因之一吧。我感覺最重要的一點是小A對工作的態度吧，小A從來不受公司的氛圍影響，我們同事都在一起胡嘮嗑的時候，小A很少參與這些沒有營養的話題，為了能談感覺沒有可能的一單，溝通完客戶，溝通業主，電話一直不斷，有時候我們聲音很大，小A打著打著電話就會在門口打，弄的都同事都感覺很不好意思，最後小A還是花了九牛二虎之力談成了這一單，同事也更加認可他的能力了，所以能力強也是魅力之在，這也是很多同事在遇到難題的時候都找他的原因了吧。
涼城R灬
我自己的親身經歷。
上高中的時候，班裡有個女生特別好看。但是給人的感覺就是冷冷的，我心想這樣誰會和她玩得好呀……我也沒有主動和她說過話。
有一天，我和另外一個女生聊到她，那個同學跟我說:"她很活潑呀，不冷啊。"我嚴重懷疑我們倆說的不是一個人。後來我就注意了一下，看看那個冷冷的女生到底什麼樣。
我發現，你認為她冷，只是因為和她不熟。
她把熱情展現給了她比較鐵的朋友，所以不要輕易認定哪個人是什麼樣的，可能你並不瞭解她，表面的東西說明不了什麼……
人緣好也一定有她的道理，如果下次再想不通，仔細想一想，可能是從一開始得出的結論就是錯的呢。可以嘗試著去多瞭解人家一點。
微雨竹林夜話
自己對人很熱情，也樂於助人，可是卻得不到大家的理解和肯定，有木有很鬱悶？毫無疑問，肯定有！
反觀別人，對人不是很熱情，好像還有點冷漠，可是，人緣卻很好，這是為什麼呢？
有四個方面的原因:
一，話多不是熱情。一定要記住，話多並不是代表熱情。特別是在職場，話不在多，而在精。話要說到點上，說得恰如其分。會說話的人永遠不會多話。古人云，言多語失，話多了就是話癆，大家就會反感。
二，施人小恩不要公之於眾。文學大師林語堂說過，“施人一小惠廣佈於眾”屬於十大令人反感的惡習之一。樂於助人沒有錯。但是，幫了別人，不要廣而告之。到處告訴別人幫誰怎麼怎麼，不但眾人不屑，受惠之人也會反感。
三，討好別人永遠得不到尊重。如果屬於討好型人格，對誰都陪個笑臉，今天吹捧一下張三，明天討好一下李四，生怕別人不帶自己玩。看起來很熱情，但是已經失去了自我，越是這樣，大家越看不起你。
四，不要過度關心別人。每個人都有隱私，都想有自己的獨立空間，並不想引起大家的過度關注。如果你對別人太熱心，什麼都想知道，總是喜歡打聽，自己覺得是熱心腸，其實在別人看來就是一個八婆。
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