5月25日上午，慶祝千龍網正式上線17週年座談會在多功能廳召開。全網各部門負責人和員工代表約60人參加座談會。
慶祝千龍網正式上線17週年座談會現場
千龍網記者 張凱迎攝
座談會邀請8名來自網站不同部門的60後、70後、80後、90後員工代表發言，旨在表明，千龍網的事業是一個年代一個年代千龍網人接力探索、共同奮鬥的結果。
千龍網記者 梁澤瑛攝
8名員工代表先後發言，
深情講述千龍網的發展故事、
自己在千龍網的成長故事。
60後員工
60後員工代表任鵬以“創新、學習、堅持、實幹”等為關鍵詞，回憶了千龍網創辦建設初期的艱辛與取得的成績。
60後員工代表任鵬以“創新、學習、堅持、實幹”等為關鍵詞，回憶了千龍網創辦建設初期的艱辛與取得的成績
千龍網記者 張凱迎攝
70後員工
70後員工代表林濤、尹國蘭講述了最近五年來千龍網改革創新發展的變化和在千龍網工作的感受：“5年來，我們的隊伍更大、效率更高了，部門更齊整了，名氣更響了，在全國的影響力和地位更突出了，我們的幸福感、尊嚴感更實在了”。
70後員工代表林濤發言
千龍網記者 梁澤瑛攝
70後員工代表尹國蘭發言
千龍網記者 梁澤瑛攝
80後員工
80後員工代表李振東、何珊、劉陽表達了他們對工作的熱情和對網站的熱愛：“這是一個做事的平臺，是一個充滿活力、蒸蒸日上的平臺，優秀的工作平臺總是讓人心情愉悅和充滿幹勁兒。”
80後員工代表何珊發言
千龍網記者 張凱迎攝
80後員工代表劉陽發言
千龍網記者 張凱迎攝
80後員工代表李振東發言
千龍網記者 張凱迎攝
90後員工
90後員工代表何方、唐霞已經成為網站新媒體建設領域的骨幹力量，表達了跟上移動化大潮流、立足崗位創新工作的信心。
90後員工代表唐霞發言
千龍網記者 張凱迎攝
90後員工代表何方發言
千龍網記者 張凱迎攝
《我們在發展的主升浪上逐浪前進》
總裁、總編輯黃庭滿作了題為《我們在發展的主升浪上逐浪前進》的講話。他說，17年來，千龍網發展歷程大致分為兩個時期，即“創辦和探索建設時期”（從創辦之日起至2012年11月29日）、“全面變革新建新時期”（2012年11月30日以來）。路是一步一步走過來的，邁出第一步，才有第二步。兩個時期不是割裂的，而是有區別的相互聯繫，本質上都是關於千龍網發展路徑的實踐探索，前一時期是後一時期的前提和基礎；後一時期是在前一時期基礎上開創的，是在前一時期基礎上的繼續前進。
黃庭滿說，17年來，千龍網發展的總趨勢是前進上升的，但具體路徑曲折，呈現明顯的波浪式前進特點，其間經歷了“上升浪”、“下降浪”。2013年至2016年是“全面變革新建新時期”的第一階段，千龍網以全面新建的勇氣，牢固樹立首都意識、堅持首善標準，確立並踐行網站精神，圍繞築“新基”、蓄“新勢”目標，在傳播終端和平臺、原創生產體系、採編內容產品、產業化業態、內部組織機構、人力資源管理體系、內部規章制度、職業理念、技術基礎、黨建工作等各方面實現迭代升級，構築起全新的發展基礎，創建出新的“形”、顯現出新的“勢”，實現千龍網發展歷程中的一次“階段性質變”，邁上發展的“主升浪”。
黃庭滿說，四年治理和發展成績的取得，歸功於上級部門的領導、社會各界的支持和廣大網民的厚愛，歸功於全體千龍網人的頑強拼搏、開拓創新、辛勤工作和艱苦奮鬥。
黃庭滿說，“階段性質變”之後，千龍網進入了又一個新的量變發展過程。2017年是新的量變發展過程的第一年，我們必須在發展的“主升浪”上繼續前進。我們將繼續前進的著力點轉移到彰顯“千龍力量”上來，提出實施“千龍力量年”行動，這是“分階段螺旋式遞進治理”邏輯的又一次新的躍升，符合千龍網發展歷程和職責使命要求。在發展的“主升浪”上繼續前進，要注重把握“四個大勢”、做到“三個成城”、抓好“二個著力點”、推進“一個融合”。
黃庭滿說，17歲正值青春成長期，也是社會性和人格發展時期。千龍網要以“青春”的精氣神，著眼“增強活力、形成特色、發揮影響”，繼續開拓創新、紮實肯幹，在移動化大潮中，大力推進千龍網的“社會性和網格”發展，建設以網絡生產傳播為主導、多媒體形態融合發展、多功能應用融合服務、多元產業化業態支撐的新型主流網絡媒體機構和互聯網文化公司，在互聯網傳播服務格局中發揮主流骨幹作用。只要全體千龍網人同向而行，攜手努力，千龍網的明天一定更加美好。
閱讀更多 千龍網·中國首都網 的文章
