醜哥床墊設計
晶晶二本畢業，大學讀的是化學專業。
畢業後，因為實在不願再與化學物質打交道，於是，她將就業目標放在了既不脫離本專業，又不實際接觸化學物質的崗位上。
經過千辛萬苦、千挑萬選，晶晶終於收到了廣州排名第一的環保檢測公司的offer，職位：報告編輯工程師。
因為找工作不容易，又因為公司的薪酬福利、公司文化、甚至部門上級晶晶都非常滿意，所以晶晶特別珍惜這份工作。
於是，部門來了新樣品數據需要加班趕報告，晶晶毫無怨言的第一個接受；
週末，市監測站領導來公司蒞臨考察，上司安排晶晶陪同，晶晶早早到公司協助行政部佈置會場；
同事生病請假，該出的檢測報告無法按時出，晶晶在完成本職工作的同時主動接手同事的工作，保質保量的完成報告；
……
晶晶肯吃苦、又勤快、不懂就問的做事風格，很快得到上司的認可，上司甚至將她作為重點培養對象來培養！
於是，同部門比她早入職的小雨就特別看她不順眼，經常在她背後說她的閒話、說她巴結上司或者給她使絆子，同時，還經常不配合她的工作，這讓晶晶非常苦惱。
某天，晶晶將上司審核通過的已編輯完善的加急客戶的檢測報告郵件發送時，被同事臨時有事叫去幫忙，因為太著急，忘記將電腦鎖屏。當回來看到小雨偷偷打開她的電腦，正修改客戶的檢測報告數據時，晶晶立刻按住鍵盤上小雨的手，小雨慌張的抬頭看著晶晶……
下班後，晶晶約小雨一起下班。
晶晶說：她和小雨一樣喜歡這家公司、喜歡這份工作，喜歡她們共同的上司。
她說：她知道小雨對自己不滿，經常在背後做些小動作，自己不反抗並不代表自己好欺負，也不代表自己會一直忍下去。
她說：如果她們不把心思放在未來發展上，將來只會兩敗俱傷，最終可能兩人都得離開公司。而離開公司後可能再也找不到這麼好的工作了，相信小雨不會不明白這個道理。
她說：希望能一起努力，共同進步！
小雨並沒有說什麼，但之後再也沒有在背後做過什麼！
一年後，晶晶和小雨同時晉升為中級工程師……
阿瑩丨職場丨經歷
如果在職場上有人妒忌處處和自己作對，先不要急著生氣，有句老話說得好，"樹大招風"。說明自己確實是有點能耐才會招致他人的妒忌，而且不僅僅是妒忌了，還處處和自己作對，說明自己取得的成績已經太讓人眼紅了，眼紅到一定要出手阻止。
我的親表妹現在在一家國企工作，也遇到過這樣的事。她大學四年都學的會計，很順利的拿下了注會證，平時為人處事也很不錯，所以進入單位後也頗受上頭領導的重視，有什麼好事一般都會先想著我表妹，這就容易招人眼紅了。同部門另外的一個小姑娘看著我表妹就覺得挺不順眼的，常到領導面前打一些無關痛癢的小報告，無非是表妹上班時間看微信啦，收快遞啦之類的，雖然不會有什麼實質性的損害，不過聽著也挺鬧心的。這種事情在職場上經常有，見怪不怪。
我給了表妹幾條建議：
一、女人之間最容易挑事，不然古時候皇帝的後宮為何總是不得安寧，所以不要正面交鋒，得饒人處且饒人。偶爾的時候可以出一些無傷大雅的錯，可以弱化他人的嫉妒心。
二、領導不是傻子，他只要求工作出效果，不會過多關注一些閒言碎語，所以必須要把自己的工作做好，在領導面前保持最好的精神狀態，把自己的能力提升到極致。
三、倘若觸犯到原則問題，比如散播一些不利於個人名譽的謠言，那也不要做縮頭烏龜，該出手時就出手，很多人就是欺軟怕硬，覺得脾氣好就可以任意揉捏，所以該強硬的時候也要強硬。
公文寫作內參
不招人妒是庸才！
1. 態度要好
不管是加薪還是提幹，在職場中遇到這種超過同事的情況，就不要太過於張揚了，態度謙虛一點沒有壞處。態度可以體現在不需要咄咄逼人，不要趾高氣揚，也不要時時處處的把升職加薪掛在嘴上這樣除了讓人感受到你小人得志的嘴臉之外，你收穫的是滿滿的仇恨值。
所以在這個時候要更加客氣一點，該伸手幫忙的時候就伸手幫忙，該努力工作的時候加班也要完成，儘量避免在工作態度上的突變，這樣可能會導致別人攻擊自身的一個方向。
2. 心態要好
儘管是說憑自己能力得到的東西，為什麼要擔心呢。但這個時候千萬不要出現心態失衡的現象，你的個人能力並不會比別人突出多少，只不過可能在某一方面比別人好一些，每個人都有自己的長處和短處，只不過你當前的長處可能正符合部門當前的業務而已。
每個人都會有自己的高潮和低谷，難免今日的同事變成未來的上下級關係，也有可能今日的上下級未來會顛倒。心態上的調整讓你能夠坦然面對一切的變化，而不至於出現精神上的波動所帶來工作上的失誤。
3. 剛柔並濟
不能一味的柔，該出手的時候還是要出手。如果遇到無理的攻擊、顛倒黑白的汙衊，那麼可以通過收集證據，擺事實講道理的進行辯駁，否則三人成虎，很容易讓自己來之不易的成果毀於一旦。必要時可以訴諸於法律，讓對方知道自己並不是好欺負的，要讓對方感受到自己的氣場和能量。
項目經理世界
職場上沒有無緣無故的愛，卻時常遇到無緣無故的恨。許多優秀人才，傑出的專家被莫名其妙的邊緣化。在當今的職場無論你本事多大，水平多高，能力多強都要隨時準備應對各種可能出現種種矛盾和打擊。首先不能光埋頭拉車，不抬頭看路。職場就是沙場，什麼人都有，什麼事都可能發生，有本事的人會死抱著“憑本事吃飯，憑手藝做事”的信條，只顧埋頭苦幹，而忽視其它方面，只洽洽給心懷鬼胎，心術不正的人鑽空子，下套子提供了機會，因此，不管你有多高的技能，都要一手忙業務，一手緊握槍，保持警惕，嚴正以待，不給小人壞人有可剩之機，和禍害的念想。其次，遇到別人的嫉妒為難，不能膽怯，退讓，拿出真本事，硬功夫，真刀真槍的比試，讓事實說話，用業績，成果說話，逼其退讓。再次，遇到背後搗鬼，故意刁難的不能息事寧人，要讓真象大白，把問題公佈於眾，你越是忍讓越是讓他們得寸進尺，肆無忌憚。最後，如果遇到有的人嫉妒為難你，是怕自己會丟飯碗，沒出路，這種人沒關係，可以明確的告訴你，只要你不使壞可以帶著你玩，給你一條出路，如果玩陰的，死路一條。職場上想化解業務上的矛盾必須有過硬的本事和鐵的手碗，否則是意想天開！
手機用戶坭瓦匠
學會低調，暗中努力和充實自己，得饒人處且饒人！
自然146778213
曾今聯想的創始人柳傳志先生說過一句話，如果你和對方的實力差不多或者對等就別想著自己的優勢有多大。
如果都是一隻小雞都別想誰服氣誰，只有自己成為鴕鳥才能讓對方服氣，那時候小雞跟鴕鳥的實力沒有任何可比性，懂了吧？
醜哥床墊設計
化解幹啥，做好自己的本職工作，他找事就幹他，生死看淡不服就幹，但注意自己的安全，別人嫉妒你並找你事，這是利益衝突和他性格問題，除非你退出利益之爭不然怎麼化解，以德報怨，電視劇看多了吧
嗨嗶哩
每個人都是有脾氣的，只是忍耐度不同。他妒忌你是因為你比他某些方面強，他不甘心。如果他要因為妒忌而產生處處和你做對的心理，千萬不能一昧的退讓，這樣只會讓他覺得你好欺負，反而會變本加厲。要麼退縮，要麼一次性把他壓垮。
