手機用戶6940520938
不管是買斷工齡的人還是下崗工人，既然都沒有工作了，何來退休一說？即使有的人幸運，原單位還在繳納著社保，那麼這樣的話也要按照退休年齡的規定去執行。否則不要想著因為自己失業或者買斷工齡，會有人可憐或者格外開恩解決退休的問題的！除非是從事的特殊工種，例如煤礦工人等，這些人是會提前退休的。但是要考慮的是，如果是下崗或者買斷工齡的人，沒有跟原來工種扯上關係的話，也沒法證明你從事的是不是特殊工種，所以提前退休簡直就是在做夢一樣。
所以，如果是買斷了工齡或者下崗工人，你繳納的有靈活就業社保的話，還是按照一定的退休年齡退休的：男性60歲，女性55歲可以退休的。
我們的現狀就是這，不得不屈服於這些。說實話，下崗工人和買斷工齡的人的一些歷史問題到現在還沒有得到完善的解決，很多人已經到了60、70的年齡了，生活沒有保障，養老問題沒有得到解決，有的人甚至是到死的時候也沒有看到自己的問題被解決。所以我們也不要奢望能夠得到某些人的憐憫，覺得對下崗工人虧欠了很多會讓提前退休的，這就是不可能實現的事情。所以我們還是該交社保的繳納社保，該等待著正常時間退休的退休；有問題沒解決的還要繼續去反映，夢想還是要有的，萬一實現了呢！為了自己的利益還是要努力爭取一下的！
談保說金
至於能否按照法定年齡提前五年退休，我看這不是解決問題的具體方法，因為這畢竟是政府能決定的事，但作為我們下崗失業人員，應當考慮些力所能及的事，故不要光想些雲裡霧裡的事。我是一九八一年參加工作的，二OOO年失業，當時我是三十七歲，整天無所事事，怎麼辦？當時下崗失業者多如牛毛，只有主動出擊，才有一絲機會。我向當時的鎮勞動服務所反映情況，他們聽了我的反映後，對我說暫時沒有合適的崗位，要我把自己的情況登記一下，然後回家等，我等了一年後，再次到鎮勞務所反映了自已的情況，他們對我說你願不願意參加勞動局舉辦的職業技術培訓，我爽快地答應了。當時參加職業培訓的僅設一個班，我們鎮只我一人參加，職業培訓結束後，我順利地拿到職業資格證書，然後又到我們鎮的勞務所，把證書拿給他們看，他們連說幾聲恭喜恭喜，祝賀祝賀。還對我說，你如此要求就業，我們一定會優先考慮。
但說是這樣說，這等待的日子是多麼的難熬，為此我向區信訪辦去信一封，信中說明了我的一些感受與焦慮，想不到這封信被轉到區長那兒，引起區長相當重視，他在我的信上作了批示，又將這信轉到我們鎮長那兒。
有一天，我家裡來了二個持殊的客人，一個是勞務所的所長，還有一個是司法所的所長，他們一再反覆對我說，不要太心緊，就業問題一定要有機會，你的要求已經引起了區長與鎮長的關心，他們持別重視，所以要求我們二個特地前來，向你說明情況，只要一有機會，保證你第一個按排就業，否則，你儘可天天罵我們。
時間又過去了一段時間，勞務所打來電話，要求我去面試，到了現場後他們才知道我並非是單位協保人員，故要我再次等通知，到了二OO三年，社會上出現了非典疫情，各鎮必須迅速組建一支防疫隊伍，這次我終於達到就業了。
目前我仍然從事著這份工作，一轉眼也跨入了第十七個年頭了。通過自己的親身經歷，我認為失業並不可怕，可怕的是沒有再就業的決心，在這個社會上，你被動地等待，必然會遭到社會的陶汰，也只有主動積極地佔領先機，才能在社會上得到一絲生機。我今年五十七歲了，工作時間已累計達到三十五年，但我的心態很好，並不想急著退休，因為我現在一方面享受著工資，另一方面單位月月給我交納四險一金，我每往後一年退休，養老金會增加很多，何樂而不為呢！所以我在這裡奉勸各位，別光想些不切實際的事，而是要想些眼前最具體的問題，只能踏踏實實地走好每一步，才能在你的退休之後，享受最燦爛的人生。
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原國有企業的職工買斷工齡和下崗的工人是否能在55歲退休，取決於三個因素，如果滿足就可以辦理退休：
一、社保繳費年限
目前想要辦理退休的人員必須社保繳納最少15年才可以，其中醫療保險男士交滿25年，女士繳納20年才可以。
二、個人身份信息
如果是男職工，那麼55歲還是要繼續就業才行，55歲退不了的，女職工的早在50歲都可以辦理退休了，女幹部的話剛剛到達退休年齡。
三、從事的職業
只有從事特殊工種的勞動者才可以， 特殊工種也就是下圖中所列舉的這些：
高空，高溫，有毒，有害等對人體有害的工作，如果從事這一類工作，即便是男士也可以在55歲辦理退休，女士可以在45歲申請辦理，而如果是除此之外的都需要按照原規定執行。
四、如何辦退休？
在其他回答裡面看到大家說下崗職工或買斷工齡的人無法辦理退休，這個說法有點誇張，如果真的沒法辦理，那豈不是交的社保白交了嗎？所以這個說法肯定是不合理的。
對於下崗職工或買斷工齡的人來說，辦理退休時確實是需要單位為其辦理，如果他們達到退休條件之後原單位不給他們辦理，其實也很好處理，他們只需要找一個代理公司，將自己的檔案以及其他退休時需要的材料遞過去就可以委託辦理。
這種委託辦理退休必須提前進行，比如說你60歲退休，那麼你在59歲的時候，就應該著手準備你的所有材料，比如你的檔案，你的職稱證書或者其他的材料，都應該提前準備齊全。
所以根據以上所說的，能不能55歲辦理退休，要看幾個方面是否滿足的，如果滿足的話是可以退的，如果不滿足的話就不能退，目前沒有相應的照顧政策。
筆記簿杏豆
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鍾叔歸隱花果山
很高興回答這個問題。
原國有企業的職工買斷工齡和下崗的工人是否能在55歲退休，由於題主沒有告訴我，你是男職工還是女職工？你從事的是否特殊工種？那麼，我下面分門別類答覆你。
我國對退休的規定，從總體上來說，一是要達到法定的退休年齡，即男性60歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，女職工50歲；二是社保繳費達到15年。
一、社保繳費年限
目前想要辦理退休的人員必須社保繳費最少繳滿15年才可以；
二、從事的工種是否特殊工種；
從事特殊工種的勞動者可以提前5年退休，所謂特殊工種，簡單地說：就是高溫、高空，低溫、井下，有毒有害。就是下圖中所列舉的這些：
如果題主從事的是高空，高溫，有毒，有害等對人體有害的工作，那麼男同志可以在55歲辦理退休，女同志可以在45歲申請辦理退休。
三、個人身份信息。
如果從事的不是上面所列舉的特殊工種，那麼就要按照正常年齡退休。其中男職工，55歲肯定不能退休，還需要繼續工作5年才行，等到60歲再去辦理退休。如果你是女職工的身份，在50歲就可以辦理退休了，女幹部的話也正好達到退休年齡，可以去辦理退休手續了。
四、如何辦退休？
下崗職工或買斷工齡的人辦理退休，也分為兩種情況 ：
一、如果你所買斷的單位還存在，可以讓原單位的人力資源代辦，你只需要提供勞動就業局所需要的證件就行了。
二、你所買斷的單位不存在了，這時就需要你自己跑腿了。在你年齡滿足退休的當月，將自己的身份證帶去當地市勞動就業局，查詢你的人事檔案在哪裡？
因為當初你的單位如果屬於破產情況，那麼人事檔案就只能託管勞動就業局。一般情況下，原國有企業買斷的職工，人事檔案託管於市級勞動就業局，原大集體買斷的職工，人事檔案託管於區級勞動就業局。
你的人事檔案託管在哪裡，你就在哪裡申請辦理退休。這時需要帶上身份證原件、、職工養老保險手冊、一寸照片3張、外加身份證正反面複印件、社保卡正反面複印件各2份。去當地勞動就業局申請就行了，一般次月退休金就能到你社保卡了。
所以根據以上情況，可以看出：能不能55歲辦理退休，要看幾個方面是否滿足的，如果滿足的話是可以退的，如果不滿足的話就不能退，目前對下崗買斷職工，沒有相應的照顧政策。
五、溫馨提示：退休辦理後，要去醫保局查詢：你是否還要續交醫療保險？目前醫療保險男同志需要交滿25年，女同志需要繳納20年才可以。如果你的繳費年限夠了，那麼就只用交納大額醫保就行了，這是需要終身繳納的，目前是一年繳納120元。
回答完畢。
花落無聲166
買斷工齡和下崗工人和提前退休其實是沒有關係的。無論你是否買斷工齡、下崗，只要滿足提前退休的條件，既可。
特殊工種可以提前退休
1、電工作業：含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工、礦山井下電鉗工；
2、金屬焊接、切割作業，含焊接工、切割工；
3、起重機械作業：含起重機司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
4、企業內機動車輛駕駛：含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5、登高架設作業：含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6、鍋爐作業（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質化驗工；
7、壓力容器作業：含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8、製冷作業：含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9、爆破作業：含地面工程爆破、井下爆破工；
10、礦山通風作業：含主扇機操作工、瓦斯抽放工、通風安全監測工、測風測塵工；
11、礦山排水作業：含礦井主排水泵工、尾礦壩作業工；
12、礦山安全檢查作業：含安全檢查工、瓦斯檢驗工、電氣設備防爆檢查工；
13、礦山提升運輸作業：含主提升機操作工、（上、下山）絞車操作工、固定膠帶輸送機操作工、信號工、擁罐（把勾）工；
14、採掘（剝）作業：含採煤機司機、掘進機司機、耙巖機司機、鑿岩機司機；
15、礦山救護作業；
16、危險物品作業：含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17、經國家局批准的其它作業。
病退
關於病退，只要同時滿足以下三大條件，並且確實因病或非因工緻殘，無法繼續工作的，就能向當地的勞動能力鑑定機構申請病退鑑定。
① 勞動能力鑑定：參保人員因病或非因工緻殘的，經勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力；
② 年齡要求：男年滿50週歲、女年滿45週歲；
③ 累計繳費年限：職工養老保險累計繳滿15年。
如果年齡不符合要求，只能申請退職。如果職工養老保險繳費年限不足15年，就算鑑定出完全喪失勞動能力，也無法辦理因病提前退休的手續，反而浪費了鑑定費用哦。
家加社保
我強烈支持原國企下崗買斷職工提前退休，被逼拋去，年齡大不好就業。在二三十年歲月中，身心，思想遭到極大破壞。體弱多病難以正常生活，是大部分下崗工人的現實生活，望國家早日岀臺對下崗工人的利民政策，不要很多下崗工人帶著怨恨離開。
彭崗887
原國有企業買斷工齡和下崗的工人可以申請55歲退休嗎？——題主問的比較籠統，本著具體問題具體分析原則，簡要梳理。
首先：原國有企業所謂買斷工齡，指對該工人擁有的工齡進行的一次性補償，解除勞動關係。但該工人所擁有的工齡年數真實有效，待到齡辦理退休手續時一併統一計算。
買斷了工齡意味著其身份轉換成了“社會靈活人員”，上述兩者辦理退休手續年齡分別是：男60歲，女55歲。所以題主描述能否申請55歲退休，含糊不清楚。當然，如果工人們曾經是特殊工種，並且符合其退休條件，那麼特殊工種人員退休年齡分別是：男55歲，女45歲。
特別提醒：特殊工種的檔案十分重要，它是唯一證明從事特殊工種的重要文件（檔案），並且得到社保部門的確認和認定。至於什麼是特殊工種，早有明確規定，在此就不多表述了，見諒。
其次：當身份轉換成了“社會靈活人員”後，申請續交社保，就不再是“五險一金”了，只須申請繳納基本養老保險和基本醫療保險兩種即可。繳費檔次則根據自己經濟狀況而定。
再次友情提醒：影響退休金的四大因素分別為：一是工齡長短；二是實際繳費年限長短；三是繳費基數高低；四是當地社會平均工資高低。而領取退休金的原則是：多繳多得，長繳多得，反之則反。
第三：上述人員辦理退休，除了應滿足年齡要求外，實際繳費年限應滿足最低年限要求，即15年。當然，多多益善。同時還要符合另一個條件：即繳納醫療保險年限，男女分別是25年和20年。
特別說明：上述人員如果滿足了退休年齡和繳納社保年限要求，但繳納醫療保險年數不夠，同樣可以依規辦理退休手續，但醫療保險必須繼續交滿規定年限為止，方可終身享受醫療政策。
其實這個話題認人十分難受，如果我的回答撥動了傷感，敬請原諒。並衷心祝福身體健康，平安幸福，吉祥相伴，越來越好。謝謝閱讀
風雨黃鶴村
樓主您好，國有企業買斷工齡和下崗工人可以申請55歲退休嗎？這種情況實際上作為下崗工人來講的話，那麼是不具備55歲退休的條件的。所以必須按照正常的法定退休年齡來辦理退休，當然作為女性下崗工人，按照靈活就業形勢參保的這部分女性來講，那麼實際上它可以55歲辦理退休。
因為本身女性的法定退休年齡，就是50週歲到55週歲，所以說55週歲，基本上已經是，作為女性來講最高的一個退休年齡了，那麼確實是可以按照55歲來辦理退休的。但是作為男性來講我們都知道，男性的法定退休年齡是60週歲，所以說，必須要等到60週歲以上才可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇。
下崗工人實際上是按照靈活就業形式，來參保的個人的話，那麼是可以申請這個社保補貼的。如果說，你個人申請了社保補貼的話。那麼在臨退休5年的時間內，自身相對來說繳費壓力會比較小。因為畢竟通過靈活就業補貼，可以享受到絕大部分的一個補貼比例，自己只需要承擔很小一部分的繳費就可以了。
懂社保
樓主您好，企業買斷工齡，或者說企業下崗工人可以申請55歲退休嗎？如果說單一的作為企業下崗職工來講，那麼55歲是不能夠辦理退休的，當然作為女性的話，55歲是可以辦理退休的，但是男性55歲是不能夠辦理退休的。
因為目前來講國家的法定退休年齡，男性是60週歲以上，女性是50週歲到55歲。所以說對於女性這樣的一個年齡階段是完全可以辦理退休的，實際上作為女性來講，只要是你在企業單位，工作15年以上，並且繳納養老保險在15週年以上，那麼實際上在50歲的這樣一個年齡階段就可以正常的辦理退休無需等到55歲，但是50歲不能辦理退休的這部分女性職工，她只能夠等到55歲才能夠辦理退休。
但是作為男性來講的話，實際上能夠55歲辦理退休的條件只有兩種，一種情況就是在特殊工種崗位上工作大約10年左右的一個年限，這種情況可以提前5年辦理退休，另外一種情況就是因病完全喪失勞動能力，那麼也可以在55歲這樣一個年齡階段辦理退休，除此之外，作為男性來講，只能夠等到60歲才能夠辦理退休。
