犇騰9
樓主你好，如果你在一家工作單位工作了連續40年，但是這家工作單位要破產倒閉了，這種情況怎麼樣補償退休工資和養老金？首先，你在這工作40年當中，就應當依法嚴格的按照勞動合同法的要求。來給你交納社保，也就是說你應當享受到，40年的一個職工養老保險的累計繳費年限和職工醫療保險的累計繳費年限。
假如說你在工作期間，這40年以內沒有建立個人社保的賬戶和關係的話，那麼，就直接通過勞動仲裁的手段來解決這個爭議，或者是要求你所在的工作單位，來給你補交這40年的社保，當然這個時間有些長，有些東西必須要通過單位的途徑才能夠進行解決和處理，所以說你只要證明你這40年以來在這家單位工作過，那麼就可以申請一個勞動仲裁。
因為畢竟40年，對你來說不是一個很短的年限，假如說在40年來，你的這個個人社保都是正常繳納的，那麼這沒有關係，因為在單位破產以後，如果你到了法定退休年齡的話，那麼您也可以自行去辦理一個退休享受這個養老金的待遇，當然醫療保險40年的話也是具備直接辦理退休的，所以說，這樣一來的話你就可以享受到養老金和這個退休醫保的待遇了。
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