H即刻
給球員錢多錢少是一回事，球員發自內心的喜愛足球這項運動是另一回事。對那些球藝一般但酷愛顯擺的球員給多少錢也是白搭，因為他們心裡只有個人的私慾和掙錢的多少。當然，發生這種情況的根源應該在球員選擇的標準以及要求上。
如果中國足球運動不能給國人一種榮譽感的話，那麼中國足球隊在亞洲連打醬油的角色都不配，何談未來？！
空靈翁
就是因為給得太多了。。國足應徹底改革，首先解散足協。制定考核標準，擇優錄用。
自在144982624
工資給100萬年薪還太高。我覺得每個月就給2萬元訓練費（工資）差不多，獎金得靠打比賽去爭取。工資必須低，獎金可以設得高一些，比如贏一場比賽每人給50萬，平30萬，輸2萬（辛苦費）。進球隊員進一個球另加100萬。這樣必須通過打比賽並獲得勝利才能提高收入。這樣就可以淘汰一匹混水摸魚的球員。然後像徵兵一樣，向全社會招募球員，通過考試篩選，讓正真有實力，熱愛足球，想在足球上成就一番事業的人進球隊。
阿慕狗
劃重點了：什麼叫“只有”100萬？難道一百萬這個數字很少麼？中國男足的隊員們如果能一年賺到一百萬還不知足麼？他們沒有業績壓力、不需要打卡、同時也沒有競爭對手、更沒有底線......
當年宋丹丹在春晚中的“中國足球何日出頭”只是一句調侃，沒想到這麼多年過去了，中國足球卻是一直沒有出頭啊，終於理解了什麼才叫做“永無出頭之日”。
在世預賽亞洲區40強的比賽，中國男足不敵戰火紛飛月薪幾千的敘利亞隊，而且還在比賽中送給了對手一個烏龍球，這一場比賽可是徹底給銀狐踢的忍無可忍了，裡皮辭職了，中國男足的隊員又成了“野孩子”，但是這群“野孩子”卻各個都是千萬富翁，他們真的配得上這個身價嗎？
近期中國足協對中國足球之夜運動員進行了很大的薪資調整，也就是我們所說的“限薪令”，此舉就是為了限制中國足球運動員的薪資，避免他們因為瞬間的暴富而忘記了腳踏實地。
“限薪令”的具體內容如下：
中超俱樂部隊員的年薪不得超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別為500萬元和300萬元。這有利於俱樂部的減負，也有利於激勵中國球員去國外聯賽闖蕩！如有發現陰陽合同，發現一例就罰掉違規俱樂部三個聯賽積分！
這個限薪令其實原本的目的並不是為了限薪而限薪，而是為了激發國內的足球運動員去國外發展和提升，可以說這是中國足協的“曲線救球”！他們想用這種方法激勵隊員們踢出好的表現，去國外的聯賽拿到高薪，而且還能得到水平的提升。
就目前來看，中國足球運動員的水平和薪資沒有關係，而是和他們自己的態度有很大的關係，他們真的是熱愛足球的麼？他們真的是一步一步通過公平公開的方式走到今天的麼？這或許都是問題！
我認為中國足球運動員不值得100萬的年薪，應該讓他們的工資中也有績效工資，底薪超低，只有做出相應的貢獻才會有豐厚的業績提成。進而激勵他們去在賽場上進球、拼搶，或許只有引入這樣的薪資體系，才能真的讓中國的足球運動員知道什麼叫來之不易！
CLsports
原來容志行、李富勝那個年代的球員，工資不到100元。在國內不算高工資，在世界上更是低收入水平。但那個時候的中國男足，在亞洲基本是見誰滅誰。現在球員收入早已高出國人多少倍，球可是踢得臭不可聞。
我思故我在---神神經經
憑什麼給他們這麼多的錢。沒有本事應該叫他們嚐嚐下崗工人的味道！公務員、事業單位職工一年拿多少？科技人員一年拿多少，守衛邊疆的人民子弟兵一年拿多少？為國家建設高樓大廈的農民工一年拿多少？堅守在貧困地區的教師一年能拿多少？1000萬2000萬，對於一個在學校教師來說，三生、四生都賺不到；就是100萬，也能養活多少低保戶啊！正確的辦法是：按照勞動法給基本工作，加績效工資，加比賽所獲的獎金。要獎金到球場上去拿！公務員、事業單位職工還沒有獎金呢。
湯糰336
沒關係，本人認為100萬可能要比1000萬更好，薪酬太高，反而助長了他們，一切為了錢，他們根本不是為了國家踢球，而是為了錢而踢球，像他們這種球隊不應該叫國家隊，國家隊應該為國家隊而戰。六七十年代，不管是電影明星還是體育明星，都主要拿他們的基本工資和微不足道的補助，他們表現得也非常不錯
手機用戶5671439055
如果這幫球員真的願意捨命踢球，拿出在俱樂部的那種狠勁，中國男足早就是亞洲一流球隊了。薪水的多少並不能決定中國男足的未來，如果年薪五萬，國足的球員們並不會因此而刻苦努力，相反只會主動離開中國男足，安心為俱樂部效力，那國家隊連23人大名單都湊不齊，這是很丟人的事情。
其實我不是很關心球員的薪水是多少，一個願意給一個願意拿，天經地義，如果有人跟你年薪1000萬去搬磚，我相信你不會拒絕的。同樣的道理，既然俱樂部和國家層面能給中國男足百萬甚至上千萬的薪水，說明人家不缺錢，再說了這是納稅人的錢，我工資都沒有5000，關我什麼事啊！
如果按照中國女排的標準來計算的話，中國男足的先生們確實只有幾十萬上百萬，當然女排的薪水之所以這麼低是因為這項運動的影響力和足球沒法比，足球作為世界第一大運動，那場子就那麼大，各家企業都可以在上面打廣告，有了曝光率商品就好銷售了，有了銷售自然就有了錢，有了錢就會把錢給了這些球員，然後就是錢變成錢了，這樣挺好的。
如果我有權利決策中國男足的薪水，可以在這裡跟大家說月薪不會超過五位數，最多給五萬，這已經是我的極限了，剩下的就看進球和每場比賽都搶和奔跑距離，數據越好看收入就會越高，而且我會採用淘汰制，如果一名球員連續三場比賽倒數第一，我會給他停發薪水，並去學習中國足球企業文化！
邕城小良
如果年薪只有100萬，中國足球的未來依舊堪憂，因為根源上的問題不解決單純的從薪資上尋求方法是不行的。
在說薪資之前我們可以先看一下國內從事足球運動的人群，在國內都是有錢人家的孩子才能學得了足球，在高花費後才能得到更專業的培訓和指導，才能有機會進入職業球隊踢球，如果年薪只有100萬，我想會有一部分人不會讓自己的孩子踢足球，這樣踢足球的人數將會減少，對於國足會有很大的影響，何談未來。
我們在看一下國內球員對於足球的態度，毫不客氣的說很大一部分球員純粹就是為了掙錢，完全沒有了對於這項運動的熱愛，他們失去了自我提升的慾望和奮鬥的勇氣，不想留洋，不想吃苦，安於現狀與世無爭，如果薪水真的到100萬了，他們還會是一樣，甚至因為心裡落差更加消極，依然踢不好球，真正的強者是將對於這項運動的熱愛當做自己一生的事業和追求去做的，無關乎收入。
現在的球員他們的改變不大的情況下，我們就應該去思考一下如何從根本上解決問題，能使中國足球有一個好的未來，其實日本甚至越南已經給了我們參考，日本青訓做的好，從學校到專業隊都很紮實務實，越南也是重視青訓並且他們全國只要熱愛足球運動的孩子都可以踢球並且有很多的機會得到專業培養和進入專業隊踢球的機會，而我們也應該如此，這就是從基礎上需要解決的問題，踢球的人群和青訓。
踢球的人群太單一，基本都是有錢人，多少熱愛足球並有夢想的普通家庭的孩子，最終只能在學校當做一種愛好，最終放棄，這是我們的損失，我們的足球人群應該是全部熱愛足球運動的年輕人，讓他們都有條件踢球，有機會得到專業的指導和培訓，有機會進入專業隊伍踢球實現自己的夢想，有機會為國效力，解決完踢球人群的問題，再製定系統完善的青訓體系和制度，各層級都能夠紮實務實的去完成，我想經過5-10年的積累，我們一定能夠看到實質性的進步。
當根本問題解決了，我們的職業聯賽再擁有合理的薪資，甚至年薪真的100萬，我想還是會有很多球員因為自己對足球的熱愛而把球踢好，當你對這項運動真的熱愛的時候，你對勝利的渴望，你在場上的奮力拼搏，將不會因為收入而改變。
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小松聊個球
推倒重建是最佳辦法，現有足球運動員願意留下的就留不願留下的，愛幹嗎幹嗎去，不就是缺失一代嗎，反正現在再怎麼扶都扶不起來了，重建後從零開始，比現在好的多。
如果設定進入職業隊的球員年薪從200萬始，在全國篩選，我想會有很多人去踢球，現在什麼樣的工作能掙到200萬，難道沒有吸引力嗎？
現在的足球是貴族運動、是關係運動，一點基礎沒有的，出國去培訓一下，回來了就能進中超，正常嗎？
