03.03 蘇州家政人員開始重新返崗,希望僱主也能出示“蘇城碼”

蘇州家政人員開始重新返崗,希望僱主也能出示“蘇城碼”

   最近,一些家政企業開始復工,利用市場還沒有完全恢復的時機,抓緊對從業人員普及疫情防控知識,加強行業技能的培訓。

  在園區一家政企業服務網點,10多位家政阿姨在進行登記找僱主的同時,接受了疫情防控知識的培訓。培訓老師教授她們如何正確戴口罩、使用額溫槍,消毒液的配比等知識,並且叮囑她們,進入僱主家庭前,一定要戴口罩、手套,做好自我防護。

  通過培訓,家政人員的疫情防控意識普遍增強。姚阿姨原本要做三、四個僱主的家庭服務,為了減少流動,避免過多接觸,目前她只做一家。她說,這樣的話,對自己是一種保護,也能讓現在的僱主放心。

  據這家網點負責人毛玉珍介紹說,家政行業復工涉及兩個方面,一個是家政企業復工,工作人員必須要通過疫情防控審核才能讓網點恢復營業。恢復營業後才能接待找家政服務的人員。目前,他們網點重返崗位的家政人員都是本地人,並且都沒有離開過蘇州,也沒有和疫情重點地區人員來往。重新返崗的家政人員必須要有所住小區的出入證,健康證,以及蘇城碼信息和體溫都正常。同時,也希望僱主能主動出示蘇城碼信息,讓雙方都放心。

蘇州家政人員開始重新返崗,希望僱主也能出示“蘇城碼”

  毛玉珍告訴記者,他們從2月24日復工以來,只有35名家政人員重新上崗,都是年前就和僱主簽訂好家政合同的。受疫情影響,一些長期居家的市民不需要家政服務,或者是合同到期不再續聘的比較多,導致他們目前有近一半在冊家政人員找不到工作,難得有的服務單子也是一些雙職工復工後,家裡小孩、老人需要人照料的僱主。

  雖然家政市場還沒有恢復到年前的水平,但這家家政服務網點還是加強從業人員的管理,不管有沒有重新上崗,每天都要報備體溫等身體健康情況,為一時沒有找到僱主的家政人員提供廚藝、急救護理等家政技能的強化培訓。

  業內人士提醒到,家政從業人員來自各地,在疫情防控期間選擇家政服務,還是要找符合相應資質,能夠規範管理的家政企業。而家政人員上門前最好通過社區、物業等部門來了解僱主家庭成員的出行和健康狀況。(蘇州廣電全媒體記者範浩江)


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