蠢驢才罵我
既然已經知道對方是什麼樣的人就要
和平相處 淡然處之 讓自己心開闊 豁達 通透最明智
當她挑累了 自己也就醒悟覺醒了
東北少帥夫人
歸根結底，就是他看不上你，潛意思裡，覺得他和你是同一水平。
如果你是他老闆，他還敢嗶嗶嗎？
不會的。
接下來分2點來說說，一定讓你豁然開朗。
1
我記得我剛入職場的時候，同事裡有一個老人，天天對我們新人打壓，但是呢，對組長就是馬屁連連。組長說什麼都在那邊附和，我們發表意見，他就會diss。
如果這時候，組長覺得我們這些新人說的好，他也會附和，跟之前diss我們的嘴臉完全不一樣，但是，觀點都是我們提的啊。
半年後，跟我一起來的1個新人加薪升職了，他對這個新人的態度就改變了。對我還是一樣。
職場中，總會有一些人，喜歡踩低捧高，這些是不會根據你的意志來轉移的。
除非你的絕對實力比他強很多，職位比他高，賺的比他多，他就不敢瞎比比了。
不然就忍著，提升自己，別和他接觸了。
2
還有一點也得說下，就是人際關係是基本盤，說話不要得罪人。有時候是因為你得罪人不自知，別人才會懟你。
我後來也混上了領導，對待一些新人也會區別對待，因為有的人真的很討厭。
之前底下有個專員，說話不過腦子，經常說的是“又沒多大關係”、“嗯，知道啦，知道啦”，態度很敷衍，一個人可以帶壞這個組的氛圍。
比如有一次，我在辦公室與到訪客戶談事情，他在外面很大聲地和代理語音，而且隔音效果不怎麼好，一直會打斷我們裡面談話。
出來和他說，他振振有詞“我也在談客戶啊，聲音小，他聽不到。”
這種人，我不懟他，留著過年。
後面就找了由頭，沒讓他過了實習期。
總結
別人為什麼會diss你，就2點
001，他習慣踩高捧低，你絕對實力在他之上，他就不敢瞎比比了；
002，你得罪人不自知，別人討厭你，才diss你，所以人際關係的基本盤要弄好。
劉偉星
我來說個笑話，從前有一個財主，貪婪不義，一個字不識，還要假裝斯文，找書法家寫了作品收藏起來，有人來吃飯喝酒拿出來讓人欣賞，一天一個人替他寫了十二個字，今年正好悔氣全無財富進門。每個看的人都是笑笑。一天一個親戚老訪，說定寫的什麼狗屁東西。便念道，今年正好悔氣，全無財富進門。財主一聽，這還了得，氣沖沖的去找寫字的人，那人把指甲裡面沾了墨，覺得倒底來了。跟到財主家，在好字和無後面撣出標點符號，搖頭晃腦的念道，今年正好，悔氣全無，財富進門。錯在哪裡呢？
user2967448950190
找他的錯，經常。
39243傘訓教練
人無完人，孰能聖賢；在部隊時領導曾送給我這樣一句話:敢於直言批評你的人是對你的關心和愛護；反之，倘若對你平時犯的一些“小毛病”以及“小錯誤”熟視無睹，不聞不問，那麼你的進步和前途可能就要受到“損失”了。現想來這句話也不為過。筆者認為，和喜歡“挑錯”的人應該這樣相處:一是給你“挑錯”的人，看看他的理論水平和文化素養以及社會層次怎麼樣？倘若是些不三不四、又不入流、不靠譜的尖酸刻薄小人給你“挑錯”，那隻能是無稽之談的自取其辱。二是給你“挑錯”的人，若是打擊報復，有私人恩怨那就更另當別論了。三是若給你“挑錯”的人，是一片善心對你好，又不怕得罪你，敢於直言，且還能恰如其分地指出了你的毛病和缺點，而且此人確有一定的理論水平和文化素養，對你是真心實意的幫助而非打擊，而你又能心服口服，知錯就改，收穫頗豐，那麼我認為這樣的人就是你一生的貴人，這種“挑錯”是對你最大的褒獎。
張際軍
首先要說的是挑你毛病挑的對不對？對的話你要有感激.不要懊惱。 再者說能挑你毛病的人說明很在乎你.是希望你完美.不是誰都願意管閒事做得罪人的差事的.唯有至親至愛才希望最在意的人最完美。
你無缺了 他也就放心你再世上也就不會受到飛來橫禍和委屈了。
除非你是想在對方面前有著只展現是完美的而隱藏你缺點的心裡。
無論挑錯者自己完美與否，他都是希望你是完美的.就是她最完美的心願。挑錯只要不打壓.就是對你好。要珍惜對你說真話的人。
因為在你的周圍還有隻說好.從不說你的缺點喜歡恭維你的人呢。當哪天你的缺點讓你出醜了.栽跟頭了.爬不起來了？挑你錯的人會奮不顧身的替你遮擋.扶你起來.為你擦淚.幫你療傷.比誰都真心疼.愛呵護！
而平時只說你好從不說你壞的人.也許此時會扭頭捂嘴偷笑？或是事不關己高高掛起的以訛傳訛.見死不救.嫉妒恨你更倒黴些的大有人在！
想做一個誠實的人.早告誡自己.就不能只是沉浸在掌聲和鮮花裡。
只有父母 良師益友才會給你指出你的不足和幫你改正.讓你出現在大眾面前的是一個完美無缺的你.你無缺了.才更令你的至親至愛們更欣慰.接受意見和批評是成熟的表現.只聽好話.不聽批評.就永遠長不大！
還有一種情況，是針對戀人之間的挑錯.
要不是他是真的接受不了你的缺點想要你改變成他喜歡你？
要不是他想拿挑錯來回絕你對他的愛戀？
要不是她在拿故意挑錯來迫使自己不能給予的喜歡.像離開或是不再愛？
還有一種挑錯可能是他在為她喜歡的形象或是環境做鋪墊？
藍麗
既然是挑錯，那就不是對別人的錯誤提出善意批評，有種雞蛋裡挑骨頭，無事生非的感覺，對這種小人，儘可能遠離，不打交道。如果實在躲不開，那就只能心字頭上一把刀—忍吧！不與小人一般見識，忍總比兩人吵吵鬧鬧好，免遭更大麻煩。
赤嶺醉翁
別人喜歡爭對錯，你就讓著他啊，如果對方不講理，你是爭不贏的。如果對方講理，你有道理的話也就不用爭了。特別是有些人腦子有問題，爭贏了，又能怎麼樣呢？
不同人有不同的性格，有的人平淡如水，不善與人爭，也不喜歡與人爭。也有的人就喜歡跟別人爭。如果是講道理，擺事實地爭對錯，這也無可厚非，畢竟理越“爭”越明。但是更多的人爭對錯，用的是胡攪蠻纏的方式，沒有邏輯，情感綁架等，是常見的手法。
在交往的過程中， 如果遇到喜歡爭對錯的人，先看看，他是屬於哪一種人，再做出應對。
如果對方是個講道理的人，遇到自己懂的問題的話，還可以跟對方討論，就是哪個是對的哪個是錯的。但是千萬不要跟他說，我覺得我說得對。而是承認，不同人對於事物確實存在不同的看法，也許他說得很對。
如果對方喜歡胡攪蠻纏，說道理也沒有用的，那就每次都讓著他，讓他繼續以為，他自己就是對的。看看他這樣得意下去，會不會沒有朋友……
這個世界本來就不是非黑即白，也不是隻有對錯之分。如果活了一大把年紀，還看不透這個道理的話，那真的是年歲都白活到狗身上了。
喜歡爭對錯的人，最善於在爭執的過程中，煽動別人的情緒，讓別人憤怒，激惹對方，從而在對方失去理智的情況下，更快地取得勝利。
所以當我們面對這一類人的時候，也需要注意保持良好的心態，不要讓自己成為易激惹的人，被對方牽著鼻子走。
喜歡爭對錯的人，往往有一種自信，這種自信不知道來源於何處，或許是覺得自己知識淵博無所不知無所不會，或許是覺得自己具有非常多的粉絲有一幫人擁護著，或者是來自於“真理”的力量……
但是，更突顯出來的，其實是“心虛”。
對錯需要爭嗎？我覺得不需要，是對是錯，不需要爭辯，很多時候都是明擺著的事情。需要爭執的，往往是雙方站在自己的角度去維護自己的利益與權威。
不同的人，在闡述同一件事情，都會有選擇地傾向於敘述對自己有利的事實，讓自己從這些事實中受益，獲取對自己有利的地位，從而讓自己變得“正義”，讓自己的言行看起來是對的。
而誰對誰錯，真相如何，且聽且看吧。
爭對錯，就是使用自己有意識的心智歷程，評價自己的判斷與別人的的是否一致。有的人就喜歡爭對錯，在他們的意識裡，總會覺得自己就是對的，別人也要有跟他一樣的意識判斷。
如果爭執方男生，對象也是男生。肯定會有一番激辯論或更衝動的舉動，因為個體性質的原因，爭論的大多數不會有結果，而且會有矛盾的出現。就好像爭論遊戲裡哪個步驟要怎樣做更好，各抒已見。想避免跟這種容易爭對錯的人發生衝突，最好就是不要有話題性的討論。
如果爭執方是女生，對象是女生。除非一方選擇沉默，不然也會鬧得不可開交。如果出現言語攻擊的，可能還會心懷痛恨，永遠的絕交了。對待這種人，除非你願意以她的價值判斷為正確性判斷，或者你的性格也沒有那麼強勢，與世無爭的話也可以交往，否則，如果需要委屈自己成全別人的話則可以選擇不交往。
如果爭執雙方是一男一女，一般情況下不會有什麼事情發生，只是各自表達自己的想法，也沒有強烈的要把自己的想法強加在別人身上。所以很多時候，異性間不會存在很大的矛盾。在異性面前，男的示弱有君子氣度，女的示弱有小女子氣概
總之，在評價這個人值不值得交往或該如何交往的時候就是要自己處的不累，什麼時候都要追從自己的內心，不委屈自己的內心，才可以活的舒服自在。
相比於那些處事圓潤的人，這些人活的很簡單，心裡沒有想要去給別人下套，只是簡單的想要讓別人給予他們認可，只不過是表達的方式過於直接。這個時候，我們直接肯定他是對的，避免不必要的爭論。我們工作中有一位同事，她平時不是在找茬就是在找茬的路上，然後非要和別人辯一下對與錯。
凡事喜歡分出對錯的人其實就是有些較真，因為他覺得事情都要分出對錯的，可是有時候每個人對這件事情的瞭解並不是一樣的，所以就會影響個人的判斷，但是有些人不會去問你知道的事情經過是什麼樣子的，只會發表自己的看法，如果你和他的看法一樣那他會很高興找到了“知己”；如果不一樣的話你會得到他的狂轟亂炸的，總要分出到底是誰的看法是對的，可是這完全是沒必要的。我除了行政崗位的工作還有公司其他崗位的一些工作。這些工作就需要和她配合去做一些事情。有一次，老闆要求我們產品的價格設定需要增加紅包的設置，於是這個任務到了她的身上。她是那種行動力超強的人，一有工作，不去做規劃就開始實施。反正就是增加紅包嘛，就開始將產品的紅包設置成一定的數量，產品的價格在原來的基礎上增加紅包設置的量，於是有了現有商品的定價。
不可否認，她這個執行方案是有漏洞的。我們有些產品的定價就是市場價格，或者是原價，在這個基礎上增加紅包的時候，原來的價格也會增加上紅包的價格，這樣的話產品的價格就高於市場的價格。導致我們的用戶過來投訴，說是沒有原則的隨性設置價格。當時老闆問道她，問她是什麼情況，她也知道自己錯了，就沒有說話，按照老闆的想法改了。
改了之後就開始找我說“他們每次做事情的時候就不考慮我的感受，當時匆匆忙忙的讓我去做一件事情，又不給我時間去思考，這怪我嗎？是我的錯嗎？”一直糾纏著我，讓我給個對與錯。在我看來，她這個時候有最基本的對與錯的認知，就是想讓別人肯定她，讓她的心裡稍微好受一點。以我對她的瞭解，只要我說是她的錯，她就會繼續給我洗腦，直到我說她沒錯。於是，我直接說：對，不是你的錯。
可是，在工作之前稍微對一件事情全面的考慮，會使你的問題越來越少的，能力提升的越來越快。就趕緊逃離這個是非之境。
聽他的，不要和他爭論到底哪個對哪個錯，其實有時候對錯只是個人看法所以完全你不要和這樣的人去較真嗎，俗話說的好“退一步海闊天空”。
我就遇到過這樣的人，每次聽到什麼事情的時候都會去找人說說自己的看法，啥婆媳矛盾啊、兄弟爭家產啊，等等都是他討論的話題。其實這些事情在經過每個人的嘴裡再出來就會有了新的版本，這樣就很難去判斷誰做的對與錯，可是他就非得說自己聽到的就是最原始的。
有一次有家婆媳因為一些瑣事吵架了，甚至到了動手的地步。正好他聽說了，就說兒媳婦不對，不應該和婆婆吵，這要擱以前早被休了，現在他對象就應該好好的打他一頓給些教訓。可是這是人家的家務是，都說“清官難斷家務事”，你啥也不是多清楚就妄下結論不好吧，不過我們都是附和他說的話，沒有人和他去爭論哪裡不好，第一，他的年紀大了再氣著他就不好了；第二，不想給自己找麻煩罷了。
聽他說又不代表你認可他的話，微笑點頭附和人家也高興何樂而不為呢。
儘量避免與他發生口角，，這種人爭勝心很強，一討論個問題的話，總喜歡爭到底。
我還記得我上初中的時候，同桌是一個很愛遇見事就和別人比出勝負的那種。剛開始的時候，我們三天一小吵，兩天一大吵，桌子上都被我們搞得烏煙瘴氣的，爭辯一個問題誰也不讓誰。儘管如此，我們一般也和好的很快，不會出現真的一氣就和他斷絕關係的那種。想我同桌這種人，雖然喜歡和別人爭辯，但不會動真格。
和這種人相處，是考驗你的道德修養的水平的，如果一件事是你出現錯誤，你就及時發現，及時改正，不要怕丟面子，要敢於承擔責任，勇於承認錯誤，這樣就不會和這些人發生爭執，你們的關係有可能會變得更加友好。但如果是一件事他出現了錯誤，你也不要害怕，不要包容，敢於指出他的錯誤，，如果他還沒有意識到他自己的問題，你就先和他認真解釋一下，隨後你就閉上你的嘴，一直等到他認識到自己的錯誤。
假如他堅持認為他自己是對的，你就再和他解釋一遍，這回他要是還認識不到錯誤，那你就可以和他斷絕交往了，因為這種自以為是，夜郎自大的人不值得花時間和他交往。
像我同桌這種人，他很聰明，也很謙虛，每當我犯錯的時候，他有時候也會幫我指出來，我就會及時改正；當他犯錯的時候，我幫他指出來，他也會認真比對自己是否犯了錯，然後改正錯誤。
總得來說，就是換一種方式與他相處，相互指導，相互理解。
自己剛工作的時候，有時候因為工作的問題也總喜歡跟別人爭個對錯，但是有些事情可以不用對錯來衡量，打一個簡單的比方，自己的同事有點忙然後讓我幫忙做點事兒，自己也在忙碌的時候，然後心情就不太美麗，然後把忙給幫倒了，然後這時候同事就有點怨我，當然我覺得我是對的，因為我又不是故意的，總覺得自己沒有錯，因為這件事跟那個同事鬧得不太愉快，因為一件事去爭個對錯，不僅得罪了同事，而且讓以後的工作裡面也不太愉快，有的時候挺討厭女孩子的小心眼，雖然自己也是！當這件事情過去了很久，我的同事也沒有怎麼搭理我，我突然覺得自己當初有點無理取鬧，對錯其實本不太重要，因為有時候公道自在人心！。
漸漸的隨著自己年齡的長大，自己也不再凡事去爭個對錯，對於那種喜歡跟自己爭對錯的人，我一般都是很淡的去看待，就像別人跟自己爭的面紅耳赤的時候，我有時候還能淡淡的笑笑，也許是因為年齡的關係吧，看多了很多人和事，就會覺得對我真的不太重要了！但是對於總喜歡跟我爭對錯的人，我一般屬於敬而遠之的那種人，我是一個不太喜歡吵架的人，因為跟家人之外的人吵架我沒那個心情，所以也就更不在意那些爭對錯的人，一般來說我會離那些人遠一點，如果只是有特殊原因要求接近的話，我一般喜歡公事公辦，記得在公司公辦的時候不挑起那些事情，儘量不把爭對錯的事情給弄出來！。
我身邊就有這種人，對於這種人，你必須做到不與她爭。千萬別與她爭，你爭不過她的，相反你不與她爭，她便一個人無趣爭辯了。
農人陽陽vlog
挑人錯就是好挑理，挑人毛病。但又不能不搭理。應該不是朋友，好挑理小肚雞腸的人不能交那樣的朋友，別捨不得，要不早晚把你逼瘋。要是你實在想處，就是你特別好的朋友，你就告訴他，做人大肚一點，讓他自己照照鏡子，換位思考。要是親屬，你自己就大度一點，對的起自己良心就心，別小看挑人錯，能把黑的說成白的。要是老婆或是丈夫，老婆必須容忍，你要是不容忍你也不問這個問題了。要是丈夫這方面，咱是男子漢大丈夫，女的出人頭地了，就是陰盛陽衰了。要是同事之間就是幹他，怕你了親，就不挑你的理了。你問的這個問題就是同事之間吧！
家家家家家樂
你好，按你的描述來看。這要看這個人是什麼樣的人。他是一個充滿正能量的人，還是充滿負能量的人。與不同的人在一起。收穫是不一樣的。相處方式也是不同的。
要是你遇到的一個充滿正能量的人，他喜歡挑你的錯，當然並不是因為是正能量，你就一味的要去全盤接收。你要看一下他說的對不對？要是他說對的，確實你是有錯的。那當然要想辦法去修正的。這樣才有利於你的成長。
要是他只看到你一面，並沒有真正的深入瞭解到你的思想的。 而做出了錯誤的判斷。那當然他的判斷你是不能一味去接受的。就是說要判斷正確後再去決定，要是他說的錯誤的，那當然你不用去改正。堅持正確的，人要有判斷力。
當然一個負能量的人。他不斷地挑你的錯。肯定是有他的想法。只要你做的對。堅持自己的就是可以的。看清對方的目的和為人，做到心裡有數。因為有些人，他自己沒有能力， 找出別人的錯，貶低別人來抬高自己，是他唯一生存的方式。 這種人就避而遠之。少與這種人接觸。你的生活會變得順利。
這個問題一定要看你的實際情況，不能一概而論。因為每個人遇到的事情，遇到人是不一樣的。學會正確的判斷人和事。才能解決好這一問題。當然近好人遠小人是經得起生活考慮的一句話！個人見意，謝謝！
