願我不上天堂
很高興分享這個問題。在現實生活中，的確有人喜歡在回答問題時將自己代入到問題中，如“我是怎麼樣的……”，她他們會將自己如何解決這個問題說得頭頭是道，眉飛色舞。這樣的情形看似回答問題，實際上就是他她自我展示。為什麼會出現這樣的狀態呢？
1.此人有好為人師的特性。凡事她總會覺得自己的方式是正確的，她他總會很熱心地將自己的經驗分享給別人，也不去管人家是否真的需要。
2.此人在生活中急需別人認可。當她他在生活中碰到問題時，她他不僅僅是追求解決問題的方法，更需要的是別人對她的認同感。所以他她會在任何場合都將自己的感受代入進去，以求得認同感。
竹影文韻
你好，我是雪人
對於這個問題我的理解是很正常。
每個人都以為自己是最厲害，最於眾不同的，明白了這個你就明白了他為什麼會這麼做。
回答問題把自己帶入進去更有身臨其境感，更能說明自己的重要，厲害，其實也能說明人家對問題的重視程度，讓回答更有說服力。不說別的，就說我兒子，我為了讓他更好的做閱讀理解題，就是讓他走進文章裡，感受作者的思想感情，才能更好的體會作者所要表達的意思。
以上就是我的理解，希望可以幫到你。
雪人成長記
關於這個問題我個人認為是，回答問題時的角度與手法不同，也可能是個人習慣，還有某些人把自己帶入問題認為能更好的說明問題等。
無論用什麼方式回答問題，只要能清晰正確的回答就好，是否把自己帶入問題並不重要，能夠讓讀者接受和理解就是好的回答。
由於人與人的生活環境不一樣，文化水平也有差異，看待問題角度也不相同，回答的方式及寫作手法就會形成各自的特點，無需糾結是否帶入自己，展現自己。
和諧之生
很多人回答問題都是依靠自己的社會經驗。
把自己代入其中是設身處地，想問題，如果是自己遇到該如何處理。
大家都願意以“過來人”的口吻回答問題，畢竟親身經歷更容易說服別人。
我是樹小姐啊
因為悟空問答就是這麼提倡的啊！如下圖所示，看到沒，分享真實觀點和經驗。既然要分享真實觀點和經驗，那就需要把自己代入問題，最好是自己曾經經歷過這樣的問題，無論是失敗還是成功的經驗，只有真實的經驗才能解決提問者的問題。
胡編亂造，複製粘貼只會誤導提問者。
homework
生活短暫，沒時間去憂慮別人怎麼說或怎麼想你。所以開心過自己的，讓他們說去吧！Life is too short to worry about what others say or think about you. So have fun and give them something to talk about.
水木清華76318705
一、做事喜歡“損人不利己”的同事
相信大家行走職場都遇到過小人，他們最擅長的事情就是損人不利己的事情，這些人經常用自己的價值觀，來看待身邊的同事是不是公正公平；而這些小人一旦感覺到自己吃虧了，就會對同事暗箭傷人，不是向領導打小報告，就是寫匿名舉報信；這些人頂多就是出一口惡氣，自己還得不到好處，與這種人相處得多了，不僅會吃虧，還會影響自己的價值觀；因此，大家遇到這種小人時，要及時的遠離。
二、公司裡喜歡貪小便宜的人
每家公司不僅有比較吝嗇小氣的人，還有喜歡佔小便宜的人；當同事之間互相約好聚會時，就算沒有邀請那些人緣不好的同事，這些人通常也會選擇不請自來，而且從來也見不到他們請別人吃飯，這些人在職場中就是喜歡佔便宜；當公司裡遇到好的機會，或者領導在發放利益時，這些喜歡佔小便宜的人，又會搶在最前邊，就是害怕自己吃虧，這種絲毫不想吃虧的行為，會導致自己的人緣越來越差，又鐵公雞搬得一毛不拔，只能被同事避而遠之；當這些人遇到困難時，相信沒有人願意站出來幫忙；因此，大家行走職場，不要做喜歡貪小便宜的人。
三、喜歡背後議論人的同事
有些人遇到事情時，就是喜歡在背後議論別人，甚至表現出人前一套，背後一套的行為，這些人雖然有隨便說說的想法，但是這些話容易被當事人反感，喜歡在同事面前搬弄這些是非的人，人緣肯定是非常差的；通常這些人的工作能力也不好，領導安排的各種任務，也是達不到領導的要求，但是偏偏喜歡在領導面前搶功勞；就算是在領導面前說同事的壞話，也是有自己目的的；這種背後議論人的行為，甚至是在對別人進行詆譭，通過這種形形色色的方法，來打壓那些比自己能力強的人，相信大家都非常討厭這種同事。
四、只想著討好領導的人
相信大家身邊也有這樣的同事，在公司裡好像就沒有什麼正事，整天想著拍領導的馬屁，甚至在公司裡天天圍著領導打轉，就像煩人的蒼蠅一樣，這些人是想著將領導服務好，卻不知道是同事們看不慣的行為；這種天天研究拍馬屁的人，雖然能夠將領導拍得非常舒服，但是在同事眼裡卻豬狗不如；通常這些人為了討好領導，也有在領導面前打小報告的習慣，說不定就會將你的事情進行添油加醋的彙報給領導；因此，大家在遇到這種喜歡討好領導的同事時，儘量要遠離。
感人的影視用心去感受
你好，你提出的問題很有深度，這涉及一個如何有效表達自己觀點的形式思考。提問者提出的問題，有時很籠統，既不說清楚問題背景，也不作簡要的個人介紹。你認為，這樣的問題如何回答的好呢？
一、提出問題者，如果沒有具體的需求，最好說明一下問題背景
比如“偶像失聲”，這類問題，網評者如潮如湧，眾口雜說。這時就要將事件過程簡要的描述，便於回答者一目瞭然。你也可以更好地對問題導向進行實事求是的引導。網絡是真實世界的映像，按照事件的本來面目再現，才是輿情控管的有效途徑。
二、邀請作者回復的，要在受邀作者回答後給個呼應
有些邀請回答的問題，看來與問題提出者（頭條號智能機器人自動推送的問題除外）有密切的關係。受邀請人回覆後，邀請人有什麼想法？答覆結果合適不合適？你本人還有什麼需求？最好在評論區反饋一下。這樣作者之間的互動，對於提升問題答覆的針對性，還是很有幫助的。
三、用身邊的人或事作為回答問題的實例，要把握好一個“度”
很多有經驗的作者，在創作圖文、視頻，以及回答問題時，善用自己熟知的人或事作為實例分析，這是十分可喜的，值得推廣。用熟知的實例說明問題的破解方法，便於提問者理解。同時，顯得答案內容充實厚重，不至於虛頭巴腦，大話、套話佔比過大。但是，在取材時，要恰當，如同量體裁衣。否則，實例過多，形成堆砌，也會適得其反。
結語:
天之雲錦用在我，裁剪妙處非刀尺。在《今日頭條》發圖文、回答問題時，要善於取材。用最恰當的生活事例，反映人生真諦。避免文章空洞無物，言不中的。當然，文學創作也好，一篇短文也好，文字的駕馭技巧，選材得當，不是一日之功，需要反覆練習，假以時日。
明月壇主
就事論事，發表自己的觀點無可厚非，只要不賣弄才華就好，自我表現欲強沒什麼不好，總比悶不吱聲怕說錯話最後把自己都搞抑鬱了強，有時我們不也是羨慕小孩子什麼都能說敢說，有什麼怕的，犯錯也是成長的樂趣之一，人總會長大成熟的嘛
秋風吻稻穗
對於將自己帶入問題來回答。以親身經歷代入的好處，這樣即增強說服力，也表達出可靠性，來得以印證自己的觀點。這樣能讓人更容易理解，感同身受。
但是，也不排除有炫耀、凸顯自己、表現張揚的行為！這與人的性格有關，還是要通過自己的觀察，篩選自己想要的，不必太刻意的他人的行為！既然能發表自己的觀點，還是願意與他分享的。絕大部分人都是發自己內心的回答，來幫助那些有困惑的人！
以親身經歷代入的好處：
1，很多問題的答案多種多樣，天馬行空。以事實說話，才能幫助那些最迫切想知道方法的人。只有經歷過生活淬鍊出的經驗，就是可行的。
2，對於刁鑽，複雜問題，書面的方式解釋不通，以舉例說明才能更通俗易懂，回答問題的人有類似的經歷，這就是最好的現身說法。
不管怎樣，我們還是要懷揣一顆感恩的心，彼此互相尊重。即使沒有對你有幫助，同樣要尊重他人的觀點看法。當你的人生閱歷豐富之後，可以選擇一種讓人更容易接受的方式，將智慧傳遞下去。
