廣西人不知道的廣西事
我發朋友圈從不屏蔽任何人，平時也少發，那幾天宅家無聊發了一條宅家走圈，國家有難，咱別添堵，領導給點贊，前天想到快上班了就買輛自行車發了條朋友圈:大年初一被順走了，唉，舊的不去新的不來，兩任領導都給我點贊，前任領導還評論說:你要感謝他，這輛漂亮多了。看了領導的評論再看漂亮新車確實得感謝小偷呢
心靜自然涼6969
職場工作，該不該屏蔽領帶，取決於你有什麼樣的領導吧。如果領導是深明大義，不關心員工私生活的，可以不屏蔽。相反，還是屏蔽吧，畢竟多一事不如少一事。
我當時工作時，單位性質國有的，工作比較清閒，那時碰上的第一個領導，年齡50歲，特別自以為是，覺得自己擅長分析。當時還停留在QQ階段，朋友圈不是太盛行。有一天，我更新了一個QQ簽名，大概抱怨了幾句生活。結果第二天大家吃午飯的時候，他說我更新的QQ簽名在罵他。我是百口莫辯，我當時的簽名本意絕對沒有涉及到單位或者同事，應該說我一直以來都很少在社交平臺寫職場相關的事。可是沒辦法，人家就是覺得自己擅長分析。
所以有了這些不好的經歷，現在的朋友圈，我是設置分組可見的。
分組可見，不僅僅是領導，還有你工作上會接觸的所有人，都要設置同一個組。記住，是所有同事和工作往來夥伴。如果只屏蔽一兩個，你會發現，茶餘飯後，有同事會提起你的朋友圈狀態，結果大家發現有些人看不見，有些人看得見，你就會得罪一幫人。
設置分組，你就可以選擇性發狀態了。工作相關的 內容，可以讓你的領導同事可見。私生活之類的，特別是吃喝玩樂的內容，就不要讓他們看見了。
跳動的七果
我自己我不知道，因為我愛我的孩子，和丈夫也有點感情[呲牙]。不過可以說說身邊的人，我周圍的人很多離婚的，他們大多都是有一方出軌了就義無反顧的離婚的。這樣孩子就你推我擋我掙你搶的。還真有沒有感情但為了孩子不離婚的，同一個屋簷下，你過你的，我過我的 ，對方的家事，對方的死活都無動於衷。不知道他們什麼感覺，反正我們這些外人看來，還不如離了。
淡定061223
很高興回答你的問題。
發朋友圈，我的建議是不要屏蔽領導，對自己是有好處的！為什麼這麼說呢？有以下幾個原因：
1.如果把領導屏蔽掉，領導如果點開你的朋友圈，看到一條孤零零的橫線，知道自己被屏蔽了，是不是心裡會不太爽快？相比較別人，你與領導間的距離是不是就拉開了？
2.如果沒有直接被領導發現，同事們相互聊天的時候，萬一正好聊到你的動態，而領導正好無意間聽見（不是沒可能哦），翻開朋友圈卻沒有你的最新動態，是不是有點膈應？會不會覺得你不夠大方？完全有可能！
3.對自己來說，發朋友圈不屏蔽領導，可以讓自己的人格歸於統一，不至於出現分離。不然你總得思考，這條內容領導看不見，我隨便講講也沒事，不用擔心；那條內容誰誰看見了，我該怎麼處理。這些擔心會分散掉你的注意力，影響你的精氣神。如果誰也不用屏蔽，你就沒有這些所謂的煩惱。而且，經常分享自己的事情讓領導看到，讓領導也知道你的喜怒哀樂，有助於拉進你跟領導之間的距離，何樂而不為？
所以，建議還是不要屏蔽了！
九月夕林
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柒裡楿
朋友圈的功能大概如下：
傳播。現在朋友圈已經成了很大的一個新聞傳播途徑，不分官方和民間，所以每個發朋友圈的的人都應該對自己所發出的信息有一定的社會責任感。
分享。我去了一家好吃的小店，讀到了一本好書，嘗試了一項新的科技，希望分享給身邊的人，並不帶炫耀的情緒。
記錄。其實記錄也是分享的一部分，而跟分享有不同的出發點。記錄更多是私人的事情，那就看你希望這件事情分享到多大的私人圈子了。這就涉及到了是否部分開放或屏蔽。
前段時間朋友圈很熱的事情是設置可以看到多長時間的歷史記錄，當看到有朋友設置只能看到過去三天的朋友圈時，我覺得基本跟關了也沒什麼區別了，又何必留著。還不如在Evernote裡好好做一本Notebook多好。
其實對於某條朋友圈是不是要屏蔽到某些人，還是要看這條朋友圈的出發點是什麼？如果是傳播行業動態，那最重要的讀者就是你的同事，幹嘛要屏蔽呢？如果你是要分享或者記錄你的生活，又認為不太願意被現在的同事知悉，屏蔽就屏蔽吧，畢竟是自己的朋友圈，你說了算。
奮鬥的管理者
很高興能回答你這個問題，身邊很多朋友，都喜歡把朋友圈的領導給屏蔽了。有些人家領導的第一件事，就是趕緊把領導給屏蔽了。
但是，老漢建議大家還是不要屏蔽領導，對自己是有好處的。
不屏蔽領導，你會少很多負面情緒
很多人說再好的員工，也都會有對工作、對領導或是同事不滿的時候，這個時候就得在朋友圈吐槽發洩下，要是不把領導給屏蔽了被發現了就不好了。要是碰到一些不懷好意的同事，惡意解讀這些內容的話，到時自己就更加被動了。
負面情緒得不到釋放，確實會讓人憋出“內傷”。心理學家研究發現，人在憤怒的狀態下會有血壓升高和心臟壓力過大等生理反應，如果長期壓抑這種情緒，很可能會造成大腦和心臟等問題。
適當的釋放負面情緒是完全有必要的，也是對身心健康非常有幫助的，但朋友圈卻不是一個適合負面情緒的地方。
何炅曾說過，壞情緒還是少掛在嘴邊比較好。家人聽了難過，朋友聽了擔心，對手聽了偷笑，更讓自己顧影自憐，喪失鬥志。
朋友圈亦是如此，就算你屏蔽了領導，你的朋友圈也有家人和朋友。這些人對你的動態是非常關注的，有時候半夜發的一個小小的不滿情緒宣洩信息，就會讓他們擔心得一晚上睡不著。然道你也打算把他們都屏蔽掉嗎？
情緒這種東西如果不懂得控制，而是無節制的發洩，最後就會讓自己成為滿身負能量的人。朋友圈不屏蔽領導，就是讓自己想要發洩負情緒的時候，會有所顧忌，讓自己學會控制情緒，久而久之負面情緒必然會少很多。
不屏蔽領導，朋友圈就是你彙報工作的好地方
很多人不明白，朋友圈也是一個彙報工作的好地方。有時候，我們加完班或是做好了一份工作，想要讓領導知道，直接跟他說又顯得突兀和做作，搞不好還會讓領導覺得反感。這個時候，朋友圈就是一個非常好的彙報工作的渠道。
就如，你加完班後在公司拍一張加班的照片，寫上幾句感言發朋友圈，領導看到了不就知道你加班了？或是自己好不容易做好一份工作，或是取得一些成績，拍張照片寫上感言發朋友圈，領導也是能夠看到的。
有時候領導看到了不說，但是他心裡清楚就夠了。跟領導彙報成績，往往只需要讓他知道你做了什麼，取得什麼成績就行，完全不需要讓他當場給你表揚，以後有機會他自然會想到你的。
請不要屏蔽朋友圈的領導，而是要學會正確的發朋友圈的姿勢，這不僅能讓自己少很多負面情緒，還能讓領導更好地瞭解你，不管是對自己還是對工作，都是有很多好處的。
舉報/反饋
老漢玩機
首先屏蔽是不可以的，畢竟天天在一起相處，抬頭不見低頭見。如果屏蔽了，領導心裡肯定不舒服，認為你不喜歡他。免的工作上給你穿小鞋。引起不必要的麻煩。
然後分情況，如果發的是工作上的內容。那肯定讓領導看到了，讓他看到你有多敬業。如果是生活常事，可以自己選擇給不給他看，髮圈的時候不是有可以讓誰看不讓誰看嗎，每次點一下就可以了。如果是抱怨類的，負面情緒的，最好不讓他看。畢竟領導都不喜歡愛抱怨的人。
關關在南方
不管你屏蔽與否，領導都在那裡
你這個問題問得很好，描述的也很詳細。
對於你提這個問題，筆者深有體會。朋友圈現在已經成為了我們個人對外發生和展示個人狀態的最重要途徑之一。他本來就是針對我們熟人圈子信息傳播的一種途徑之一。人生處處是舞臺，如果大家能夠在每個舞臺都能展示最好的一面，那麼他將無形中獲得更多的機會（人生機會、職業機會、乃至財富機會）。
從你描述的情況來看，感覺是涉及了兩個範疇：
範疇一是工作圈子；
範疇二是生活圈子。
對於這三個圈子人們在現實社會中通常三種態度：
態度一、希望工作圈子、生活圈子完全分開。這個其實是理想狀態；
態度二、工作圈子與生活圈子合二為一。這個還是能夠佔到相當大的比重。
態度三、一直有工作圈子和生活圈子分開的觀念但是一直不能付諸實現。很多人都有這種想法。
結合前面的分析，如果你面臨發朋友圈是否需要屏蔽領導的決策時，你就需要評估一下你到底屬於以上那種情況。
一、沒有分圈子的意識。
一是如果“工作圈子”與“生活圈子”完全一體。就是你沒有分開的意識的化，同時你又比較喜歡曬一些生活的情況，這個時候對領導還是“屏蔽”的好。這樣可以減少很多不必要的麻煩。
二是如果“工作圈子”與“生活圈子”完全一體。同時你比較喜歡再朋友圈宣傳正能量，發工作奮進的照片的化，反而對生活軌跡不是太在乎的化。這種情況面沒有必要屏蔽領導。你朋友圈反而會給你帶來很多幫助。
二、有分圈子的意識
一是如果你有分圈子的意識，但是你沒有完成分圈子。那你發朋友圈的時候就需要注意，工作的內容不要發到生活圈子為主的朋友圈了。同時，生活方面的啥圖也不要發到工作為主的圈子去了。總之建議你儘快分開圈子，或者改變你發朋友圈的習慣。
二是如果你已經完全實現了"工作圈子”與“生活圈子”的分開。那麼，恭喜你，你可以隨心所欲發對應的朋友圈內容了。也就沒有是否需要考慮屏蔽xxx了。
綜上分析，如果你是一個不喜歡曬非工作、非正能量的人話，當你在發工作及正能量的朋友圈是，請不要屏蔽領導，而且鼓勵讓領導發現。這回給你帶來一定的積極影響。
反之，如果你是一個喜歡曬購物、遊玩等生活為主的內容的人，那麼為減少不必要的麻煩，請你把你領導屏蔽了。但是屏蔽了也有風險，就是你的領導對你可能會有意見。
以上意見，供參考。
微點訊
我的建議是：無論你的朋友圈是什麼內容都要屏蔽領導。
一、你跟領導之間的關係永遠不可能成為朋友，你們只是純粹的利益關係。
二、他眼裡你所有的言行最好都跟工作相關，這不是他的錯，是作為經營者最喜歡看到的，所以有可能朋友圈無意中的小事他就會對你有了別的看法。
三、現在很多年輕人已經開始開小號了，就是小號專門應對工作，這個號的朋友圈全部發跟工作相關，並且直接用於工作。
四、朋友圈雖然是個“大雜燴”，但它更重要的意義應該是關於生活而不是工作…
