現在的社會充滿了各種各樣的選擇和機會。而情商高的人總能看到各種機會，並認清自己的優勢所在，合理運用自身的能力，掌握自己的命運。
情商高的人無論從何時、何處起步，都有可能沿著自己所選擇的目標攀上事業的巔峰。
情商高的人在執行自己的目標時，能夠學會並實踐自我管理、自我發展、自我規劃，把自己放在能對組織和社會做出最大貢獻的位置上，在漫長的職業生涯中始終保持著自控力、警覺和付出，認清自己的優勢，不斷修正並堅定自己的發展道路。
李莉莉從小就會說話，喜歡與人打交道。所有的親戚朋友都誇她，說她情商高，以後一定是當外交家的材料。李莉莉的父母也是這麼認為的，所以當大學報考志願的時候，父母就幫李莉莉選擇了北京某外國語學院，然後選擇了意大利語這門小語種。因為意大利語是小語種，所以李莉莉以後競爭的壓力較小。李莉莉選擇聽從了父母的建議。
一定要選擇適合自己的目標
但她上大學後，發現自己根本不喜歡意大利語，這門語言學得很差，而且也沒有積極性。同時，她也發現，她並不是很喜歡當什麼外交家，這都是在親戚朋友們不斷地誇獎下，讓她產生的錯覺。
於是，她在父母不知情的情況下偷偷換了自己的專業，改學工商管理。她發現，她對於做生意很感興趣。當畢業後，父母發現她換了專業，而且也沒去報考外交部門的崗位時，又氣憤又傷心。
李莉莉開導她的父母，說：“我自己瞭解自己的優勢，也瞭解自己的興趣愛好。如果把我放在我不喜歡的行業中，我不會成為出類拔萃的那一個，只會是最為平庸的那個。現在我選擇了我最喜歡的行業，而且大家也一直說，我很擅長與人打交道。在這個行業中，同樣是與人打交道，我相信在我現在的領域，我會做得更好！”
發揮自己的優勢，興趣是才是最好的老師
父母沒辦法，只能聽從了李莉莉的意見。沒想到，李莉莉真是做這行的料，她從售樓的銷售幹起，因為她會說、愛笑、有親和力，沒兩年就成了公司的銷售冠軍，不到5年的時間，進入了管理層，成為公司最年輕的高管。
李莉莉就是能夠發現自己的優勢，通過學習，把優勢逐漸放大，最後在事業上邁向輝煌的。
經驗說明，情商高的人能用最適合自己的方式，做自己最擅長的事，最終走向成功。許多人只知道自己不擅長什麼，只是瞭解自己的缺陷，而對於自己擅長什麼並不是很清楚，更談不上利用自己的所長了。因此，人們想要提高情商，走向成功，首先需要對自己有一個深刻的認識。不能瞭解自己的人，就談不上自我發展。
下面列出的幾個問題有助於我們提高情商並認清自我：我的長處是什麼？我是如何工作的？我的價值觀是什麼？我屬於何處？我該做出什麼貢獻？
要發現自己的長處，並不是一朝一夕能做到的，有一個有效的途徑，那就是回饋分析法：每當你做出重要決定或採取重要行動的時候，都可以事先記錄下自己對這個任務的結果的預期，也就是你的預定目標，一定週期後，將實際取得的結果與自己預期的目標進行比較。
每個人的長處都具有獨一無二而且基本穩定的特點，工作方式也是如此，這通常與人在成熟後穩定的性格和行事風格有關，雖然可能經得起略微調整，但不可能完全改變，因為這是根植於人的習慣中的，不可能輕易動搖。
你認為什麼才是有價值的？自己的價值觀是自我控制中最後必須要確定的問題。個人的價值觀應該與組織的價值觀一致，即便不能完全契合，也應該是求同存異的，否則人們工作起來就會覺得難以從心出發，壓力會增大，工作時會感到非常疲憊，這樣的狀態下自然也就拿不出工作成績。
事先記下對結果的預期，後將實際結果和預期相比較
在人們瞭解自己的長處、習慣的工作方式和價值觀後，就能夠認知自己應該從事什麼工作，並確定自己應該為團隊、組織和整個社會做出什麼貢獻。此外，我們還要認識到同事、合作者、下屬等身邊的共事者通常與我們具有不同的長處、工作方式、處事習慣和價值觀，想做好自己的工作，就要事先與他們進行有效溝通。
優勢能夠發展，劣勢能夠改變。具備職業化思維方式的人，必須懂得利用這一點來挖掘自身的潛力。
我們在確立自己的工作目標時，應當結合自身實際情況，以自己的最大優勢為輔弼，以最可能獲得成功的方式，確立最可能實現的目標，讓工作和付出最具成效。相反，一旦選擇錯誤，就要多走不少彎路，即使比他人花費更多的力氣，比他人付出更多時間，也可能無法達成目標，更有可能距離目標越來越遠。這就是“事半功倍”和“事倍功半”的區別。
好書薦讀：《情商高不高，開口就知道》
大多數人覺得沒有發揮自己專長最直接的原因正是很多人錯誤地認為：只要通過學習，每個人都可以勝任任何職務，每個人的弱點就是他最有潛力的地方。
每個人其實都是特別的，擁有的才能是獨特的，優點才是自己成長空間最大的地方。有一些成功的人士之所以能夠成功，不是因為他改正了自己的缺點，而是他無限放大了自身的優點。只有懂得發現自身優勢的人才能不斷改進自己，提升自己，最終讓優勢成為天賦。
《情商高不高，開口就知道》 作者：李世強
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