墨著mZ
學歷是學歷，能力是能力不能混為一談，有些人學歷是高，可是能力有限，有些人學歷不高，可是為人處世方面超級厲害，這就是區別，社會不是學校，學校比較的是學習，社會比較的是能力，就像那句很現實的話，讀書讀死書，永遠沒有出息。
就像一個重點和一個二本同進一個場子，而五年的變化太大，進廠前重點大學的起點很高，而二本就顯得一般，可是在五年後二本畢業的先當領導，重點的沒有當領導，可能有人覺得這不正常。其實這很正常，說明一個問題，那就是這個二本畢業的領導能力比重點的要強，還有就是二人和領導相處的方式方法不一樣，二本畢業的得領導器重，或許重點大學畢業的專業能力比起二本的強，可是領導能力不擅長。6
一個公司的領導，首先考慮的絕不是工作技能的強弱，主要是這個人的為人處世，領導能力，只要這方面忠誠，再加上為人比較謙和，而不是說手高眼低，領導一定會先考慮領導崗位，而不是說沒有領導能力，光知道單打獨鬥。
一個人具備領導能力，關鍵在於能和員工打成一片，得到員工的心服口服，這個人的前途一定無量，這就是我們說的凝聚力，這才能入領導發眼。
現實中那些起點高，學歷高的一般從事工作比較高傲，感覺誰都不如自己的那種，所以說這種人一般讓同事討厭，領導不待見，而有些人這方面做的確實好，即使沒有很高的學歷，可是他們在下面和上面的關係處理上游刃有餘，這種人勢必會前途無量。
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