每個人可能都會做了一些了不得的事，可能會逢人就說，有意思嗎？
對於不同階段的人來說，做了值得驕傲的事，在某種程度上是應該去誇耀一番，可是到了一定程度，說的多了，可能就會成為一種負擔，學會怎麼說，怎麼有選擇的說，就顯得由為重要了。
但有一點，就是千萬不要去說假話，因為遲早會被揭穿，由其是在網絡越來越向透明化發展的過程中，很多時候，我們在網上留下的隻言片語，會積累下來，被成為網絡檔案。
這也是為什麼很多網絡事件中的當事人被人肉出來很多不為人知的信息，也就是我們不管怎麼去做，總是會有了解自己的人，把一些信息無意的發到網上，而被搜索出來。
這些身邊的人，可能是無意的，他們說的某些話，也可能是沒說全面，就會成為斷章取義的把柄，而隨著事態的發展，到最後就不可控了。
偏差的、片面性的把一個點放大了，就會成為別人攻擊的對象，從而咬住不放，別人不知道事實的真像，只會讓這些在轉發的過程中越傳越變形，就像那些擊鼓傳話的遊戲，到最後完全和當初所說的變味了。
那麼，學會管住自己的嘴，不要亂說，最好是想清楚在說，看似很簡單的道理，就有可能大意，從而無形中損失一些我們沒辦法控制的後果。
好話，誰都愛聽，對於這點，可以無限的放大，因為每個人都想聽，都愛聽，沒有什麼不好意思的，在說了，每個人身上的優點與缺點都是並存的，世上不存在完美的人。
善於發現對方的優點，誇獎對方沒有錯，誰也不可能會讓你天天對他說些難聽的話吧，是人都受不了的，難聽的話會直接影響著心情，沒有了好心情又何談在做事的過程中全身心的投入呢。
心理學家做過一項試驗，就是讓一個人高興的做事，和讓對方心情不好的時候去做同樣一件事，發現最後的結果是，心情好時的效率遠大於心情不好時，而且心情不好更是會引發嚴重的後果，從而把原本能做好的事給做砸了。
這個試驗找了很多人去試驗，發現都是一樣的規律，最後得出結論，在工作中，要時刻使自己保持心態舒暢，從而才能更有效率，這也是為什麼大公司，把工作環境搞的非常好，就是為了創造一種讓大家舒心的環境，從而使做起事來不出錯。
瞭解這些，對於我們每個人，不管是在網上無人認識時，或者是在生活中，還有工作交往中，儘量的給予別人一些讚美的話，大家都開心又何樂而不為呢。
或許有人覺得這樣做是不是很虛偽，說了言不由衷的話，從而覺得自己想要什麼似的，那麼，我們為什麼不反過來想，你站在對方的角度來看待這件事，你覺得對方想聽些什麼樣的話？
自己說話不管是出於什麼目的，別人進入不到自己的內心，如果表面現象都做不好，這又何談讓別人能接納自己，從而認可自己、、、、、、
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