很多人和領導打交道的時候，一遇到領導就心跳加速，一看到領導檢查工作，就緊張得不得了，越是緊張，越是出錯，領導對自己的看法越是很差，遇到這種情況怎麼辦呢？教給大家幾個和領導相處的潛規則，學會了這些方法和技巧對自己很有用的哦
【1】你不好意思提，領導一定會不好意思給。
你千萬不要把領導想成是一個菩薩，如果你有一些什麼要求，不好意思提出來，領導即使看出來你有這個要求，他也不會主動的告訴你，這叫尊重是相互的，所以不要在那傻傻的等待，一定要主動一些，再主動一些。
【2】領導對下屬的態度區別不大，如果你看出來區別很大，一定是你想多了。
對於和領導關係性質的判定，一定不要有太高的估計，事實上，領導對於自己的下屬態度都是一樣的，即便是自己內心裡面有一些不公平，或者是偏向於某些人，但是在表面上表現出來的形式基本上是一樣，所以和領導處關係一定不要想的太多，一定不要想著領導會特殊關照你。
【3】私下的關係一定優先於工作上的關係。
這個潛規則到啥時候都不要忘了，和領導私下的關係，一定比你在工作上和領導的關係更靠譜，所以要改善和領導的關係與拉近領導的距離，如果在工作上自己表現很一般，一定要從私下的關係開始著手。
【4】領導在具體的事情上肯定沒有你更專業。
大家一定不要把領導當作神仙，啥都會啥都懂，在具體的事情上，也就是在操作的層面，領導永遠沒有下屬更專業，不管你是向領導請教問題，開始尋求支持，一定要拿出自己的想法和方案來，讓領導去選擇，而不是讓領導去判斷。
【5】機會面前一定是人人不平等的，決定因素就在於領導。
和領導處關係一定不要把公平放在第一位，因為在職場上，機會一定是不公平的，而這個資源和權力就掌握在領導的手裡，不能認清這樣一個基本的形式，你做再多的無用功也白搭。
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