習近平總書記對政法隊伍建設提出了“五個過硬”的指示要求，這是當前和今後一段時期做好政法戰線思想政治建設和隊伍建設的戰略指引。只有擁有一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的公安隊伍，才能實現社會長治久安、人民安居樂業。如何培養出素質高、本領過硬的公安隊伍？咸陽市公安局黨委提出“以黨建帶隊建、打造‘四有’公安隊伍”的工作思路，有效提升了隊伍的凝聚力和戰鬥力，為完成各項公安保衛任務提供了強大支撐和保障。
以黨建促隊建，打造有忠誠度隊伍
公安民警的政治基因是絕對忠誠。咸陽市公安局堅持黨建引領，以黨建帶隊建，以黨務促警務。注重“以上率下”這個關鍵，市局黨委首先從自身做起，從“微動作”、“微舉措”抓起，點滴中表率引領。在局機關建立了局黨委中心組理論學習制度、領導帶班面對面交接制度、帶班領導每日查詢點名制度、領導工作崗位AB角制度、早餐會議制度、會議管理制度等。按照“一室七有”標準，建設市局機關黨員活動室，開展“五好支部”、“五星黨員”創建活動，夯實黨務組織基礎，努力打造講政治、業務精的黨務幹部隊伍，切實發揮黨員幹部率先垂範和戰鬥堡壘作用。
理想信念是幹事創業的基礎。咸陽市公安局著力在鑄魂育警上下功夫，緊緊抓住思想政治教育這個核心，以回答好“我們這支隊伍姓什麼？”為主題，在全市公安機關組織開展“講正氣、講規矩、講擔當，比奉獻”專題教育活動、“治懶治散治庸”專項治理活動、“強素質、抓落實、樹形象、當標杆”紀律作風整頓活動及“迎接十九大 忠誠保平安”主題教育活動，注重突出民警的忠誠教育和黨性鍛鍊，培養民警果敢擔當負責的精神，使“四個意識”成為個人的自覺信念，始終保持對黨的絕對忠誠；紮實開展“兩學一做”學習教育、“戴黨徽、亮身份、做表率、樹形象”主題教育、重溫入黨、入警誓詞等活動，始終牢記黨員第一身份；在全警中開展“學法、培訓、練兵”活動，邀請公安部警務實戰訓練基地首席教官尹偉為民警專題培訓警務實戰新理念、市委黨校教授王芳輔導十八屆六中全會精神，組織民警開展清明祭掃英烈等活動，讓廣大民警把忠誠銘刻在靈魂深處、融入到血脈裡。
思想政治工作是公安隊伍建設的生命線。讓教育圍著民警思想需求轉、措施貼著民警思想變化走、治理跟著民警突出問題跑的理念，把思想政治工作做細做實做在平常。市局黨委要求各級公安機關政工部門及各業務警種、部門負責思想政治工作的政委、教導員一級抓一級、一級做給一級看，在把握“四個知道”上狠下功夫，即知道民警在哪裡，及時掌握民警在位情況以及請休假人員情況，以便合理安排部署各項工作任務；知道民警想什麼，與民警不定期進行談心談話，及時掌握他們的思想動態，有針對性地做好思想工作；知道民警在幹什麼，及時糾正工作偏差失誤；知道民警需要什麼，在力所能及的範圍內滿足民警的合理需求。通過“四個知道”，市局黨委一班人抓好教育與管理這個隊伍建設中的經常性工作，引導民警做好本職工作，守土有責、守土盡責。
以機制促保障，打造有戰鬥力隊伍
用好“三項機制”天秤。公開、公平、公正的用人導向激勵著隊伍拼博幹事、老實幹事、幹事成事。市局黨委在選人用人上，堅持用“重業績、重才能、重品行、重孝德”的“四重”標準評價幹部，真正讓有為的人有位置，讓幹事的人不吃虧，讓流汗的人不流淚，鼓勵民警一門心思做工作，讓苦幹實幹的民警有前途，強烈營造“風清氣正、幹事創業、奮發有為”的良好政治生態。
強化激勵獎勵機制。市局黨委緊緊圍繞“追趕超越”目標、“十九大安保”主線和公安改革等重點工作，不斷強化獎勵激勵導向功能，加強典型選樹，開展戰時火線獎勵、文藝慰問演出、重大主題宣傳等工作，及時發現總結隊伍中好的經驗、好的做法，積極推出一批“叫得響、站得住”的先進典型，持續深入進行宣傳報道，讓廣大民警真正感受到榜樣的力量，激勵鼓舞他們向標杆看齊。同時，黨委班子通過分赴包抓縣區走訪調研活動，認真傾聽基層一線民警的聲音，秉承“以人為本、科學合理、統籌兼顧”的原則，精心制定年度業務、隊伍建設考核指標，充分發揮考核的“風向標”作用，引導民警樹立拼搶競爭意識，自覺自願向“追趕超越”方向聚焦。
建立年輕民警“下掛上調”機制。總結以往市局機關民警到城區基層派出所掛職鍛鍊的經驗，今年，市局機關選派年輕民警到基層掛職派出所副所長，從縣局選調年輕民警到市局業務部門鍛鍊學習，鍛鍊一年時間，並形成常態工作機制。通過鍛鍊，讓年輕民警在實踐中增長才幹，促進公安隊伍後備領導幹部人才儲備，為公安工作健康、永續發展提供後勁和動力源泉。
以惠警促動力，打造有責任感隊伍
帶著感情關愛民警。每到歲末年初，市縣兩級公安機關黨委班子都會深入一線慰問英烈家屬、特困民警等，並建立了困難民警幫扶慰問、困難民警子女助學長效機制，體現組織對這些特殊群體民警及家屬的關懷，讓他們感受到黨的溫暖，從而在思想意識上認為有責任做好公安工作，在自覺行動上更加積極地支持公安事業的發展。按照政策完成警銜津貼的調標、警員職務套改，落實執勤崗位津貼、加班補貼，切實將暖警惠警各項政策落到實處、做到民警的心坎上。
帶著責任關愛民警。每到民警立功受獎或提拔，政工幹部送獎上門，向民警家屬發喜報，讓民警體會到組織的關心、取得民警家屬對民警工作的支持；每遇新警入警、民警工作滿20年、30年和民警榮退，都要舉行隆重的儀式，邀請民警家屬參加，讓他們共同感受警察職業的榮耀；每有縣區公安機關或警種部門破獲大要案件，市局黨委都會以表揚信或賀電的形式表示祝賀，並在全警通報以資鼓勵，以此鞭策更多的單位擔當作為、奮發勇為；每有民警過生日，工會部門都會送上一份精心設計的生日賀卡、生日蛋糕或讀書卡，讓民警有職業歸屬感。
帶著溫度關愛民警。做實老幹部工作，讓老幹部分享改革成果。每年召開老幹部團拜會、組織老幹部體檢，開展老幹部到紅色革命傳統教育基地參觀、為老幹部訂閱報刊雜誌、邀請老幹部、退休職工代表參加重大活動和會議等，使離退休幹部切實感受到組織的關懷，也為他們關心支持青年民警謀事創業、關心咸陽公安事業發展奠定了基礎。今年，市局計劃投入300萬元，建成集娛樂、醫療、服務為一體的老幹部活動中心，讓老幹部老有所依、老有所樂。
以鐵規促作風，打造有紀律性隊伍
把紀律作風挺在前。市局黨委旗幟鮮明地把紀律和規矩挺在最前面，狠抓從嚴治警各項措施落實，嚴格整肅警風警紀，強化公安隊伍自身建設，努力鍛造人民滿意的鐵軍警隊。建立了督察民警、班子成員不定期巡查、巡視制度，特別是在重大安保任務期間，督察民警赴各基層所隊、窗口單位開展專項督察、明察暗訪、交叉檢查、突擊檢查、現場記錄和問題攝像拍照等方式，督促民警履職盡責，對工作推進不力、履職盡責不到位等問題立即糾正、立項整改；市局黨委班子成員分頭深入到包抓縣區，不打招呼，深入基層派出所，檢查安保措施落實、值班備勤情況，確保萬無一失、高效完成各項安保任務。
嚴肅規範黨內生活。市局黨委以述職評議考核為槓桿，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴格落實《準則》、《條例》，堅決壓實“兩個責任”，堅決抓好“關鍵少數”，堅決嚴格組織生活，堅決從嚴監督執紀，嚴肅查處頂風違法違紀行為，對後果嚴重、影響惡劣的嚴重違紀行為，不但要依紀依法追究直接責任人的責任，還要嚴肅追究有關領導的責任，不管涉及到誰、不管涉及到哪一級領導幹部，都要追究到位，決不姑息。全面規範和加強黨內政治生活，加強黨內監督，把從嚴從實從細抓好紀律作風建設和黨風廉政建設貫穿整個公安工作和隊伍建設始終，貫穿到提升群眾滿意度始終，確保各級領導幹部和廣大民警始終做到乾淨、忠誠、擔當、負責。
暢通警風監督渠道。市局還暢通了局長信箱、來信來訪、12389舉報投訴、110投訴等渠道，不定期組織開展開門評警、 “向人民彙報”活動、“警媒座談會”等，廣泛收集社會各界對公安工作的意見和建議，依靠群眾的支持幫助，依靠媒體的監督約束，切實找準問題，立行立改，制定整改措施。對群眾反映強烈的問題，進行專項整治，正警風、建制度、立規矩，強化剛性約束，靠制度管好人、管好事，以解決問題的成果聚集警心警力，努力打造“廉潔、執紀、守法、護法”的群眾信賴警隊。
本文 轉自中國共產黨新聞網
閱讀更多 普洱江城公安 的文章
