山裡小村莊

我們台州公務員已經超過這個標準了，事業單位比如教師也能達到這個標準。

鷹187613835

比上不足，比下有餘，這是我個人的真實體會。

分享一下我自己的真實經歷。

我在南京一家研究所工作，事業編制，五險兩金，工作5年了，年薪在20萬左右。每個月應發工資1.2萬，扣除五險、公積金、補貼金等等，到手工資不到7000塊錢。說實話，看著工資很高，其實壓力很大。

為什麼這麼說呢？

第一，公積金、補貼金每個月4000多塊，但是當時買房時公貸額度只有30萬，分30年期，每月代扣1300多，餘下的錢在賬戶躺著。雖然，公積金中心通知可以取出來還本金，但前提是取消代扣。這意味著，取出來以後，我必須能保證自存金額還剩下的貸款。對我來說，很有難度。

第二，到手工資7000塊錢，實在不夠花。原因很簡單，花錢事太多。一方面，小孩的吃喝花銷太大了，奶粉、尿不溼、溼紙巾、玩具等等，都挺貴的。另一方面，每個月商貸4000多，固定要還了的。再加上生活費，基本上所剩無幾。

第三，工資增幅慢。事業單位的最大亮點是穩定。至於工資，基層員工想要實現大幅度增長太難了，除非您能當上領導。

因此，事業單位工資加公積金20萬，只能說是比上不足、比下有餘，不適合發財。但建議題主堅守，主要有以下幾個方面。

1、工資收入的性價比高。事業單位主要的工作是服務保障，相對比較輕鬆，早上8：00上班、下午17：30下班，中午還休息1.5小時，壓力小、節奏慢。

2、隱形的福利待遇高。隱形福利，顧名思義，不是直接體現在工資中的福利，一般包括體檢、就餐、補貼等。

3、各類假期多。國家規定的法定假期，比如婚假、探親假、年假，都是帶薪休假；病假會扣一些，但不多；直系親屬過世，享受1天到3天的喪假。

4、養老金高。退休之後，事業單位職工的養老金還是比較高的，像我們單位老李，今年退休的，養老金8000多元。

當前情況下，到手工資不夠用，該怎麼辦？以下幾點供您參考。

第一，做好本職工作。這個是核心關鍵，無論什麼時候，踏踏實實完成崗位工作，都是至關重要的。同時，積極主動參與到單位的日常工作中，維繫圈子、人脈、資源，以後總會有用的。

第二，擺正心態思路。事業單位是服務大眾的，不是高工資訓練營。加入這個團隊，要做好充分的心裡準備。不要一看到同學年薪幾十萬，自己心潮湧動，恨不得立刻辭職。

第三，業餘時間充電。學習無止境，可以利用業餘時間考證或者在職學習，都是比較好的提升路徑。

第四，培養一門副業。副業不能影響工作，這是前提。我們可以發揮自己特長，選擇一門副業，自媒體、網約車、電商，都是可以考慮的。

綜上所述，事業單位工資加公積金，年薪20萬，只能說是中等水平，但值得堅守。工作時間越長，你會越喜歡。由於業餘時間比較多，我們也可以發揮自身特長，充電學習、發展副業。過個20年，再回頭看看，興許就是另一種答案。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，由衷感謝每一個點贊，謝謝。

HR拾壹

這個收入和我遇到的一位朋友的收入一樣。

小林目前在交通系統就職已經4年左右了。每逢節假日法定節假日時，就是他們工作最忙的時候。人越多的地方，交通越容易出現堵塞，於是他們都是錯峰休息。

也因此，當朋友有時間時，他沒時間；當朋友上班忙碌起來時，他開始了休假模式。

就收入而言，據他了解，他們同批入職的同事，差不多都是這個薪資，工資+公積金，年收入在20萬左右。

而就私企而言，此時這個年齡也有可能拿到20萬的年薪。

不過，同等薪資條件下，事業編比民企的壓力要小。

白漂漂

這個工資水平已經很好了，事業單位工資普遍不是很高，在國內的話也就是江蘇、浙江一帶的的機關事業單位的工資高一些，基本能達到這個收入，其他大部分地方是達不到這個水平的。

我一個同學在我們當地一個事業單位工作，基本工資4500左右，年底有一個精神文明獎2萬左右，公積金的話也就是每個月1500左右，所以綜合算下來也就是9萬多不到10萬的樣子，這也是我們當地大部分事業單位基層員工的平均水平。即使是科長或者是局長的話也是達不到你這個收入水平的。

不過需要說明一下的是我們是北方一個三線城市，可能南方的工資水平普遍偏高一些吧。如果你這個收入也是三線城市的話，不要再出來比較了，還是自己在家偷著樂去吧。你的收入平均到每個月的話是16000多，除去公積金的話平均每個月也會超過1萬，即使把你這個收入放到一、二線城市的話也絕對不算低了。

我們國家2019年全國居民人均可支配收入才30733元，平均到每個月話才2500多，你的收入水平已經是人均的5到7倍，絕對算高收入了。

全國能拿到每個月一萬以上收入的人群絕對不超過10%，也就意味著你的收入水平已經超過了90%的人群而且事業單位的工作環境和福利待遇要比企業好很多。還有在社會保險和職業年金方面都是企業無法比較的，事業單位都有很大的優勢。綜合來講的話，你這個收入水平結合你的事業單位工作，性價比還是很高的。

事業單位的最大好處就是旱澇保收，工作穩定，福利待遇好，還能顧家，自己如果是基層職工的話，努努力，過幾年再評個職稱，升個職什麼的，收入水平肯定又更上一層樓，日子過的肯定是有滋有味。

所以，不要懷疑你一年掙得少了，事業單位的工作加上20萬的年收入是多少人夢寐以求的工作啊，很多人搶破頭都要進這樣的單位，自然有它的道理。

智說職場

我在山西太原也屬於二線往下一點的城市吧，事業單位年薪20萬也很不錯了，因為當地公務員都沒有這個標準。在國企的話，一般部長級別可能才會有這個標準。在我們這個城市生活還是沒有任何問題的，除去房貸車貸日常開銷，剩餘部分還是可以積攢🉐。想聽聽你們的看法。

搬磚小妹

題主這個年收入絕對是高工資，工資加上公積金一年20萬，能夠拿到手的也是15萬以上，還不加上平時單位的各種福利，提前恭喜你，已經超越了80%以上的勞動者。

我有個朋友，他剛畢業的時候在成都的一個地級市當公務員，他是川大的研究生，單位給他的年薪是12萬。他剛還挺滿意的，家人也非常開心，一輩子能夠過得舒舒服服，小資生活應該是沒問題的。家裡也在市裡給他買了房，生活基本沒有什麼壓力。

但是上了一年班後，他覺得在事業編上班沒有任何挑戰性，工作氛圍不太適合年輕人。於是他再三的思索，最後決定去深圳打拼了，現在在比亞迪做技術研發工作，非常不錯。當初他做出這個決定的時候，家裡很反對，但是他慢慢的把家人說服了，也得到了親戚朋友的支持。

當然他的待遇和題主還是差別較大，再一個就是年輕人，受到死工資上班，總感覺缺點什麼，所以他就辭職了，我認為更重要的就是初心。

其實題主提出這個問題，我認為你對自己的這個工資待遇還是比較滿意的，當然也要分地區。一線城市的話，也不算特別高，但是加上各種節假日福利，算起來還是算非常不錯的工作。要是在三四線城市，那就更舒服了。

另外一點，也要看題主的年齡，如果是剛畢業，自己的潛能和憧憬還在，我認為還有更大的平臺等著你。公務員的工作固然不錯，但是要想幹出一番大事業，難度還是比較大。跟企業不一樣，你有多大的本事，就能幹多大的事，沒有上限。

最後，我想說一點，自己的工資高低不重要，千萬不要有攀比心理，這樣會生活的很累。當然也有可能是奮鬥的動力，就看你目前處於什麼狀態，往後想要什麼生活。衷心的祝願你，往後事業一帆風順，身體健康。

以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！

我是@閆如魚，文字記錄職場心得，視頻講述社保養老，歡迎關注我，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。

閆如魚

一、一個類似的案例分享

而他同期的研究生同學去了一些地產公司，比如恆大和碧桂園，年收入都在50萬以上，雖然感覺自己是在某某設計研究院，聽著很大牌，但是工作起來多麼辛苦多麼悲催只有自己知道。

二、事業單位工資加公積金一年20萬怎麼樣？

莊子說職場

座標南方某三線城市，當地的公益一類事業單位專技10崗，每個月應發工資4500元，其中包含公積金900元，年終各類獎金加起來25000多。

可以算出，如果加上單位繳納的公積金，全年的總收入差不多9萬。

這還是中級職稱的專技10崗，工資水平相當於公務員副科了，如果是新人在管理9崗或者專技12崗，那麼收入還會少1萬多。

所以事業單位一年20萬，在全國範圍內都算是不錯的收入了，應該是一線城市的事業單位人員才能達到的收入，扣除單位繳納的公積金12%，全年應發工資在178500元。

而即便是在一線城市，和其他行業比起來，這個收入也不低。

根據國家統計局的數據，2018年北京市平均工資為145766元。

其中平均工資收入能夠超過18萬的只有金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業以及衛生、社會保障和社會福利業三個，也就是“金融民工”、“IT民工”和醫生。

可以說收入20萬的事業單位工作顯然是一份在平均水準之上的工作，但是這份工作也存在一些缺點：

第一、收入想要再提升比較困難。機關事業單位的收入是比較穩定的，即便是提拔了增幅也不大，對於想要追求更高的收入的人員，那麼還是企業的發展會更好。

第二、各項發展都不如公務員，包括收入、政治前途和工作穩定性上。所以，如果想要在體制內有更好發展，還是最好去考取公務員。

流雷電

這樣的收入絕對是高收入了，全國能拿到這樣工資待遇的人真不多。

曾經見過一個正處級幹部，一年的各種工資住房、公積金、獎金總收入是24萬左右。

一年收入20萬元，算是怎樣的水平呢？根據2019年全國居民收入情況顯示，2019年全國居民人均可支配收入是30733元，城鎮人均可支配收入是42359元。年收入20萬元相當於6.5個普通居民收入，4.7個城鎮居民收入。如果是北京、上海這樣的一線城市，至少也能保障一個三口之家達到平均收入，北京市2018年人均可支配收入是67990元。

不過，對於發達的地區，這樣的收入還真不算高。2019年深圳市龍華區招聘事業編教師，承諾年薪本科生26萬+、研究生28萬+，這些收入應當是包含公積金等收入的。

像華為2018年的人均工資水平就達到了110萬，當然一線普通工人的收入能在10萬元左右就不錯了。但是，反映出專業技術人才的收入更高。騰訊的月薪達到7萬，阿里平均也在3萬以上。

不過相對而言，機關事業單位能夠容忍個人個性的發揮，而在企業不符合要求就直接被開除的。能在機關事業單位能夠年薪達到20萬，至少未來的收入都能得到保障了。即使退休以後，養老金也會比企業高得多，這是讓很多人都羨慕的。

暖心人社

事業單位工資加公積金一年20萬隻有東部發達地區能拿到，中西部地區事業編就是處級領導也到不了這個水平。

單位二層副處級事業單位的領導，工資扣除五險兩金後實際到手5800元，全年7萬，年終績效2萬5，公積金兩邊加起來將近3萬，其他比如工會福利和餐補都是以實物或打卡方式發放，一年幾千塊錢不能直接到手，可以忽略不計，這樣總共加起來副處的收入也就是13萬。而如果是普通員工，以管理八級副科為例，工資到手3千出頭，全年4萬，扣發績效工資再分配八千，年終績效18000，公積金1萬3，全年總共八萬左右，不及你所說的一半。

印象中，曾有媒體曝出江蘇常州的事業單位人均年收入是14萬多，也沒有你說的高。如果你的單位是全額撥款性質，我估計至少是東部發達地區地區正科以上事業編的收入。

在中西部地區事業單位要達到20萬的收入，只有醫院這樣效益較好的差額撥款單位才有可能，他們除了拿財政工資部分，還有醫院經營收益可以作為績效再發放，相當於拿雙份工資。特別是醫生，基本上都能到這個水平。不過醫院工作忙，且有一定的風險，拿這個工資正常。

其他事業單位，恕小公沒見識，實在想不到還有哪個有這麼高工資。

關鍵字: 職場 標準 事業單位