那1月26日爆紅網絡的方大特鋼發紅包是否真有如此大手筆，e公司從多個信源獲悉情況屬實，我們就來看看方大系旗下各公司如何發獎金。
方大特鋼：符合條件員工每人發3萬元紅包
1月19日，集團董事局主席方威在方大特鋼調查時建議，對方大特鋼鋼鐵板塊符合條件的在崗員工每人發放30000元紅包；在企業當月盈利1億元的前提下，給普通員工每人漲2000元工資，從2018年1月起實施；在企業盈利的前提下，將原來給70週歲以上離退休老員工每人每月200元捐贈金的年齡範圍，擴大到60週歲以上，同時對60週歲以上的離退休老員工每人一次性發放3000元紅包；患大病但還在職的員工，同樣每人發放30000元紅包。
方大炭素：一般員工每人發5萬紅包 今年再漲薪50%
1月13日，方威在方大炭素公司調研工作時建議，給一般員工按照5萬元/人的標準在春節前以現金形式發放紅包；建議給60週歲以上本企業離退休人員及長期居
住在海石灣的員工60週歲以上父母按照3000元/人的標準發放紅包；建議從2018年1月份開始，在企業盈利的情況下，全體幹部員工在2017年工資標準的基礎上再增
長50%，再增長的50%納入績效考核。方大炭素董事長楊光表示，公司出臺“方大養老金”福利政策，並給員工每人發放5萬元現金紅包，方大炭素員工2017年收入已超過10萬元。
九江鋼鐵：符合條件員工每人發5萬元紅包
1月22日，方威在九江鋼鐵調研時表示，建議在春節前為每個符合條件的九江鋼鐵員工發放5萬元紅包；從2018年1月起，如果企業當月盈利超過1.5億元，每月給員工再
增加2000元工資；為離崗休養的患癌症、白血病等重大疾病員工也發放5萬元紅包；給該公司每個60週歲及以上的退休員工發放3000元紅包；從2018年1月起，如果企業月度盈利，為60週歲以上該公司退休員工每月發放敬老金200元。
萍安鋼鐵：符合條件員工發3萬元紅包
1月18日，方威在萍安鋼鐵調研時建議，為每個符合條件的員工發放3萬元紅包；為離崗休養的患癌症、白血病等重大疾病員工也發放3萬元紅包；從2018年1月起，如
果企業當月盈利超過1億元，每月給員工增加2000元工資。同時，方主席還建議給公司每個60歲及以上的退休員工發放3000元紅包；從2018年1月起，如果企業月度盈利，為60歲以上公司退休員工每月發放敬老金200元。
合肥炭素：符合條件員工發2萬元紅包
1月13日，方威在合肥炭素調研時表示，建議合肥炭素給每位符合條件的員工發放2萬元現金紅包。同時，建議合肥炭素在盈利的情況下，自2018年1月起，給普通員工和中層管理人員的工資標準增長50%。
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