近日，一位東莞老闆開出月工資6000元，難招工，老員工揭開了真實原因。
張超在東莞開了一間做不鏽鋼門窗的小加工廠，上個月一位幫自己工作過3年電焊的師傅，辭職回家。剩下他跟另外兩名師傅，在廠裡做事。
工廠的訂單主要都是靠張超跑回來的業務，之前自己的工廠有3位師傅，他才能一整天在外面見客戶。電焊師傅走後，為了能按時完成訂單，張超也親自上陣，拿起了“焊把”。
這樣親自上陣，雖然解決了舊的訂單的按時完成，但卻沒有新的業務進來。張超覺得這樣下去不行，一定要招工，招一位師傅回來燒電焊才行。
於是，他“廣發英雄帖”，動員老員工介紹朋友，也請親戚朋友幫忙介紹，還在工廠附近貼了招工的小廣告。時間已經過去一個月，開出6000元一個月的工資，卻還沒有招到電焊師傅。
看到了老闆為招工，一個月愁得白頭髮都多了幾根，一名老員工大膽的告訴他招不到人的真實原因。
1、做電焊工師傅，一個月6000元的工資，不是很高。很多人在農村老家做電焊也能做到這麼多錢，不願意跑到東莞這麼遠的地方來工作。做電焊的人都是有家庭的人比較多，在家裡工作還能方便照應一下家人。
2、我們這裡的工作環境太“簡陋”，搭建起來的鐵皮房，到了夏季就像火爐。好幾個做電焊的朋友，一聽到這樣的工作環境，就果斷拒絕了。現在的人打工不單單是為了“工資”，工作環境也成了很多人考慮的因素。
3、燒電焊，最大的問題還是身體健康。做電焊師傅說白一點就是“拿身體換高工資”。長期的工作，電焊發出的氣味會吸入到肺部，導致呼吸道疾病的發生。如果工資沒有超出將來可能要治病的錢，現在還真的招不到人了。
其實，電焊工是一個很“特殊”的職業，電焊作業時的“高光”對眼睛的刺激是最明顯的傷害。也算是一個高風險的行業，年輕很少會涉足這個行業。想要找到老師傅，還是得在“工資”上下“重本”才行。重賞之下，必定有“勇敢”的人。出得起錢，還怕招不到人嗎？
東莞老闆開出月工資6000元，難招工，老員工揭開了真實原因。大家對電焊工有怎樣的感受呢？你覺得做電焊還有哪些會影響健康的因素呢？
閱讀更多 立史派克特 的文章
