在富士康如果想拿到高工資，無外乎有兩種方法，一就是多加班，加班多了自然而然工資就高。二就是往上升，職位越高，工資就越高，這是必然的。然而，同樣的普通為何工資天差地別呢？
進去三月份，很多園區都開始有加班，多的有八十個小時，很多工人高興的不得了，因為可以加雙倍工資了。
有人歡喜有人愁。可還有的工人連G1都加不了，因為車間沒活幹，勉強能上個正常班。
加班費一天也不算多，但是積少成多，放在一起也是一筆不小的數目。這就導致了天壤地別的差距。你們車間加班多嗎？
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