電視劇《安家》已經播出一半，房似錦和徐姑姑人物設定各有特點，也依靠演員孫儷和羅晉真實自然的演技，吸粉無數。但依據劇情，房似錦本來也是總部派來替代徐姑姑的，而靜宜門店是雙店長制度，那到底是房似錦和徐姑姑誰適合做店長，更勝一籌，總該有個定論。
房中介門店店長是更偏向業務型的管理崗，作為銷售業務崗，野心和狼性從來都是不可或缺的，這一點上徐姑姑更佛系，而自從房似錦第一天來到靜宜門店，說出“沒有我賣不出去的房”這一句話，誰更具野心和狼性已經不言而喻。
房中介門店店長需要管理5-8人的團隊，避免不了會有新人，存在老帶新的問題，團隊中新人快速成長，整個團隊的戰鬥力才能得以提升，因此管理者需要具備可快速複製組建團隊的能力。不管是小樓，九八五，還是閃閃的迅速開單都是發生在房似錦來到門店之後，反觀房似錦不管是教給朱閃閃的發傳單，還是小樓服務客戶的細節，都在幫助開單中起了很重要的作用。
最重要的一點，管理層其實應該和公司站在統一立場戰線上，而徐姑姑在這一點上更多的是想和大家待在一起，對公司並無太多的感覺，房似錦來靜宜門店不管是著裝上，考勤制度，員工考核制度上都和總公司保持一致，試問如果你是安家總部的高層管理，誰不是更喜歡房似錦這樣的店長呢？
當然，並不是說徐姑姑作為管理者一無是處，徐姑姑對團隊文化氛圍的塑造，團隊業務決策，事務關節節點的推動上都起著不可或缺的作用。
以基礎管理崗門店店長來評估，房似錦更合適，但徐姑姑身上具備的優點其實更適合做公司的高層管理，這也就適合安家總部老闆看好徐姑姑有意把他調到總部任職的原因。
那你覺得房似錦和徐姑姑誰更適合做靜宜門店的店長呢？
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