安仔194650553

在大領導面前先敬直屬上司？哥們兒膽兒肥了啊，你這是陷你直屬領導於不義啊😄。

咱們生活在中國，酒桌文化就得遵循老祖宗留下的傳統，主次輕重要分清，因為咱們是講究上下級、輩分老幼的，爺爺就端坐在桌上呢，你先敬旁邊的二叔，是不是找抽嘞。😹😹😹

回到職場一樣的，董事長難得跟大家一塊喝次酒，你端杯子就衝總經理走過去，張口來句:

“張總，多謝你的栽培與扶持，才有我今天的成就，這杯酒，我幹了，你隨意！”

然後你“咵嚓”一口乾掉，完事了還衝總經理亮下杯底……

這下好了，一桌子的人把你望著、把總經理望著、把董事長瞟著，那場面得有多尷尬啊……

難道你升職了就總經理一人說了算啊，董事長難道不簽字認可麼？😸😸😸

當然，若董事長是個大度的人，最多認為你是無意之舉，年輕人嘛，不太喝酒也有可能不太講究酒桌文化。

但不知道總經理接下來怎麼教育你，要知道，職場的競爭也是很激烈的，保不準總經理的位置有不少人覬覦呢，你這麼“將”總經理一軍，說不定就成了競爭對手的笑話，說你們搞團團夥夥，把董事長都不放在眼裡。

這就是職場……

普了次法

呵呵，中國的酒文化，職場的潛規則都快把國人整神經了。沒辦法，誰讓咱們是禮儀之邦呢。

敬酒，看似事小，實則茲事體大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了禮儀規矩。敬好了，皆大歡喜，敬不好，各不滿意。所以不得不思忖掂量。

既然是你的升職酒，姑且認為是小範圍，你是當仁不讓的請客主人。而且，大領導和主管領導悉數到場，說明：一，你跟領導關係不錯。二，兩個領導之間沒有矛盾。雖然如此，敬酒的順序也不能錯，敬酒的技巧和話術也不相同。總得原則是，大領導需高調地敬，要敬出恭敬；主管領導需低調地敬，要敬出感恩。具體細節如下：

一，敬酒時機。一定要在大領導和主管領導敬完一圈之後，你再開始敬領導。如果領導還沒開始或者還沒敬完，你就迫不及待地敬酒，就會越過領導的風頭，顯得自己不懂事，而且容易引起領導不滿。馬屁沒拍好，一巴掌拍到了馬蹄子上。

二，敬酒順序。按照尊者為先的酒文化，理應先敬大領導，然後再敬主管領導。這一點你不用懷疑，你的主管領導絕對不會挑理。既然能做你的主管領導，這點酒場規矩他還是懂的。不過，為穩妥起見，你可以用眼色或者是小聲跟主管領導打個招呼(如果恰好坐在主管領導旁邊的話)，這樣，既尊重了他，又顯得與之關係不一般。

三，敬酒禮節。向大領導敬酒的時候，能走到其右側，恭恭敬敬的敬酒最好，那樣會體現對領導的尊重，同時還可以順便給大領導將空杯倒滿。敬主管領導的時候，因為關係更緊密一些，可走到其左側相敬。如果與領導的關係沒有到熟不拘禮的地步，儘量不要隔空相敬。

四，敬酒話術。敬大領導時，一定要體現出恭敬，可以這樣說：“李總，我敬您一杯。感謝李總的栽培，我先乾為敬，您隨意”。敬主管領導時，則要讓他感覺到你是他的人，一般這樣說：“領導(或稱呼職務)，我敬您一杯，我也不會說話，一切都在酒中吧。我幹了，您隨意”。

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管理那點事

1、先敬直屬上司。原因：他即是和你一個戰壕裡面打仗的上司，更是培養和提拔你的恩師。如果沒有他，就不可能有你的今天，這種功勞誰都代替不了，所以知遇之恩，再造之恩，值得你在公開場合，認真慎重的感謝。

最好舉例來說，說細節，說感受，說的越詳細越具體越有畫面感越好，特別是以大領導為首的所有人都在場的情況下。如果說深得人心是一個管理者最高的追求的話，你這樣的做法就是在報恩。

其實很多高層領導，也很想知道自己的手下如何，能力、水平，層次等有沒有達到公司的要求。而你的這一做法，大領導除了對你知恩圖報的行為認可外，更重要的也給他一個重要的信號。

這個敬突顯的是人品。

2、後敬大領導。因為大領導代表的就是公司，從公司的立場來說，沒有好平臺，沒有好領導，是不可能留住人才的，特別是管理人才。所以真正有智慧的是他們。

這個時候的敬代表著二方面，一方面謝謝公司的賞識和培養；二是謝謝公司給的平臺和機會。

如果說大領導並不是真正的老闆，而是一個高層的管理，而這個大領導和直屬上司又不是一個派的，怎麼辦？只要記住一點就行：職場上沒有永遠的朋友和敵人，只有永遠的利益。而且高層更需要有能力，又忠誠的下屬，立場不同並不是問題。只要高層覺得這個直屬上司即有能力，人品又好，他會重新認識和定位他的。所以，

這個敬突顯的是忠誠。

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小枝職場

如果你升職了，酒席在專門為慶祝你升職而擺的，而你的直屬上司和大領導都參加了，這首先說明了他們對你都很重視，你是公司的頂樑柱。

一般情況下，剛開始第一杯大領導是會主動端起和大家一起喝的，如果沒有的話，那作為主角的你，肯定要主動敬酒。

我個人的經驗，覺得應該先敬大領導，然後根據職位的高低依次敬完。

對於職位相同的，就按照年齡和資歷的順序依次敬。

如果不知道職位的，可以根據座次來判斷，一般情況下默認的座次順序為：

座次總的來講，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。若是圓桌，主客應坐在正對大門的位置，主客左右手邊的位置，則以離主客的距離來看，越靠近主客位置越尊，相同距離則左側尊於右側。若為八仙桌，如果有正對大門的座位，則正對大門一側的右位為主客。如果不正對大門，則面東的一側右席為首席。

中國的酒場文化基本上延續了上下五千年了，所以酒場上除了敬酒的順序還有一些其他的潛規則也要注意：

1 自己的酒杯一定要低於領導的酒杯，切記！

2 除了敬酒，倒酒也有順序，倒酒的順序和敬酒也一樣，按照職位高低、長幼順序依次進行，斟酒不宜太滿也不能太少，一般以八分滿為宜。

3 可多人敬一人，切記一人敬多人；

4 敬別人酒時，如果不碰杯，自己喝多少可以視情況而定;

5 在領導講話時不宜敬酒，這樣會很不禮貌；

6 他人給你敬酒，不要拒絕，如果確實不能喝可以說明不能多喝，不妨少喝一點表示一下。

最後就是說，如果不善言辭的話，就記住一句話：使勁感謝，肯定錯不了；感謝公司提供的平臺、感謝大領導的賞識、感謝直屬領導的栽培之類的。

雲間雜貨鋪

敬酒是一門晦澀的藝術。敬酒的順序、敬酒詞包括酒杯的位置，但凡有一點偏差，可能都會事倍功半。本來敬一杯酒，說兩句恭維的話，馬屁拍的不痛不癢，總不是件壞事。一旦弄錯了，馬屁可就真真拍到馬腿上了。

升職本來是可喜可賀的事情，可是直屬上司和大領導都在座，如果先敬大領導，會不會有趨炎附勢的嫌疑？如果先敬直屬領導，大領導又會不會覺得自己對他不夠尊重。這時候到底應該怎麼辦呢？

首先你得明確你的直屬領導和大領導之間沒有矛盾，除了事業單位、政府機關，行政部門，基本上老闆和下屬不會有太多的矛盾，即便下屬對老闆有再多的意見，也不過是在其位謀其事。這個時候，不妨趁著大領導和別人喝酒的時候先敬直屬領導，畢竟他是掌管你生殺大權的人。至於敬酒詞，無非是感謝栽培之情，表示以後還有很多地方需要向他學習，自己有什麼不足，也請他多多指正。反正一定要有謙卑的態度，你的職位越高，這種謙卑就讓他越受用。到了敬大領導的時候，可以捎帶解釋一下，一開始就很想敬他，但是一直沒找到機會。然後感謝他的知遇之恩，並且表示在新的崗位上的決心。這個時候謙卑就不再管用，你一定要讓他看到你的信心。你越有自信，他就會越放心。這樣的順序，反之亦然。

不過如果你的領導和直屬上司不對付，那你就只有自求多福了。

無憂精英網

根據題意，擺的酒宴是你的升職宴，因此你才是這桌酒席的焦點人物。

大領導和直屬領導都參加，毫無疑問說明他們對你是肯定認可的，反過來說，沒有他們的力薦和同意你也不可能升職的。

到了酒桌上的你只要表現的自然得體，不卑不亢就可以了。

首先不要表現過於拘謹和約束，該輪到你敬酒時你沒有表示，該你說兩句時，不要什麼都不想說，造成冷場的局面，這樣場面就會顯得尷尬無比。

其次不要表現的太過於活躍，給大家造成不穩重的現象。酒桌上誰都渴望得到特別的尊重，特別是大領導，如果你的風頭蓋過領導的光芒，會造成領導變成了陪客，自然會心裡不舒服，雖然這桌酒席是為你而設，你是焦點人物，但謹記你不是中心人物。切記不要表現出喧賓奪主的味道出來，大領導才是永遠的中心人物。所以敬酒當然從大領導開始敬，這樣大家都沒有意見的。敬完大領導後，你可以敬自己的直接領導，敬的時候一定要準備好祝酒詞，其實酒桌上酒量大並不能說明什麼，其實一套詼諧幽默、情深意切的祝酒詞更能讓大家覺得你不同凡響。

工作是你展示能力的平臺，酒席也是你表現個人魅力的舞臺，酒桌上表現的出類拔萃會讓領導看到你不一樣的一面，一個工作能力強大，應酬也是得心應手的人，升職加薪也只是時間的問題。

雨淋鈴的快樂生活

人類的心思最難猜，所以，人類發明規矩。因為規矩，可以遮掩所有人的心態。於是，眾人通過遵守遊戲規則，來保持場面上的和諧穩定，至於眾人什麼心態，還是水面之下的冰山。酒場，作為心態與規則交叉的場所，有人如魚得水、八面玲瓏，有人喝吐血、出力不討好，甚至得罪人。所以，處理這樣的問題，千萬不要自作聰明，一定要牢記規則大於心態，規矩遮掩心態。

酒桌只有一個人可以隨心所欲，就是酒桌職務（輩分）最高的人，往往是坐主賓位或主陪位，此人怎麼說話怎麼敬酒，都可以找到理由。其餘的人，與其琢磨別人的心態，不如按照規矩（敬酒順序）來敬酒，至少不會犯大錯誤。其他的任何方法，都會有得有失。

就拿題主這個具體問題，我來具體分析：

你升職的祝賀酒場，一是你自己擺的，用來感謝各級領導的（現在還允許擺酒席嗎？），二是單位（公家）來擺的公務祝賀酒（現在應該不允許辦了）。無論哪一種酒場，大領導和直接上司來捧場，都是對你的極大肯定。這個面子，已經給你給足了。那麼，就看你怎麼變現了，怎麼把感謝的酒敬好。各級上司給你面子，你感謝各級上司要到位。這是這種酒場的主基調，就是感謝表態，讓各級上司領情，高興，更加促進相互之間的感情。

再回答先敬誰的問題。剛才交待了，酒桌上只有最尊貴、職位最高的人，也可以打破規則，其餘的人，最好還是按照規則敬酒。所以，不要去琢磨別人的心態，把複雜問題簡單化，就是先敬大領導，依次敬下來，不要亂了秩序。中國的酒場就是職場文化的縮影和延伸，甚至比職場還要講究尊卑有別、長幼有序。這是五千年文明的沉澱，不能不承認它的現實性。

從心態上來推演，你先敬大領導，因為大領導領導直接上司，沒有大領導點頭，直接上司無法操作你的提職。你先敬大領導，直接上司能理解你。但你顛倒了試一試，趕上心眼小的大上司就吃味了。你腦補一下鏡頭就知道了，你端著酒杯先敬直接上司，你看直接上司會說什麼？聰明的直接上司，會說，怎麼能先敬我呢，你必須先敬大上司啊，沒有大上司首肯，哪有你的提職啊。明白了吧。

至於敬酒詞，如果你的嘴皮溜，你就多說幾句感謝的話，怎麼感謝都不為過，因為你這個酒場就是這個目的。如果你的嘴皮子笨，很簡單，就一句話，感謝的話，不說了，全在酒裡了，大恩不言謝，我先乾為敬。

職場火鍋

把心思都放在這些方面，還美其名曰禮儀，臉不紅嗎？酒文化，茶文化，都被你們這群人玩壞了！

中國就是有那麼多人正經事不研究，整天研究旁門左道的。這就是為什麼人家掌握了手機系統的技術，不賣給你你就得休克，而我們把茅臺酒的價格推得一浪蓋過一浪。

拍馬屁的爛文化，把大家搞得緊張兮兮的，有這個必要嗎？沒有。你不怕嗎？我不怕。

我來告訴你，為什麼不怕？

1、說“敬酒事小，實則茲事體大”，關鍵是，人心隔肚皮，你的所謂的“老江湖的套路”可不一定對所有人都有效哦。所有的套路都是預設了一個前提，然後“對症下藥”，可是如果你的預設錯了，良藥就成了毒藥。所以，我們就乖乖喝湯，別老想著一把把人喝出長生不老，也就不會一著不慎喝得一命嗚呼。

2、什麼叫做禮儀？從大到小，從長到幼，這是禮儀。其他的怎麼拍馬屁，怎麼揣摩心思，那不叫禮儀。所以，按照禮儀，很簡單，先敬大領導，再敬直屬上司，這是禮儀。你們額外去研究怎麼說話，怎麼倒酒，怎麼點頭哈腰，別把這套推給禮儀，這鍋它不背。

3、既然是感恩領導，真心實意最重要，你們演出來的那些個感恩套路，哪裡是感恩，根本就是逢場作戲。如果是真心感恩，誰會拘泥於你到底拍得漂不漂亮；如果是既然是逢場作戲，就是賣得再好，表面上挑不出理，背後也得罵你是白眼狼，反而防著你。

4、你以為這還是20年前啊，大家都靠喝酒手段上位？事實是，官場升職夠不敢辦了，這是頂風作案，落人把柄。而職場啊，呵呵，現在競爭激烈，生存艱難，誰能幫公司掙錢，比搞什麼虛頭歪腦都好。

5、把簡單的事情搞複雜，整天琢磨人心，所以中國人總是很累。面子看得比天大，這種文化是最糟粕的。馬屁拍不好，吃力不討好。你有量，自己使勁喝，別人隨意，別人計較你，你沒量，還要硬喝，別人只會心裡罵你傻。

既然還是有人要跟我說禮儀，請不要在樓下那家大排檔學禮儀了，孔子說：“天何言哉？四時行焉，百物生焉，天何言哉？”

傅一聲

感謝有機會能夠闡述小編的一些觀點，班門弄斧不吝賜教。

酒文化中國自古有之，現在也不例外

那我們經常聽到的無酒不言歡，無酒不談事，也就說理成章，經過不斷髮展，在引進西方飲酒方式，敬酒風格也是多變異化。說到敬酒是先敬直屬上司，還是更大領導，這也是分情況的，也就是說似情況而定，看到這個標題，自己這麼多年職場酒桌情景歷歷在目，簡要羅列分享一下。

逢年過節員工階段聚餐型

這種情況屬於職場常見型，通常這種情況容易緊張的基本都是長期處於一線員工，基礎骨幹力量，因為平時說白了，部門來個經理總監的都是大領導了，難免會造成心裡壓力，到底該先敬誰。其實特別簡單，哪個酒桌開餐頭幾杯都是客套暖場，目的就是大家都能放鬆戒備之心，暖場過後那就注意了，現場誰官大先敬誰，再就是誰資歷老有威望在敬誰，其次才是自己的直屬領導，實際也需要辨別你與直屬上司的具體關係程度了，至於酒過三巡，暈暈乎乎之時，那你就無所謂了，別亂說話，多聽領導講話，切不可酒後胡言亂語。

出差派遣接待型

簡單的說就是公司有個業務在外地，需要你和幾個同事去完成，那麼雖然是同一公司，但大企業級別可相差甚，那麼屆時，對接部門(公司)肯定也會舉行個小的飯局。這時候千萬別盲目敬酒，暖場酒那是必有的，暖場過後頭幾杯，一定是由派遣單位指定帶隊人含辦事人員，一起舉杯敬接待處領導，有幾個由大到小根據介紹，敬幾個人，這樣一個環節過後，就可以適當穿插隨意敬。

公關商務型

這樣規格就高了，可以是酒桌，也可以是酒會，這樣就會有些嚴格的坐次安排，說句玩笑話，想多喝就自己多喝點，千萬別亂敬酒，當然，如果您混到這個酒會程度，那玩的怎麼也是B計劃(隨機應變吧)，這種場合通常都是有專人交代具體事宜的。

醉酒當歌亂談彈

升職宴，人之常情，職場潛規則。

必須明白一點的是，你的升職宴大領導、直屬領導都來了，太過明顯，有領導的賞識，更有的是大領導、直屬領導與你在職場環境中的利害關係。首先要敬的是大領導，如果你與直屬領導關係很好，第一杯最好代表自己與直屬領導敬大領導，面子要給足，感謝領導的栽培賞識。接下來你可以按照年齡排序也可以順逆時針打酒圈，切記說的話別太違心，反而覺得有點惺惺作態。有意將直屬領導放到最後，讓直屬領導覺得自己的重要性。依託好自己的酒量，別最後自己酩酊大醉，有失雅態。

關鍵字: 職場 社會 先敬