為滿足醫院衛生事業發展需求，按照省市有關文件要求，經主管部門批准，薛城區陶莊鎮中心衛生院面向社會公開招聘合同制工作人員15名，有關事項如下:
一、招聘條件
1、戶籍為棗莊市轄區內；
2、遵守憲法和法律，未曾受過刑事處罰或黨紀政紀處分；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、已經就業的應聘人員須用人單位出具同意報考證明，不按要求辦理或提交虛假信息材料的，查實後取消其本次應聘資格。
6、具備招聘崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位、計劃和要求
1、臨床類崗位6名，要求如下：
全日制大專及以上學歷，臨床醫學專業3名；醫學影像專業1名；針推、康復專業2名。年齡在30週歲以下,已取得執業（助理）醫師資格者年齡可放寬至35週歲，優先考慮。
2、護理類崗位5名，要求如下：
全日制大專及以上學歷，年齡30週歲以下，形象好，氣質佳，親和力強，善於溝通，性格和善。具備護士執業資格或具有護士執業考試合格證名，護理操作技能熟練。
3、行管後勤崗位2名，要求如下：
全日制大專及以上學歷，應屆畢業生，醫藥護技等相關專業均可，文學、機械類相關專業者優先考慮。要求男性，必須具備C1以上駕駛資格證，駕駛技能熟練者優先。
4、財務會計崗位2名，要求如下：
全日制大專及以上學歷，應屆畢業生，具有會計、計算機或醫藥護技等相關專業，會計專業或有會計從業經驗者優先考慮，男女不限。
三、報名和資格審查
1、招聘信息公佈與報名
2018年9月3日在棗莊衛生計生微信公眾平臺公佈招聘信息；2018年9月12日9:00-16:00在陶莊鎮中心衛生院政工科現場報名，提供個人報名材料。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，不能更改。報名者須用二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意發放報名信息、擾亂報名秩序的，或偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，查實後取消本次應聘資格。
2、現場報名資格審查
現場填寫並提交《報名登記表》和本人相關證明材料原件，包括：國家承認的學歷、學位證書、身份證、執業資格證以及應聘崗位有其他條件要求相應崗位資格證，同時提供以上材料的複印件接受資格審查。報名表必須由本人用鋼筆或藍、黑簽字筆填寫，報名表一式兩份（貼2吋免冠照片）。在規定時間內未現場提交資格審查材料的，視為棄權。
四、筆試
醫療類、護理類崗位報名人員數量達到開考比例（1:3）的人員參加筆試；應聘人數達不到開考比例的，本次不再招聘。財務、行管後勤類崗位不進行筆試，直接進入技能操作和麵試環節，醫院根據面試成績決定是否錄用。
筆試時間：根據報名情況另行通知，詳見准考證。
筆試地點：陶莊鎮中心衛生院門診樓三樓會議室
筆試科目： 專業基礎知識
五、面試
1、參加面試人選的確定
根據招聘計劃和筆試成績，在最低合格分數線（專家組根據筆試結果確定）以上應聘人員中由高分到低分按1：2的比例依次確定面試人選，面試人員名單，在筆試當天公佈。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，在公佈面試人員名單時一起公佈，面試時間一般安排在筆試當天。
2、面試資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，依據陶莊鎮中心衛生院政工科發放的准考證參加面試。
3、面試組織
醫療護理類人員面試加試技能操作，重點考察專業水平及運用專業知識解決實際問題的能力；行管後勤重點考察實事寫作能力、語言表達能力、車輛駕駛技能等；財務崗位重點考察綜合運算能力、計算機應用技能、語言交流能力等。面試成績採用百分制計算。應聘人員的考試總成績採用百分制計算，行管後勤、財務類崗位面試成績即為總成績，臨床、護理類崗位按筆試成績和麵試成績（技能操作佔25%）各佔50%的比例計算。面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，最終成績在陶莊鎮中心衛生院院內公示欄公佈。同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同時按照面試成績優先的原則追加崗位招聘計劃1人，總成績相同人員延遲三個月試用期，醫院根據試用期實際表現決定是否正式錄用。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1比例等額確定考察體檢人選。
1、考察
根據招聘崗位的要求，全面瞭解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作等方面的情況，並對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢前，將告知體檢有關事項，並進行全程監督。體檢在陶莊鎮中心衛生院進行。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，原則上安排到棗莊市內二級以上醫療機構進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
3、人員遞補
擬錄用人員公示前，對報考人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，在徵求院內專家意見基礎上從同一崗位參加面試並考試合格人員中依次遞補。
七、其他
1、對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示後無故放棄聘用資格的應聘人員，將由區事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）等相關要求，做出嚴肅處理。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
3、應聘人員在應聘期間要保持所留聯繫電話24小時通訊暢通，並及時瞭解招聘的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
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