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在廣州要想進工廠做一名普工的方式基本上就2種，一種是很多工廠會將招聘啟事貼在廠門口，想要應聘的人直接在廠門口找保安，拿簡歷就可以。這種好處就是，可以省介紹費，簽訂合同也是與公司簽訂的正式合同。缺點就是你需要知道工廠的具體位置，這對於大多數初來乍到的人來說並不是很方便。另外一種就是，找職業介紹所，通過給一定的介紹費來取得工廠的面試資格。這種找工作的好處就是，可以同時比較很多工廠，然後挑選自己認為比較好一點的廠選擇去面試，缺點就是很多介紹所介紹進去的都是以勞務派遣的形式。但最近這2年廣州招工勞務派遣工越來越多，正式工確實越來越少到底是什麼原因導致的呢?
為什麼越來越多的工廠喜歡招勞務派遣工呢？首先我們需要知道什麼是勞務派遣工。勞務派遣，是指勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同後，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動，提供勞務，勞動者報酬由用工單位以勞務費的形式向勞務派遣單位支付並由其向勞動者代發的一種特殊的用工形式。
而正式工呢？是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
說簡單一點就是勞務派遣工，是勞動者與勞務派遣單位簽訂的勞動合同。而正式工呢？是勞動者與用人單位簽訂的勞動合同。勞動合同只對勞動者與用人單位雙方負責，對第三方這不具有法律約束意義。也正是因為這樣，所以目前越來越多的工廠喜歡招勞務工。目前由於世界經濟增長普遍疲軟，很多製造業的訂單都不是很穩定，而且近些年人力成本的上漲，很多製造業的企業都不想在訂單少的時候養一大幫閒人增加成本。況且如果公司裁員，對於正式員工則必須要按照勞動法進行經濟補償。
但是由擔心訂單突然增加時，一時又找不到足夠的人手，看到賺錢的機會白白溜走。這個時候勞務派遣工正好解決了企業的問題。首先在企業不需要人的時候，完全可以將勞務派遣工辭退，而不需要任何的經濟補償。訂單增加時再讓介紹所招人，以解決人員不足的問題。況且現在還可以找臨時工，目前由於很多人都不想受到固定的束縛都喜歡做臨時工，所以臨時工也越來越好招。有這麼多因素的存在，工廠就自然而然會減少正式工的數量了。
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