據可靠消息源，港股上市房企華潤置地高級副總裁遲峰已經辭去公司職務，即將履新藍光發展（600466.SH）CEO。
公開資料顯示，資料顯示，遲峰於1999年加入華潤 (集團)有限公司，2006年加入華潤置地。先後經歷華潤置地項目總、城市總、區域總，於2013年6月擔任華潤置地高級副總裁，兼任華潤置地華東大區總經理。
遲峰先生持有中國吉林大學國際經濟法學士學位及中歐國際工商學院EMBA學位。
20年華潤老將 當年江蘇一戰成名
可以說，遲峰是老華潤，1999年就加入華潤（集團）有限公司，於二零零六年加入華潤置地有限公司。
20年的華潤經驗和歷練，讓遲峰在地產行業獲得了很高的評價。其中經典戰役，就是遲峰在江蘇公司的勇猛表現。
2006年遲峰加入華潤置地，從江蘇區域“白手起家”，推動華東區域業務強勢崛起。
江蘇市場絕對是難啃的骨頭，成熟的市場，大鱷聚集競爭激烈，其中不乏萬科、中海這樣的強勁對手。華潤置地進入江蘇，抓住了2009、2010年的市場機會，迅速進入南京、南通等9個城市，佔據了先機。從無錫公司到江蘇省公司，5年間公司業績增長超過15倍。
一戰成名，為日後遲峰在華潤置地的發展奠定了穩固基礎。
作為華潤置地的核心高管之一，遲峰在戰略思維、組織管控、資本運作、投資拓展、綜合運營等方面的能力，使其在華潤內部不斷得到擢升。遲峰全面的管理經驗，也系藍光所需。
遲峰離任之前，同時兼任華潤置地物業總公司黨委書記、董事長，物業管理方面的經驗，這與藍光發展目前高度聚焦住宅地產開發，高度聚焦現代服務業的發展戰略契合。
此外，強區域也是藍光發展所期待的發展戰略，華東區域是雙方都熟悉和看重的戰場。
長期以來，華潤置地秉持“總部、大區、城市公司”的三級管控，主要依託副總裁或助理總裁對於各區域公司進行大區分管。近幾年，華潤置地成長速度比較快，得益於區域改革，實現管理精準化和資源聚焦。
作為華潤置地三大區之一，遲峰所主持工作的華東大區一直是華潤置地重要的業績支撐和利潤增長點。
而藍光發展的區域公司中，華東區域同樣表現出色。藍光發展2019年三季度同時顯示，合約銷售收入中，華東區域，在六大區域中佔比約為27.89%，排名第一，在藍光發展基本盤中佔據越來越重要的地位。
後千億時代，更需要強援
華潤置地穩定上升的發展，是更為藍光所看重的另外一個層面。
數據顯示，作為中國排名前十的房地產企業，華潤置地今年前11月累積銷售額為2266.7億元人民幣，銷售面積1235萬平方米，同比分別增長19.5%和13.7%。
2019年三季報顯示，藍光發展實現營業收入278.81億元，同比增加95.27%；歸母淨利潤25.35億元，同比增長107.83%；銷售金額715.19億元，同比增長6.61%。作為千億規模房企，藍光發展處於成長的關鍵階段。
當下，藍光發展進入了新的發展階段，面臨新的戰略調整和人才佈局。2019年，藍光發展進入了千億俱樂部。2019年9月20日，藍光發展正式入駐上海總部，形成“上海+成都”雙總部發展格局，顯示藍光發展搶佔資源高地、深耕華東區域、深化全國佈局的決心。
此外，從行業來看，不同的發展階段，也需要不同的人才結構支撐。企業高管團隊和核心人才，對推動企業的轉型升級和進一步發展至關重要。許多房地產企業在進入新的發展階段之後，都面臨企業戰略和人才上的調整。比如陽光城、中南置地等，在企業進入千億之上的新階段之後，都對核心人才進行了加強和鞏固。
2019年10月18日，藍光發展旗下藍光嘉寶服務（2606.HK）正式在港交所主板掛牌上市，構築起“A+H股”雙資本平臺。
遲峰履新藍光發展CEO，可見是藍光發展在新的發展階段和雙總部戰略下的人事佈局。千億之上的藍光，在“上海+成都”雙總部發展格局下，需要充實高管團隊，吸引新的精英人才，適應公司在新階段的發展需要。
資料顯示，張巧龍現任藍光發展副董事長兼首席執行官。2006年加入藍光，2011年起，歷任重慶和駿有限公司總經理，四川藍光和駿買業有限公司重慶區域兼昆明區域董事長，四川藍光和駿實業有限公司經營副總裁、常務副總裁、總裁，藍光發展副董事長兼總裁等職。
作為“75後”、地產30強中最年輕的CEO之一，張巧龍素以“雷厲風行”和強考核、重執行的管理風格著稱。
近年來，在他的努力下，藍光發展業務突飛猛進，成功推出改善型產品品牌，牢牢抓住房地產市場轉型趨勢, 做大做強公司核心地產業務，推動藍光全國化佈局。
可以說，接下來張巧龍、遲峰都可以聚焦各自擅長領域進行深耕。遲峰或許將扮演更多實戰工作，提升藍光發展市場佔有率。
張巧龍則可能更多的聚焦戰略或公司綜合管理。隨著遲峰的加入，藍光發展接下來會有哪些具體變化，值得持續關注。
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