華為一位員工因"說真話"

任總還親自下令：不許打擊報復！並且還安排了公司高管來保護他！

也因為"說真話"，這個員工每月的工資增加了5000元，其中還不包括職位上升所帶來的福利增長。

"真話"——實名舉報，被警告

17年8月，華為南京研究所的員工梁山廣在華為內部員工論壇心聲社區上舉報：所在部門存在造假問題，並且還貼出了詳細的證明。

心聲社區是匿名社區，看不到真實身份，但梁山廣除了在心聲社區裡揭露事情真相外，還跑到華為內部技術交流網站"3ms"上面留言實名舉報。

這樣一來，他的個人信息就被曝光了，還有人私底下警告他：如果再這樣下去小心人身安全！

任正非"閒來無事"逛論壇

任正非有時會忙裡偷閒逛逛自家的心聲社區，看看員工們都在討論什麼，以望改進公司對員工管理制度上的改進，優化一些不好的地方。

當他看到這個帖子時，又氣又喜，氣的是管理層還有這等腐敗之事；喜的是公司能有不懼勢力敢說真話的員工。

為此任正非決定，讓這個員工連升兩級！從14級蹦到了16A！要知道，在華為正常升一級都需要兩年到三年左右的時間。

為了不讓他受到恐嚇等事情，任正非還把這位員工調到華為上海研究所，讓他自願選擇工作崗位，並且指明由鄧泰華保護

親發郵件護員工

不久，華為的每位員工就收到了一封由任正非親自寫的郵件：

"正大光明"的升級，"正大光明"的保護，用159個字講明瞭公司鼓勵員工講真話，改風氣，向員工證明其正直的企業形象。

還特別點名保護人，由無線網絡產品線總裁鄧泰華親自保護這位員工。

郵件發出後，心生社區論壇就炸鍋了，華為的員工們紛紛表示激動和祝賀：

但也有人擔心這個員工會受到打擊報復

其本人也在華為社區回應："謝謝大家支持。領導說了會給我較長的保護期讓我來適應新角色，大家不要再擔心我啦。感謝正直的大家們。"

其實在工作中，很少人能做到遇見問題就會表達出來，特別是公司越大，越容易有大公司病症，報喜不報憂、忽視問題、粉飾成果，只會讓隱患愈來愈大。

當員工對問題都閉口不提時，公司離危險也就不遠了。