辛勤工作，默默付出卻得不到上司器重與肯定，累死累活也沒能有半點嘉獎，很多人都有過這樣的經歷，有人摸索著走出困境，有人依然迷茫。
這次來找我諮詢的是一位認識十幾年的網友，十幾年前大家在網上寫點小文章相互認識，我對她的瞭解只侷限在她做過英語老師，而如今在一事業單位工作。
我這次用的是中國古代星命術——七政四餘，很多人知道西洋占星術，卻不知我中國古代星學比西洋星學要早個好幾百年，如果應用純熟的，完全可以甩西洋占星好幾條街。因我們中國的星學預測術還添加了中國文化裡特有的五行生剋理論。
排出求測者的命盤後，求測者的命盤喜火，但原命盤受孛星影響極大，今年正好感應了孛星，孛星屬水，水為田宅，火為遷移，既然是流年感應了孛克火，必然是遷移上出了問題，所以斷定求測者為工作調動的事而煩惱。
求測者反饋：在猶豫著該不該繼續留在本單位，每次單位有特別活都安排我上，老總也說我是衝鋒隊，哪裡需要往哪裡搬，可是一點嘉獎都沒有，每次都是白乾，幾次下來就有點灰心了。
那麼預測師自然是要給求測者提供一個答案：應該辭職嗎？今年適合辭職嗎？既然遷移受克，自然今年是不利遷移，不適合辭職。在掌握了預測理法和命盤的喜忌之後，要得出這麼個結論並不是多難的事。
但如果要追溯求測者的煩惱原因，則要從本源出發，是什麼造成她心中煩惱，這命盤既然水為田宅，原命局又受孛星干擾過重，那麼導致她困擾的問題必定是來自家庭，是家庭自小對她的教育模式出了問題。
火星除了代表求測者的遷移，也代表了求測者的思維、錢財、以及表達能力，求測者的火星纏度，說明她本人對這些方面實際上是有需求的，但是當火星受孛所克，則代表家庭方面的教育，剋制了求測者的思想、財運、以及訴求。那麼家庭灌輸給她的概念必然是不求錢多，但求穩定，乖乖做事，少想些有的沒的。
那麼這時可以斷定求測者對外界的態度，就會有點面冷，待人不是那麼熱情，明明心裡喜歡的事，表現得也不會那麼熱切。求測者立刻反饋：對對對，這點很對。
人人都知道會哭的孩子有奶吃，就像動物世界裡，大鳥餵養雛鳥，哪隻叫得最大聲，哪隻得到的食物就越多。但為什麼明知道會哭就有奶吃卻不哭呢？當你看到那些會哭的孩子你是怎麼想的呢？求測者被我問傻了，楞半天回覆不出來，她確實是那個不會哭的孩子。
貪吃是孩子的天性，孩子提出想吃的需求被父母拒絕了。如果有一天孩子不再提出想吃的需求，父母給予她一個很乖很懂事的評價，孩子的心中會覺得，被大人這樣評價才是好孩子的表現。那麼，她會為了繼續得到這樣的評價而壓抑自己內心對吃的需求。時間久了，連她自己都覺得這樣是對的。
就像這位求測者，她其實有被嘉獎的需求，但她也不懂得向上司要求，可能她提過，又或者她覺得應該受嘉獎，但沒被滿足。當一個人的本能需求被打壓時，她的邏輯思維能力也會一併被打壓，她思考的不是我要用什麼方式才能得到我想要的，而是我得不到要不我換個單位或許就能得到了。
那麼問題來了，如果換個單位仍是無法滿足需求呢？
求測者傻眼了，說沒想過這個問題。
那麼問題又來了，如何才能得到想要的呢？
實際上在職場中，相較於害怕你要求待遇高，上司更害怕的是你沒本事。比如你的領導覺得哪需要你就可以把你往哪送，那麼你的價值就是侷限於萬金油的價值，哪痛哪癢了往哪抹，效果吧，不說特別好，但比不抹強。
在職場要突出價值，就不能當個萬金油，要當特效藥。特效藥很貴，但很多地方未必能用上，也正因為貴，領導不會隨便把你往任何地方塞。只是當領導需要它時，沒它就肯定不行。而萬金油便宜，哪都有，不是你，隨便換一個人也行。
所以在得不到嘉獎心理不平衡前，是不是應該思考下，自己是否具備了特效藥的價值？只有當你具備了高價值，你提出高的價格，領導才會買賬。如果自己具備特效藥價值的時候，這時才需要思考下，所處的環境是否需要你這特效藥呢？這時考慮是否辭職換單位才是必須的。因為有價值的東西如果不能用在對的地方，它的價值就等於零。
我們常說，周易如果只應用於預測，實為小術，周易要能夠實用到指導人生，幫助別人提升自己才是大術。希望這篇文章能對小夥伴們有所啟發。
子羽
首位以命理學結合現代婚姻心理學為研究課題的周易預測師。本公眾號每週推出一篇文章，涉及婚姻、情感、事業、養生、教育等各方面領域，在各種各樣的真實案例中順便幫你普及下命理常識，覺得有意思的話請幫忙分享到朋友圈吧！
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