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現在好像無論做什麼事，都逃不開“圈子”這個話題，不管是神秘級別的社交圈，還是普通級別的工作圈，都是真實存在的。我們每天花不少時間來維護的，可不就是朋友圈嗎。
想創業的，大多想在創業圈混個臉熟，希望學到一些智，避免以後少吃一些塹。想看世界的，基本上都會進入驢友圈，以期增加一些經驗，或者找到同路者。
普遍的說法是，圈子有獨特的文化，會潛移默化地影響著圈內人，這就是圈子的魅力。我倒是認為，圈子玩的並不是文化，而是需要。
圈子的劃分依據，在我的粗淺理解裡，大約有如下幾種：其一為職業相似，比如娛樂圈，藝術圈等；其二為身份相當，比如富二代、官二代、紅二代、星二代等等的圈子；其三為興趣相投，比如圍棋圈、遊戲圈、直播圈等；其四為目的相同，比如投資圈、創業圈等。
不管是哪一種性質的圈子，都有一些約定俗成但並不成文的“規矩”，這就是圈子文化。究竟是雞生蛋，還是蛋生雞，至今沒人能說清。圈子文化也一樣，究竟是進入圈子的人造就了圈子文化，還是圈子文化改變了圈子裡的人，難下定論。
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拋開有爭議的話題不談，有一點大概是可以肯定的，那就是進入圈子的人，肯定帶有某種需求，而這種需求只有在這個圈子裡才能被滿足。
人在行動之前，需要獲取有用的信息，於是會有意識地去接觸特定的圈內人，這是進入圈子最初的動機，從一開始就帶著明確的需求。
等在圈內站穩腳跟，有了一定影響力後，就希望能越來越好，更高更快更強，於是就開始留意圈子裡有潛力的人，比如誰能在關鍵時刻給自己提供幫助，一定是重點關注的對象。所以初進圈子的人，很難接觸到真正有影響力的大佬，因為一般來說，他們暫時還沒有機會顯示出特別能力。
“沒有永恆的朋友，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益。”這句名言本來是形容國家關係的，放在我們的日常生活裡也許還不太恰當，但放在圈子裡竟是如此貼切。
有的人因為擠不進某個圈子而鬱悶，有的人因為在某個圈子長期被邊緣化而憤怒，總覺得是別人有眼不識泰山，其實不是。別人也許會給出各種各樣冠冕堂皇的理由，但說一千道一萬，歸根結底的原因只有一條，你手上沒有別人需要的東西，你不被圈內人所需要。因此你要麼根本進不去，要麼勉強混進去也會很快被邊緣化。
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因為有這樣的感悟，所以對那些問“怎樣才能混進XX圈”的年輕人，我的回答不是一二三四幾步走，而是“先把自己變強大，圈子就會主動靠上來。”
可是，圈子都進不去，怎麼把自己變強大呢？這只是一個你想象出來的問題，現實情況並非如此。不妨看看現在當紅的各路領袖們、富豪們、網紅們，有幾個是混圈子修成正果的，主流套路都是自己努力奮鬥，影響越來越大。當個人成功積累到一定階段時，圈子才主動找上門來。
所以，大家根本不用擔心圈子的問題，在你成名之前，你花多大的力氣都可能是白搭。有那研究怎麼混進圈子的工夫，還不如紮紮實實地把手中的事情做好，從新手變成老手，繼而專家，繼而行家，最終贏家。
等你成了在某個領域有影響力的人，圈子就會靠近你，邀請你加入圈子。而你也需要找一些志同道合的人來交流，找一些興趣相投的人來交往，他們就是圈內人。兩全其美，豈不快哉。
努力吧！
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