06.01 老闆：為什麼員工一直說公司不好，卻又不辭職？

讓管理層頭痛的，莫過於部分員工一上班就是來挑毛病、和你對著幹的，所有的制度他都看不順眼，業績卻沒有很出眾，反而總是用“苦勞”來表達自己已經很對得起公司了。

如果真的是不喜歡這工作，大可以辭職不幹，但是他們又會繼續留在公司，每天以一種負能量來影響其他員工，要是得到了其他同事的認可，就會無限放大他們的自尊心，容不得別人的一絲指責。

這樣一來對誰也沒有好處，公司希望的好員工是德才兼備的，品德在招聘和提拔的時候比較看重，而才幹則要在平時裡考察。為什麼有些人能幹一行愛一行，就是他們在品德上相當成熟，只要有平臺給予鍛鍊的機會，他們就會好好珍惜學習，而有些人卻做哪行討厭哪行，到哪個公司都挑一大堆毛病，試問，如果換成你做老闆的話，能打造一家毫無毛病的公司嗎？不從自身原因出發，就算頻頻跳槽換再多的公司，也領不到高薪，相反，一直抱怨卻又一直賴在公司的，將消磨你自身更多時光和意志。