鎮安縣採取有效措施，嚴管駐村工作隊、鎮辦包村幹部、村(社區)第一書記、村幹部等縣、鎮、村三級“四支隊伍”力量，確保幹部盡銳出戰，加快脫貧摘帽進程。
縣上採取個人申請和單位選派相結合的辦法，每個包扶部門或單位選派2-3名優秀幹部駐村幫扶，駐村工作隊長兼任第一書記，原則上由副科級以上幹部擔任。凡是部門單位選派不出的，取消年度評優評先資格；凡是組織選派幹部不願駐村的，一般幹部年度考核不定等次，是後備幹部的取消後備資格，是科級幹部的予以免職或降級；對選派駐村的幹部，一般幹部直接確定為副科後備幹部、副科幹部直接確定為正科後備幹部進行培養，正科幹部直接確定為重用對象。全縣共選派1067名優秀幹部駐村扶貧攻堅。
縣上規定黨員幹部工作期間，必須佩戴黨徽、亮明身份、接受監督；所有幹部必須吃農家飯、繳伙食費，不得聚餐飲酒、打牌娛樂；縣級幹部每週駐村工作不少於“一天一夜”，包戶幹部每週不少於“兩天兩夜”，駐村工作隊員每週不少於“五天四夜”，與群眾同吃同住同勞動，進一步拉近距離、增進感情、提升群眾滿意度。同時，抽調專兼職工作人員57人，組建“一辦兩組五隊”，開展明察暗訪，一週一督查，一月一通報。對發現的問題，按照《鎮安縣脫貧摘帽工作責任追究辦法》進行責任追究，同一問題發現第一次的進行約談並公開通報，發現第二次的誡勉談話並給予相應處分，發現第三次的就地免職。2017年以來，共問責幹部321人，其中對年度脫貧攻堅考核排名末位的1個鎮、1個部門實行“一票否決”。
縣上堅持選拔使用幹部向脫貧攻堅一線傾斜，三年來，共提拔重用脫貧攻堅一線幹部206人，佔到提拔重用幹部總數的68.4%。按規定足額落實第一書記工作經費1萬元、駐村工作隊工作經費2萬元、解決通訊費，每年拿出100萬元，對駐村幫扶先進集體和個人進行表彰獎勵。對已退二線自願申請駐村幫扶的幹部，每人每年給予1萬元獎勵。為所有駐村幫扶工作隊員統一購買人身意外傷害保險，每年進行一次體檢，按規定標準給予伙食補助，以減輕村上負擔。
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