文丨趙靈敏
目前，因為地理上的接近和成本低等原因，東南亞國家是中國企業轉移產能的主要目的地。
除了成本太高的新加坡和以油氣為經濟支柱的文萊之外，其他8個東南亞國家都不同程度承接了來自中國的產業轉移。
事實上，這個過程在十來年前就開始了，只是一直不溫不火，近年大量中國企業走出去，東南亞的那些多年來慘淡經營的工業園，一下子變得炙手可熱，前往考察的中國企業家絡繹不絕，園區的地租、廠房租金也水漲船高，一天一個價格。
在東南亞的這8個國家中，越南、柬埔寨的熱度最高，越南更被認為是最大的受益者。泰國、印尼的熱度次之，緬甸、馬來西亞、老撾、菲律賓緊隨其後。
這些國家的共同優勢是人口年輕，30歲以下的年輕人佔總人口的比重基本都在50%以上；勞動力便宜，最低工資普遍在200美元以下，緬甸更低至6-700人民幣，高的馬來西亞是2400人民幣，都比中國沿海地區的實際工資水平低。
另外，這些國家要麼和美國、歐盟、日本簽署了自貿協定，要麼因為經濟發展水平低受到普惠制的照顧，出口到美、歐盟、日本等主要市場的商品關稅很低或者是零關稅。比如越南就加入了CPTPP，也和歐盟簽署了自貿協定；柬埔寨則受到普惠制的照顧，出口美國、歐盟和日本的絕大部分商品都是零關稅。
越南胡志明市
不過這些國家的劣勢也很明顯。
首先是供應鏈不完整，大部分原材料要從中國進口。東南亞的服裝代工已經做了很多年，有一定的規模，柬埔寨出口商品的7成都是服裝。但即便如此，服裝面料和一些配件也還是需要從中國運過去。
因此，東南亞更適合那些供應鏈比較短的行業，比如服裝、家居產品，配齊原材料相對容易，而不太適合電子等供應鏈長的行業。這也就能解釋為什麼很多電子企業扎堆在越南北部——為了方便原材料從深圳華強北通過陸路運過去。
其次，是勞動力的素質和吃苦耐勞的程度遠不如中國。東南亞的勞動力雖然表面上比中國便宜，但很多工人是洗腳上田，完全沒有受過訓練，加上受教育程度普遍有限，導致他們的效率最多也就能達到中國工人的7、8成。而且東南亞的工人普遍不願意加班，加班一天2小時是頂限，多了給錢也不加，像中國那樣為趕工期24小時輪班幹根本不可想象。這樣綜合算起來，東南亞的人工成本優勢就沒有那些顯著了。
另外，由於中國企業大量湧入，在越南柬埔寨的局部地方，已經出現了勞動力不足、工資飛漲的情況。按這個趨勢發展，越南柬埔寨的成本優勢很快就會消耗殆盡。
柬埔寨工廠
因此，離開中國你才會發現，世界上再也沒有這麼好的勞工群體了。
在過去的幾十年，上億中國農民工犧牲親情，背井離鄉到沿海地區打工，住在毫無隱私和尊嚴的集體宿舍裡，拿著微薄的工資，日復一日重複著簡單枯燥的體力勞動，長時間加班是家常便飯，有時候合法權益也得不到保障。有了這些人的付出，才有價廉物美的“中國製造”。也正是被這麼好用的勞工慣壞了，中國老闆到了海外，普遍對不肯加班還動輒罷工的外國工人感到很不適應。
第三，東南亞的基礎設施和中國不能比。中國沿海地區的高速公路、鐵路、機場、港口等基礎設施的密集程度和處理能力，東南亞國家根本望塵莫及。在中國一個小時就能到達的距離，在東南亞很可能要耗費半天時間。
現在大量中國製造湧入東南亞，已經導致一些港口出現了貨物的積壓。還有一些國家有缺電的情況。可以說，東南亞目前的基礎設施狀況，根本不足以支撐大量中國製造的到來。
第四，一些國家的政局不穩定，和中國的關係比較微妙。比如越南，2014年曾經發生過針對中國企業的暴亂，美的越南工廠等多家中國企業受到衝擊；印尼排華的歷史臭名昭著，最近的一次發生在1998年。近期因為總統選舉爭端發生暴亂，華人也受到波及。
第五，由於東南亞國家普遍發展程度比中國低，內部治理上的漏洞比較多，吸引很多中國人到那裡開展不法活動，玷汙了中國人形象，也引發了當地人的不滿。
最典型的是柬埔寨的西哈努克港，那裡聚集了大量中國人從事電信詐騙、網絡賭博等活動，推高了地價和生活成本之餘，也敗壞了社會風氣和治安，當地人的不滿會導向何處？如何化解疏導？是中國人必須要考慮的。在西哈努克港其實有中國人運營的柬埔寨最大的經濟特區，但鮮為人知，其風頭都被賭博、電信詐騙和各種不法活動蓋過了。
東南亞已經不堪重負。
本文節選自趙靈敏老師《中國製造，無處可去》一文，原文首發於FT中文網。
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