黃古簫
一點也不奇怪，很正常。這一代人都經歷過所以才感慨，討論討論對所有的人都有好處，中國進步的這麼快，跟這一代創業者辛勤的超時的勞動是分不開的，沒有耕耘怎能有收穫。正所謂困難時代鑄就時代的英雄 ，財富是做出來的，不是說出來的。中國已經完成了原始資本的積累，進入更高級階段，我們才有資格說這長那短。現在中國面臨著的問題，中低端製造業來自中小落後國強力競爭，中國人口眾多，解決中國的就業，保證百姓有飯吃，就不得不下決心保證這領域不被擠掉，從事這類工作的人群基本是低階層人群，所佔就業比率相當高，由於中國人工比較高，所採用方法就是用家庭作坊代替小型工廠，一家人沒白沒夜勞作撐起家庭一家人生活需求，訂單多時請臨時工，基本可以保證國家制定《勞動法》在臨時工中執行，但對於小業主家庭就不受《勞動法》制約，最重要一點就是避免許多麻煩，因為家庭作坊是經不起折騰的。有些人所謂“高貴”之人，總把一己之私加以放大，講起來冠冕堂皇條條是道，你就忘記一條，“中國是發展中國家”，與西方的差距還很大，中國人沒有不努力不奮起直追的道理，窮一代兩代我們認了，決不可以窮三代四代，這就是普通中國人決心。
楚天雲平
996與奮鬥無關，與利益有關！
作為業界大佬的馬雲同志，儘管也熬雞湯，但能老老實實的能把加了毒的雞湯端出來，作為新階層的標杆人物委實不易。
此次996風波，馬雲同志彰顯了一個****員的“優秀品質”。馬雲說996是員工的福氣，沒好意思說的一面也是馬雲們的福報。
想弱弱的問下馬雲，抹殺良心是什麼感覺？論調聽來怎麼都有一種封建思想的恩賜論意味，資本家通常都說是他們活了工人，然後用謬論與謊言熬製的毒雞湯，騙取員工“996”，進一步壓榨勞動剩餘價值。
站在高層玻璃窗前喝咖啡的馬黨員，可能不知道，他腳下的芸芸打工者早已把家裡的成功學扔到【多抓魚】賣了，還賣不出去。越努力越幸運的雞湯不適用了。早有人認清現實。如果996是員工的福氣，一百多年前，就不會有五一勞動節的誕生，如果是員工的福氣，就不會有當代富士康十三連跳的“偉績”。
馬雲是中國大大小小企業家的“標杆”，當他高調“996幸福”論之後，那個“兄弟論”的劉強東馬上跟進，其後不知道會有多少中國企業家會跟風。哪些對996還偷偷摸摸的中小企業，看到大佬都發話了，那還客氣什麼。這讓人不禁想起“周扒皮”的故事，為了讓長工更早起來幹活，半夜學雞叫。
看著這些身價不菲的企業老闆，社會知名人士公開鼓吹996，鼓吹996是你們的幸福，更公開呼籲不拼不是兄弟，不拼就是不熱愛工作 ，只想說，資本家真的太可怕了！更可怕的是這種風氣一旦形成和瀰漫，讓這些資本家得以披上浪漫的外衣，來包裝自己吃人不吐骨頭的貪婪表現。
海豚海棠
階層固化，階級必然對立。
現在，窮人想逆襲為富人的道路已很狹窄;窮人依靠自身努力想取得成功難上加難。站在什麼位置看問題，決定了問題的立場和觀點。這些大咖們已然以`救世主'的身份來指點江山。從他們的角度:我給你報酬，是我養活了你。我是你的主人，你必須無條件地賣力以換取可以養活自己的報酬。剝削者理所應當地享受被剝削者的付出。其實質，就是階級對立的論調。
這些大咖們，及所圈養的張召忠等走狗們，一起搖旗吶喊，為996站臺。目的，就是使被剝削者認命，是正常的現象;使窮人失去辯識能力丶失去鬥志，成為一個沒有思維的機器人。這是為富不仁者露出吃人撩牙的行為;這是富豪們有意識地組織，為遮蓋醜惡行徑的預演;這是逆歷史潮流的，反人類的醜行。不管他們用怎樣的語言，怎樣的行為來遮掩，他們註定是站在了廣大窮人的對立面上。
劍208
每個人的權益都是要靠自己去爭取的，老闆有老闆們自己的立場與觀點，員工也會有員工人們的立場與觀點。位置有不同，看問題的角度就會不同，利益要求也會不同；只有相互理解與尊重、相互溝通與相互妥協，最後才能夠＂對立統一＂，如果是都想得勢，互不相讓，到最後肯定就是＂勢不兩立＂了。
法律就是法律，法律代表著普遍的公平正義，在現有的法律面前人人平等。至於法律法規是否合理，是否合時，是否具有普適性(比如，資本主義的法律法規，在修訂法律時，在意識形態方面會天然的偏向於有產階級這一方），那麼就需要立法者與參與者去自我協商修訂了。－－立法不難，難在有法必執。
無極85195972
今天的人們是在追求著自由和幸福，物質生活條件只有在不斷的努力中獲得。996工作制被很多人視為剝削，而996工作有你996工作的薪水待遇。855工作制是885工作制的薪水待遇，薪水待遇的不同肯定工作制度的不同。難道885工作制就沒有剝削了嗎？
認清我們國家的時代處景，並沒有富餘到世界頂尖水平。如今天的繁榮昌盛中，埋藏著多少沒日沒夜工作者。看了西方國家，聽了比996工作制還要毒的心靈雞湯，真正迷糊了。找不到自己的位置和思想意識了。現實人，必須面對現實，接受現實丶理解現實，否則慾望過高是心中的痛和生活中的苦。我們的時代還需要努力奮鬥，做人要有責任感對得到了家庭丶社會和時代。才會有動力抗擊一切心靈雞湯。
一個人覺得996工作制是毒心靈雞湯、是剝削，你大可以避開996工作制。
世界之大，國家之大、行業之多，天高任鳥飛。不去讓996剝削自己的即可。想必勞動法於996工作制沒有什麼矛盾，你工作加班合理給你薪水。你情我願有什麼不好，
馬雲丶劉強東丶雷軍、李國慶他們思想作風決不會於國家於人民為敵，沒無法紀。去殘酷的剝削工人，他們的是這個時代驕傲和功臣，沒有他們人們在國內也找不到996工作制的福利待遇。沒有付裡出就沒有回報，如果不支持他們並且想搞誇他們的人是什麼用心？對社會有什麼好處？對國有什麼影響？明眼人一目瞭然！
Luzhanxiao
我告訴你為什麼。
“996”工作制並不是第一次提出，各企業家也不是第一天希望這個事。但始終沒有發話，為什麼現在統一口徑呢？因為有了劉強東這個“出頭鳥”。
“996”是什麼？這是一種工作時間制度，早9點到晚9點，一週工作6天。知道這意味著什麼嗎？這意味著你一週至少有6天基本和家庭生活告別了。
為什麼要發生支持“996”，前30年，我國其實人力成本非常低，為各企業衝出亞洲走向世界節省了寶貴的成本。而近幾年，尤其是京東，需要負擔全國中心倉及物流配送，消耗了大量的人力成本。所以劉強東奮力一吼，希望打破這麼多年的傳統工作制。說是傳統，其實各位“大佬爺”們提出“996”工作制的時候已經違法。被唾棄後為什麼趕緊說希望自願？因為員工自願它不違法，企業強制“996”就絕對違法。
作為行業“大佬爺”，真是想不到會把各位逼到這條路上，公然與《勞動法》相對抗，估計也是忘記了我國是“社會主義”國家，而就算在資本主義國家，工人的相對待遇也比目前幾位大佬的公司待遇好的多，更別提敢說“996”的工作制了。
說實話，以京東目前的財務狀況，連配送小哥的底薪和油費補貼都要取消，是真的快熬不住了。各地的中心倉已經消耗太多了。
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我是郭主任，一個和藹可親談天說地喜歡坐在衚衕口喝茶聊天的年輕人。
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貧嘴郭主任
首先糾正一個概念，你說的這些老闆，僅是老闆，不是資本家，三點：a公司背後的股權結構b個人擁有資產佔比不成比例c他們本身也是勞動者基本不獲得剩餘價值。卡爾定義的資本家是：佔有生產資料，依靠剝削僱傭勞動榨取剩餘價值為生的人。嚴格的說，他們靠運用資產為生，而不是利用資產產生的剩餘價值為生。所以他們是勞動者，不是資本家。
這些人都是社會發展中出現的精英，是抓住了發展機遇的能人，是時代的弄潮兒，在他們的身上，集中了奮鬥者所有的優良品性，儘管每個人都不是十全十美，有這樣那樣缺陷，但都可以成為奮鬥著的人學習的榜樣。
說他們是奮鬥者，就是都從白手起家，依靠的是個人努力，憑藉著個人智慧在市場的荊棘叢中拼搏出一條成功之路，而不是藉著權貴發不義之財，通過鑽政策的空子投機取巧。
一個社會否定這樣的人不是社會進步的表現，今天對他們堅持996提出批評，不是否定他們的努力他們的奮鬥，而是矯正奮鬥過程中出現認識上的偏差——把自己理解的奮鬥精神強加給全社會，而社會運行不是按照他們理解的法則，有一套大家共同遵守的法則進行。
大家共同遵守的法則就是法律，不管你是首富還是平民，言行都要在這個範圍內，沒有誰可以逾越這個邊界。
996是對一種工時制度的形容，也可以看成超負荷工作的代名詞。
所謂奮鬥，往往就有超負荷工作的意味，否則也不可以稱之為奮鬥。奮鬥大都用在逆境，人決不能在逆境面前低下頭就是一種奮鬥精神。
一個社會鼓勵奮鬥，是處在特殊時期，基礎差，底子薄，通過超過正常的努力，積累財富，走向富裕。
奮鬥的目的其實不是要永遠的奮鬥下去，人們追求的不是永遠奮鬥，是解怨息爭安居樂業，這才是人類的終極追求。
糾正996不是說不要奮鬥，而是要正確理解奮鬥，社會提供的是平臺，奮鬥不奮鬥屬於個人選擇，不可以強求，更不可以超越法律法規去奮鬥。
成功人士的成功其實是不可以複製，雞湯文發多了就失去味道，有些話，能不說就沉默，藏在心裡更適合。
不過，一個理智的人，能正確理解這幾位成功人士的話語，對啟悟自己的人生沒有壞處。其實，每個人的內心深處都期待改變，期待改變並不能帶來改變，下定決心，此刻就採取行動，才能改變一切。
至於對幸福的理解，反正不是躺著賺錢。
小時侯，幸福是一件東西，擁有就幸福；長大後，幸福是一個目標，達到就幸福；成熟後，發現幸福原來是一種心態，領悟就幸福。
當我們捨棄了一些不願割捨的東西時標誌著成熟。
一個成熟的社會其樂融融。
布衣吳新建
首先對於大多數人來說工作只有生活的一部分，一天24小時要保證7-8小時的睡眠💤，畢竟健康是最重要的，其次要陪伴家人，孝敬父母，培養孩子，夫婦之間感情的深化無不是通過油鹽醬醋，鍋碗瓢盆的分秒點滴來表現，自然還有音樂、運動等廣泛領域的興趣愛好都是需要時間來實踐。當然有些人把工作當作達成志向的一個臺階或是平臺，自然可以要求自己化較大多數人更多的時間去投入，但不能強迫他人，勞動法已經明確規定了一天八小時，作五休二的工作制，加班加點都得憑勞動者自願，併發放相應的報酬，法律紅線不容挑戰。當前大談996的人，包括馬雲，如果他入職後用996制來要求自己，那麼這個世界上也不會有阿里巴巴，所以還是遵紀守法，善待他人吧。
花花鏡裡
‘資本家’，中國70年代之前，司空見慣的名詞，今天好像有些生疏，因為現在都冠以‘企業家’，以示與以前的不同。
不管什麼‘’家‘’，為獲得利潤最大化，而不顧及為創造剩餘價值人應該擁有的利益和權益，應該是他們的本性，所以為了追求最大利益的獲得，可以不擇手段，‘企業家’們，應該思考一下，如何處理好‘’勞資關係‘’。
處理好“勞資關係”應該在上世紀50年代提出的話題，今天看來依然沒有過時，馬、劉二先生冷靜的思考一下吧！
中國沒有法外之地！
百姓老叟
第一：我國是社會主義國家。第二：社會主義的國家有資本家麼？所以，在大家討論這個問題的時候，請先認清國情。對於996，相信國家有相關的法律法規，請大家放心！同時我們是一個人民民主專政的社會主義國家，這初心我們至今未變！至於對於996的問題，其他人的文章本人未曾看過，但馬雲的文章本人曾拜讀。個人認為，這對996的問題上，大家可能看偏！996並非全員996，只是一些特殊的情況下才996。可能大家對時常996的工作者不甚瞭解，他們的薪酬及職責可能非常人所及，所以馬雲所說能夠996是幸運的亦非不無道理。那些大批特批996者，請問閣下，能列出那些996部門及從業者的薪酬麼？知道現在中國目前的小時工薪酬麼？能拿出一個令人信服的數據說明996是血淋淋的麼？你們知道那些社會底層的個體從業者收入麼？他們有很多是247！！！！即便如此，也不能保證能掙到自己的目標薪金，甚至還有血虧的可能。所以有一份穩定的工作和一份能夠對得起你的薪酬是幸運的！！！所以請大家不要一昧地人云亦云，人噴亦噴！
