新北招聘
▼
為進一步促進公安工作，切實維護轄區一方平安提升社會安全感、群眾滿意度，常州市公安局高新區（新北）分局計劃在常州市內外招聘50名警務輔助人員，主要工作內容輔助警察開展日常巡邏盤查工作，在警察帶領下開展便衣反扒工作，與警察一起處置突發性、群體性事件等。
招聘條件
1、政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質過硬，自願從事警務輔助工作，工作中服從命令聽從指揮；
2、男性，身體健康，體貌端正，身高要求1.68米以上，年齡18-35週歲，高中文化及以上學歷（同等條件復原軍人優先錄用），無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常；
3、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育、強制隔離戒毒等限制人身自由治安處罰的；
（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）本人家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（7）不適合從事警務輔助工作的其他情形。
薪酬待遇
1、年薪5.5萬元（含五險一金）。
2、加班費：按約定時薪計。
3、績效獎：在案件破獲、抓獲嫌疑人等工作中有成績、有貢獻的，給予獎勵。
4、層級工資：工作滿1年、3年、6年、10年以上的，兌現層級工資。
5、職務工資：崗位職務通過競崗方式獲得，（正副）班長、（正副）中隊長，分別兌現職務工資。
後勤保障
提供統一食宿、統一制服（春夏秋冬），從外市以夫妻關係赴常工作的，按需提供廉價租房。外市來常工作的，解決居住證，子女入學方面，按常州當地教育政策，根據實際居住和社保繳納年數，解決子女就近入學問題。
招聘程序和方法
按照“自願報名，公平競爭，擇優聘用”的原則，採取網上報名、資格審查、政審面試、體檢錄用等程序進行。
現場報名
採取網上報名的方式，填寫《輔警登記表》，並粘貼個人近照、身份證、駕駛證及學歷證書電子照片等資料。網上報名地址：
[email protected]，即日起，發送《輔警登記表》和相關電子照片至該郵箱，註明“輔警招聘報名”，截止7月30日。面試及體能測試
1、資料審查
工作人員對照招聘基本條件對報考者提供的資料進行初審。
2、面試
面試由常州市公安局新北區分局政治處會同巡特警大隊組織實施，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等。
報名通過的人員，由政治處在資格審查後，電話通知面試時間。諮詢電話：0519—85152221，聯繫人：鄒警官、丁警官。
3、體能測試
體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑和俯臥撐。
體能測試由常州市公安局新北區分局巡特警大隊等相關部門組織實施。
體檢及錄用
1、體檢
體檢到縣級及以上醫院進行，體檢合格進入下一環節。
2、錄用
政審、面試、體能測試及體檢合格後，由政治處會同用人單位研究討論，決定聘用人員名單。
3、聘用方式
根據《常州市、區關於規範社會化用工管理的辦法》等文件規定，新聘人員統一採用勞務派遣用工方式，與常州市常開人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期二個月，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。
END
閱讀更多 常州新北區宣統部 的文章
