暖心人社
大家知道嗎？住房公積金基本上是中國特色，而且是負擔相當重的一種特色。繳費比例從5%到12%，最高的歷史階段曾達到20%。而且它的目的主要是為了購房，呵呵。在我們改善住房條件的20年進程中，起到了非常重要的角色。
但隨著我們經濟社會的快速發展，房價的再創新高，住房公積金的作用也越來越小。
而且，2014年，我們國家對機關事業單位實施養老保險制度改革後，推出了職業年金補充養老保險。
2018年，我們國家再次出臺企業年金辦法，希望企業建立相應的職工補充養老保險，為普通勞動者提供補充養老保障。
但是錢從哪裡來？企業的負擔現在已經非常重了。在職工應發工資的基礎上交納社保公積金，普通地區都會佔到35%到40%的職工應發工資。而職工又要交納15%到20%多的個人承擔部分。
這樣職工的到手工資和社會公積金費用比值就達到了4:3，職工的獲得感就不高。
如果再構建企業年金制度，企業和職工的壓力就更大了。
因此，將我們的現有公積金模式轉換，或許是更妥善的一種途徑。
雖然一些人通過公積金貸款佔到了便宜。但是，絕大多數中低收入群體，是靠公積金這幾百元買不起房貸不了款的。
而住房公積金的個人存款利息卻相當低，當年交納的利息是活期利息0.35%，歷年結存僅2.35%。存在那裡就是一個虧本的買賣。
如果國家允許職工可以主動申請將其轉入個人養老賬戶，或者額外建立的企業年金賬戶，這是對大家養老利益的一種非常好的保障，能夠有效緩解現在職工普遍認為的退休待遇低的問題。而且還沒有增加企業的負擔。
希望國家早日重視的這種做法的好處，讓廣大低收入群體能夠有一種自我選擇的權利。
暖心人社
天真了。
謝謝《頭條問答老師》邀請。
住房公積金和企業年金雖然都屬於社會福制度，且是兩個性質截止不同的社會福利。
繳納住房公積金的目的是為了獲得住房公積金貸款，而繳納企業年金的目的是為了增加退休人員的養老保險待遇。
且是管理機關和繳費比例都不一樣。住房公積金歸住房公積金管理中心負責，企業年金歸社會保險經辦機構負責。
住房公積金是個人繳多少，用人單位也繳多少，都歸勞動者所有; 企業年金個人繳4%，用人單位繳8%，歸勞動者退休後按月領取。
因此，題主的問題很天真，且不太瞭解"兩金"的用途和管理部門。
管見了。
