什麼是雞肋的事業單位?

一天一杯茶、一張報的崗位越來越少了，如果現在你工作的事業單位很多人還是這樣的狀態，那你要小心了。可能你這樣的崗位會被取消，重則這樣的事業單位會被直接裁撤！

因為現在事業單位改革之風正盛行，控編減編力度很大，對不幹事的事業單位打擊力度也很大。

比如遼寧：5年收回15萬事業編制。怎麼做的呢？——

對於不幹事的事業單位，無正當理由，一年以上未開展業務活動的，都逐漸被取消。對超事業編制的人員，不辦理錄用、聘用（任）調任以及社會保險等手續，不發放工資。

好的事業單位也有雞肋崗位？

事業單位控編減編力度很大，但是有些事業單位業務很多。不得已，就聘來了勞動合同工、臨時工。這些人和事業單位編制人員和聘用制人員的待遇是懸殊較大的，而且不太穩定。

所以說，遇到雞肋的事業單位崗位也需要慎重考慮。

哪些事業單位有前途？

根據事業單位改革消息，參公事業單位人員將會列入行政編制，變為公務員，好處不必多說了吧。

而醫、教人才是社會急缺的，國家近期發文：要扶持醫、教人才，許多地方基層事業單位招聘醫教人才時，往往會給事業編制。中國的老人多、中國的二孩也慢慢多起來，這樣的人才是符合社會發展趨勢的。