兵傳媒
辦公室裡忌諱的事情很多，最忌諱的就是把崗位界限看得過於重要，相互推諉，比如什麼這是你負責的，那是他負責的等等。
為什麼這麼說，因為辦公室是一個單位或公司的“神經中樞”，承擔著上傳下達等保障機構高效運轉的職責，所以工作頭緒多、任務重，加班加點是常態。雖說辦公室內部有一定的職責分工，但這個界限不會過於清晰，因為辦公室的性質就決定內部成員必須隨時補位，尤其是在某個同事請假的時候，會表現的非常突出，如果你平時過於劃地為牢，對對方負責的工作一無所知，那補位肯定是要出問題的。
如果工作一旦相互推諉，那麼勢必給其它科室、部門造成非常不好的影響，有的會“學樣子”，會有類似於“它們辦公室都那樣”等等的說辭。如果因推諉造成工作失誤，無論崗位職責怎樣，領導都會“各打五十大板”，沒說的，情況嚴重時很可能把兩個人同時開了，因為在領導眼中認為“你們不好好研究政策，搞好服務，竟把心思用到這些雞毛蒜皮的小事上”，這種印象是致命的。
以上是我的觀點，謝謝大家
英華睿評
坦率的說，公司辦公室裡"地雷"是真的不少，如果自己一時不察，走在上面就很容易碰到高壓線，最後被炸的粉身碎骨，連碑都沒有一個，我和辦公室打過無數交道，什麼場面都見過不少，對於最忌諱的事自然也是瞭然於心。
不過真要說起來的話，其實辦公室裡的忌諱大部分只要稍微注意，基本都是可以避免，但有四點我還是要特別提一下，一是和同事交心，二是搬弄是非，三是和領導撕逼，四是好為人師，這幾條隨便中一個，你都不好受，要是全中，你的職業基本上是可以看到頭了。下面我們就圍繞著四點具體談談。
一、和同事交心
我發現有很多初來乍到的年輕員工，都非常容易出現一個情況，就是喜歡和同事扎堆，和同事做朋友，甚至把自己的心事毫無保留的透露給同事，以為可以引起共鳴，拉近關係，其實不然，你越是這樣，別人很可能反而會覺得你很幼稚滑稽，你的缺陷，在別人眼中只是個笑話，搞不好，遇到人品有問題的，還會到處宣揚你的醜事，而且最重要的是，出身社會之後，面對的是職場，職場終究是個利益場，同事之間最多就是合作關係，離開了公司，你們就是陌路人，其次，現在社會更新速度變快，尤其是在大城市，節奏一天快過一天，很多人幾年內可能就換了十來份工作，同事換了無數，你覺得這些人心裡面同事的存在，又能有幾分重呢。
總結：別把故事告訴風，風會吹進整片森林
二、搬弄是非
這個屬於典型的作死，搬弄是非，舌根不清，試問誰會喜歡多嘴多舌的蛤蟆，有的職場青年就是誤入了歧途，好奇心害死貓，別人說什麼，非要文化加工一下，渲染出另一個深意出來，以為可以讓人覺得自己手眼通天，信息廣泛，其實這不僅不會讓人覺得你門道多，吃得開，反而會讓別人對你產生戒備，與你保持距離，而且也容易把自己的名聲搞臭。
總結：搬弄是非，損人不利己，純粹是在作死
三、和領導撕逼
這是職場大忌，和領導在公共場合公然翻臉，明顯是在將軍，你在考驗領導的耐性，有的毛頭小子，性格暴躁，稍微遇到點不順心，就容易做出這種事，以為這樣做很有性格，坦率的說，除非你是不想幹了，或者你有更大的後臺撐著，這樣做往往下場都不怎麼好，要麼事後就被不斷針對，要麼就是直接冷處理，讓你迷失自我，嚴重的甚至直接就可以洗洗睡了。
總結：背後多說領導好話，再有矛盾，也不要掛在臉上
四、好為人師
三人行必有我師，這句話是沒錯，但如果是在職場，你這麼幹，那我敢說，沒幾個人會喜歡你，人都是有尊嚴的，特別是你只是個小職員的時候，你去主動指點別的人，哪怕你真的比別人厲害，別人也不會領情，人都是要面子的，你這樣做，臉上哪裡掛的住，要是被領導看到了，還以為別人都是吃乾飯的，同事也會覺得你在作秀，所以在辦公室，除非別人是主動提起，你才回應，不要好為人師，這對你沒好處。
總結：你比別人優秀，你就是在得罪人
最後一句話送給那些，還在行路的人，職場的路上，道路溼滑，注意安全，多多保重。
這次的分享就先到這裡，非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答，祝你生活愉快！如果你想了解更多關於職場的心得，套路，乾貨，可以點波關注，我會持續更新，不要錯過精彩哦，你們的支持就是我落筆的巨大動力!
風雨載人間
用一句話概況：辦公室最忌諱的就是不把辦公室當辦公室。
何為辦公室，英文名Office，是處理一種特殊事務或提供服務的地方，也就是提供工作辦公的場所，按照辦公室性質功能也有內部辦公、對外接待和內外兼顧之分。
總之，辦公室必須有適合辦公的環境和氛圍，只要不符合這一要求就是應該忌諱的。
筆者認為，辦公室最應該忌諱的有以下幾種：
一是把辦公室當自己家。
一般來講，辦公室除辦公設施之外會放置一些與辦公性質和工作氛圍相匹配的物件，書、畫、花一類及公共飲水器具，黨政機關和一些對外辦公場所還有黨旗、國旗等特殊標誌。
可我所經歷的辦公室裡，就見過把辦公室當家的情況：過季服裝不及時拿回家掛在辦公室，有的辦公桌下面可以搜出一大堆不同季節的鞋子，辦公室裡如果每個人都放上一兩件自己家的物品，可以想見是一種多麼“壯觀”的場景，尤其是帶有氣味的東西。
有的人，當然主要是有點資歷的或管點事兒的經常把辦公室當第二個家而時常住在辦公室。可以想象得出辦公室住了人之後留下的氣味需要多長時間才能跑的乾淨。
諸如此類看是不起眼的小事，對辦公室環境的破壞力都不可小覷。
二是把辦公室當大車店。
總有那樣的人不分時間、地點和場合說起話來目空一切，就連接個電話也唯恐別人聽不到，真的讓那些高雅的同事和需要安靜環境專注工作的人難以忍受。
辦公室是特殊的公共場所，好的環境需要大家共同營造。
三是把辦公室當中戀愛場所。
同事之間戀愛無可非議，但戀人之間的有些會刺激到在場同事的動作就不適合在辦公室展現了。
眼下聯繫和溝通方式非常方便，可偏偏有的人用電話或視頻在辦公室了談戀愛。
這些看起來不大的小事正式辦公室最應該忌諱的事。
依然論職場
身為一個上班族，職場辦公室就相當於自己的家一樣，一定要愛護他、保養他、欣賞他，否則即是對自己的不負責，也是對老闆和同事的不負責。其中有這6件事千萬別做，否則就沒什麼朋友了。
第一件：製造噪音，大聲說話，嗑瓜子，吃零食吧唧嘴，哼哼唱歌，自言自語、沒事拍桌子，這些都會打擾到同事，甚至會被認為是精神不正常。
第二件：沒事喜歡找人閒聊、八卦。要知道老闆給你開資不是讓你走街串巷閒聊的，那是銷售的工作。在辦公室就該有辦公室的樣子。
第三件：借別人東西不還，有的時候甚至是一根筆。當人家想用的時候就會想起你的不好了，甚至會在心裡罵你該死。同事一場吃頓飯花幾百塊都沒什麼，但是借東西不還這事最讓人討厭。
第四件：辦公室脫鞋，製造氣味。前面說了要把辦公室當家來對待，但並不意味著什麼都跟家一樣。即使你的腳沒味，同事一樣會白眼看你，因為他們感到了噁心。
第五件：偷窺別人隱私，辦公室是一個比較複雜的地方，每個人都會有些小秘密，不要有事沒事的時候去挖，你又不是偵探，讓人發現了很容易揍你。
第六件:自以為是，利用別人，認為自己聰明，好像自己做的天衣無縫別人都不知道。
辦公沙龍
辦公室是一個重要部門，是一個單位或是一個企業的對外窗口，是單位的中樞神經系統，它所展現的精神風貌與工作狀態，就代表了這個單位在人們心目中的地位與整體形象。
辦公室的重要功能。
辦公室具有重要的上傳下達的功能和負責接待、解疑釋惑的任務。領導的想法要迅速地傳達到下級，下級的意見也要及時地收集起來並彙報給上級，外面來的人到單位辦事，辦公室要第一個出面接待，然後看來者的要求如何，作出不同的安排，本單位或本企業的員工對自己單位的規章制度有不懂或不理解的地方，辦公室要解答，員工有小的困難，辦公室要想辦法解決。
既然辦公室這麼重要，那麼在裡辦公就有許多禁忌，有許多該注意的地方：
一，辦公場所幹淨、整潔，禁忌骯髒、邋遢。
因為辦公室是窗口，既是外面人來辦事的第一站，因工作關係也是領導與同事們來來往往的必要之地。它的環境如何，直接影響到人們的觀感，一個環境優雅、乾淨整潔、窗明几淨的辦公室給人是舒適的，安靜的，幸福的。如果是一個地面骯髒邋遢，桌上東西橫七豎八，就會讓人心生厭惡，坐立不安。
二，服裝整齊，工作嚴謹，密切配合，切忌大聲喧譁。
辦公室的一個重要功能是接待，裡面工作人員的精神風貌是給來人的第一印象，所以員工必須著裝整齊，說話溫和，工作嚴謹，接人待物，禮貌有加，坐、站皆有相，不能像八仙各人各樣，切忌大聲喧譁，喋喋不休。遇到緊急工作，大家勠力同心，密切配合，按時按質完成。
三，
公平公正，不搞親疏有別。辦公室是代表領導或是代表整個單位行使權力，所以你一定要公平公正，不能親疏有別，上下有差，不能使個人小性子，工作因人而異。是領導你就巴結奉承，下級就吆三喝四，關係好的人就熱情，關係差的就冷淡，這樣就不行，必須公平公正，一視同仁。否則你在辦公室就呆不長。
四，堅守工作紀律，禁忌謠言滿天飛。
內外有事，第一個是通知辦公室，所以辦公室消息來源渠道廣，信息多，也複雜，不論消息是好是壞，是真是假，該說的說，不該說的一定不能說，這既是工作紀律，也是做人常識，切記切記！
辦公室是信息的彙集地，單位決策的發佈地，不是謠言的出發地，更不是張家長、李家短的討論地。
五，緊守職場規定，不要抱怨連天。
辦公室是人來人往的地方，大家都是來辦事的，不是聊天喝茶的，時間就是生命，效率就是金錢，這體現在辦公室是猶為貼切，所以即使單位對你有所不公，也不要在這公開場合來抱怨，這樣既影響了別人來辦事的心情，也壞了本單位的名聲，所以千萬不能在辦公室牢騷滿腹，而是要溫暖如春。
夢筆大畫
1.情緒化
特別是表現在領導前面。有些人和領導交流的時候，很容易激動，一旦被批評或被誤會，很可能當場被自己的情緒控制，不是生氣得發脾氣，就是委屈得掉眼淚。在領導眼中，這兩種情緒都不該是一個成熟的職場人該有的，也不是一個負責任的員工該有的，他只會覺得這些員工不僅沒有意識到自己的錯誤，還想推卸責任。如果一旦發現自己即將情緒化，一定要立刻調整好自己的心情，不要繼續讓外界影響自己的情緒。
2.背後說人壞話
誰人背後不說人，誰人背後不被人說。但是我覺得要做好自己，不管在職場，社會當中多說人好話。如果你的無心吐槽被人聽到那你無形中就得罪了人，如果是小人肯定會視機報復，所以不要說人壞話，避免不必要麻煩。
皆在一念之間
辦公室最忌諱的事情沒有一定之規，除了規章制度不允許的事情以外，領導最討厭的事情，就是辦公室最忌諱的事情。
今天領導討厭這個事情了，就是我們這個屋所忌諱的事情。明天領導不討厭這個問題了，我們就不必太把這個事兒當成事兒，就可以派出之外了。
辦公室聊天兒。當領導不高興的時候，它是辦公室最忌諱的問題之一。當領導心情比較爽，來到辦公室的時候，主動和他聊聊天，他還認為我們辦公室的人和他關係挺好，印象很好，會拉近個人距離。
在不違反單位規章制度的前提下，辦公室的確找不出特別忌諱的問題。其中主要的原因，就是單位的領導是老大，他就是天道。要看他的心思，要看他的看法，看他的臉色行事非常重要。這樣做並不是虛偽，而是多年經驗總結出來的清規戒律。
當然，如果你沒有琢磨領導的腦子，那就別想那麼多了，辦公室只是你辦公的地方，除了辦公，就別幹別的了。
2019東子
我是阿超，一個90後創業者，一名互聯網公司的創始人。看我是怎麼回答辦公室忌諱的有哪些…
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王桂超
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濱河有魚
辦公室一定要有正能力
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