Jully是個很瘦弱，很秀氣的小女人，一個90後，她是我們公司的HR一名主管，平時風風火火的做派，與其外貌顯得有些很不相稱。
2020年1月19日，Jully從重慶到海南陪父母過年，按原定計劃，正月初四趕回休整兩天，初七返崗上班就非常充裕。
正月初四Jully飛回來了，回到重慶，一切都變了，突如其來的新冠疫情給城市按下了暫停鍵，讓一切都變得複雜了，變陌生了，路不通了，門店關了，大家的臉都被口罩捂得嚴嚴實實的，人們只能用眼神和嘟啷不清的話語進行交流。
更鬧心的是，小區物業大爺大媽堵在門口登記造冊，反覆叮嚀，要在家隔離，不準走出家門。走了幾天剛回來，家裡只有乾貨沒有一匹青菜，悶在屋子14天怎麼辦？Jully想哭，Jully撥通了父母的電話，歇斯底里的傾訴，抱怨一通後，漸漸冷靜下來了，日子還得過下去。
Jully打了物業的電話，尋求生活的幫助，在物業的指點下從網上訂了一些她認為必要的東西，青菜呀，水果呀，方便麵呀、米、油等，and so on及諸如此類......。
因疫情來的防不勝防，疫情管理來的太突然了，社區保障，志願者服務，快遞配送等都未做好準備，網上定的東西，直到正月初七才送到家。
Anyway，吃的喝的總算有了。因疫情影響，上班的日子也延遲了。公司上班的日子從正月初七推到十一，又推到正月十三，再推到正月十六。
公司的主要領導被阻隔在外地，有些經理也由於社區管控出不了門，但物流已經和客戶敲定了交付計劃，人員如何返崗？如何恢復生產成了大問題？
HR經理因疫情滯留從外地給Jully打來電話，近期無法返渝，要求Jully想方設法拿到政府復工批文和做好生產人員的保障。
困難把Jully這個小女人推到了前臺，無經驗，無樣本，無法請示，無人依賴，經過短暫的彷徨後，她開始了系統的思考和認真的梳理：申請復工的批文流程和先決條件；現有人員可返渝清單；怎麼向他們提供支持？每天向公司內外、政府各級上報的資料要求；復工的交通、生活的保障；出現應急怎麼辦等等，都一一列出計劃，標出可以調配的人員、資源、電話......。
慶幸的是，Jully在日常工作中積累了不少人脈，政府相關人員很快聯繫上了，基本情況該上報的上報，按要求組織人員對工廠環境進行消殺，建設消毒洗手池、設置臨時隔離點，採購和配置測溫計、口罩、消毒水，調整辦公室座位，安排食堂小批多次就餐順序，正月十六得到政府驗收併發證，公司正月17準時順利開工開班。
作為一個人事主管，Jully這次才真正體會到什麼叫以人為本，沒有人什麼事都不可能辦到，雖然人員按生產要求勉強配齊，其中的艱難和酸甜苦辣，讓這個小女人體驗了個夠。
臨時隔離帳篷
“Jully，我們剛從老家回重慶，小區不讓進！”公司小杜打來電話！
“Jully，昨天我們在車上等了一宿，今天小區還是不讓我們進，我回去了哈！”公司張文君一邊發牢騷，一邊氣沖沖地說！
“你們不著急哈，我也在家隔離，不能出門，我馬上來想辦法！”Jully一邊著急，一邊還要安慰這些返回來但不能進小區的員工，一邊想辦法。
正月十三一大早，幾個員工打來電話，自駕返渝，租住小區不讓進，在門口車裡憋了一夜，想不幹了，這可是個新鮮而又棘手的問題，該如何處理呢？Jully自己尚在隔離中，這種事不到現場是無法解決的，並且以後類似的情況還會很多，必須親自處理一次，積累點經驗，以備不測。
職工分批進餐
於是Jully拿出自己的機票，在手機上把自己的行動軌跡等情況，向居委會作出詳細具體說明，自己未接觸過疫區人員，反覆折騰了好幾次才得以去現場。看到員工被疲憊的攔在小區外，有家不能回，內外都有怨氣，真是哭笑不得。JuIIy找來街道領導，居委會的阿姨，同物業和小區代表進行協商，口水都快說幹了，終於化解了矛盾。
還沒來得及高興，好多不讓出門不讓進門的事兒，接二連三的來了，幸虧政府也發現了這些不妥的做法，及時出臺了單位保證、居委會批准的出門證制度，否則她縱然有三頭六臂，也無力迴天，逐一上門解決。
工廠做好一切清潔消毒預案後當地領導檢查
工廠公司不僅順利開工，而且疫情預防措施都很到位，保證了每一個員工的安全。
疫情穩定下來了，管制仍未解除，還有很多員工因交通限制，無法返崗，疫情上報的表格，還得天天填，政府駐廠人員的指導意見，必須儘快落實，堅持每天給滯留在外員工打電話安慰安撫，為他們的返崗手續奔走......。
體溫異常隔離區域
形勢在一天天好轉，經歷此次疫情災難，Jully似乎成熟了許多，昨天她還是個小女兒，小女人，今天好像成了一個女強人，女領導。
毛主席說：“婦女能頂半邊天”！這一次在Jully這個小女人身上，得到了一個完美的詮釋。在這個特別的疫情期間，Jully在平常中活出了一個不平凡的樣子！
閱讀更多 敏西園長 的文章
