在本期《令人心動的offer》一開始，就由帶教律師徐律與郭旭的對話展開。在上一期的法律援助中，可以看到郭旭和薛俊傑因為性格差異出現了一些小矛盾。
薛俊傑小心謹慎，溫和細緻，比較感性；而郭旭心直口快，說話直接，理性思維。兩個人的性格完全屬於極端。
在節目中，郭旭與徐律主動提出了這個問題，徐律也耐心得對其進行了開解。其實進去職場能遇到一個朋友一樣的領導或老師傾述心事尋求幫助真的很難得，有前輩的經驗和幫助也會讓人成長的更快。
而這也暴露了一個大家都不可避免的職場問題：職場中的你與同事有矛盾會選擇找領導嗎？
沈夢辰在節目中表示，她不會去找領導。因為她是一個特別怕給別人帶來麻煩的人，如果跟同事之間產生了矛盾，她會選擇直接說，直接溝通。
而職場“新人”周震南則認為在兩個人之間的矛盾已經危及到工作效率工作進度的時候，可以找領導進行調解。
不知道職場中的你更贊同誰的觀點，遇到矛盾會不會與領導說呢？大家都是怎麼處理與同事之間的矛盾呢？如果你有更好的辦法也可以在下方進行評論哦。
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