03.06 為什麼私營小廠有些老闆不按月發放工資,而且沒有節假日,卻還有很多人願意在那裡?

簡約與


答案是:如果有的選。


這個世界上,不是每一個人都有能力、有學歷,很多人是沒有資格去選擇一個好單位工作的。況且這個世界上像這樣的人從來不會少,他們通常拿著最低的薪資幹著最苦最累的工作。

現實生活中,多數人不理解、不瞭解,甚至冷漠的去看待這個問題,甚至有人從小到大都沒有去過貧困地區,不知道他們年收入有多低。我看到過很多學生他們每天討論的是我爸昨天給我買了一雙AJ,我媽給我買了一件阿迪的衣服,可是他們不知道的是,一雙AJ、一件阿迪的衣服,其價值可能是很多人辛辛苦苦一個月都掙不到的。

當然我並不是說這樣不好,在能夠創造好的生活條件下,給孩子最好的東西,無可厚非。這也一直是我想去追求的生活。

從小出生在農村的我,見過了太多無可奈何的事情,家裡寥寥無幾的幾畝地,就是我一年的學費和生活費。我的父親面朝黃土背朝天,每年收入低到很多人想象不到,即使是在2019年的今天。

在我的家鄉,一個村子裡,很多人都會結伴外出工作,他們去的地方,就是你所提到的很久不發工資的工廠。

他們為什麼不去選擇一份很好的工作呢?

  • 1.沒有學歷,多數人就只是簡單的上了一個小學

  • 2.沒有能力,甚至沒有思維邏輯能力

  • 3.表達能力不強,甚至普通話都不會說

  • 4.沒有一技之長

  • 5.部分人年齡較大,超過35歲以上

他們為什麼願意留在哪裡呢?

  • 1.年收入比之前高(月薪倆千都比在家務農收入高)

  • 2.工廠的工作是遠比其他工作輕鬆的

  • 3.對於他們來說,節假日(除了春節、中秋)他們有概念嗎

  • 4.受眼界影響,多數人是覺得很滿足的

  • 5.不排除部分人一成不變(不敢換工作、恐懼社交)

而且對於他們來說,只要工資越超以前,生活變的比以前更好,薪資早發晚發對他們不是太重要了。不過你要是不發,你就要承受平凡人的怒火了。

其實綜合來說,這個世界上有我們太多不瞭解的酸楚,也許你目前所不理解的行為,對於他們來說何不是一種滿足呢。知足常樂,家庭美滿不是更為重要嗎!


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