3月21日，北京市發佈《北京市引進人才管理辦法(試行)》支持優秀創新創業團隊引進人才；3月26日，上海市出臺《上海加快實施人才高峰工程行動方案》重點引進高端人才;4月24日，珠海召開全市人才大會，推出人才新政，被譽為珠三角地區最優人才政策的《關於實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新人才的若干措施（試行）》正式出臺。.......從去年開始到今年初，多地出臺人才新政，一場史無前例的“搶人風暴”正洶湧來襲。
吸引人才，“砸重金，拋紅利”！粵港澳大灣區城市也在不斷造福利“築巢引鳳”！
橫琴·澳門青年創業谷內景
會上給出含金量極高的乾貨，也亮明新時代珠海對人才的態度——打造珠三角最優人才政策！未來五年珠海財政將拿出67億元用於政策兌現。本輪新政可以稱得上是珠海有史以來含金量最高、創新突破最大、針對性最強，綜合力度最優的人才政策。
含金量高
年度人才經費投入突破25億
珠海新政出臺後,珠海市級財政年度人才經費比新政出臺前增長超過5倍，未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元。
加上各區疊加的人才經費支持，珠海市區兩級財政每年為人才花錢將突破25億元，人才經費佔財政支出比例較高。
新政的特點是總規式集成、條目式羅列,讓企業和人才可按圖索驥、一目瞭然。
各類人才都能直觀看到自己能獲得多少資助，如：
兩院院士等頂尖級人才來珠創新創業,可直接享受200萬元獎勵、600萬住房補貼，並對他們的項目採取“一事一議”給予政策和資金支持。
一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計約330萬、230萬、160萬的綜合資助；
四類、五類人才根據不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。
特報君梳理比較國內重點城市人才政策發現,珠海給予各類高端人才的綜合待遇在全國具有較強競爭優勢。
針對性強
給創新創業團隊最高1億資助
產業支持
圍繞珠海市重點發展的戰略性新興產業和未來產業，新政給予：
創新創業團隊最高1億元資助，
尚不具備創新創業團隊條件但具有良好發展潛力的團隊最高500萬元資助，
高層次人才創業項目最高200萬元資助。
團隊項目
對經珠海市申報入選“珠江人才計劃”團隊項目，根據省資助額度，按1：1比例配套資助，最高配套金額達到1億元。
技能人才
技能人才是產業發展的重要支撐力量，新政加大對高技能人才培育力度。把獲得“中華技能大獎”的技術技能型、複合技能型高技能人才認定為高層次人才。
首次提出評選“珠海工匠”、“珠海首席技師”，給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業獎勵，對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市優秀技能人才選手及其教練團隊，給予最高100萬元獎勵。另外，對技能大師工作室和技師工作站等載體也給予獎勵支持。
惠及面廣
給本科2.6萬、碩士3.8萬補助
過去人才政策更多關注高端人才，此次新政既覆蓋到高層次人才，也覆蓋到以大學生、企業青年骨幹、技能人才為主的基礎性人才。
先落戶後就業
對畢業三年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員，實施“先落戶後就業”，憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
對企業新引進入戶基礎性人才提供為期2年的租房和生活補貼，其中30週歲以下全日制本科、40週歲以下技師每人共發2.6萬元，35週歲以下全日制碩士、45週歲以下高級技師每人共發3.8萬元。
據介紹，珠海對本科生、碩士生的補助水平在全國領先。
鼓勵創新創業
為鼓勵青年人才創新創業，新政對珠海企業新引進45週歲以下正高級和40週歲以下副高級職稱專業技術人才，分別給予35萬元和25萬元住房補貼。
擇優給予海內外青年人才自主創業項目15萬-100萬元資助，特別優秀項目能拿到500萬元。
同時，支持本地企業積極培養科技研發和經營管理人才，對產業青優人才補貼
從6萬元提至20萬元。
博士和博士後人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。新政對新引進40週歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼，對在站博士後給予每人每年20萬元生活補貼，出站博士後留（來）珠海工作給予50萬元住房補貼。
保障力大
全國首創給人才贈送住房50%產權
在房價高企情況下，為有效解決住房安居的後顧之憂，珠海人才新政提供：
貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。
計劃成立珠海市安居集團，未來五年籌集不少於30000套人才住房，用於妥善解決各類人才安居需求。
領取住房補貼
據介紹，高層次人才來珠海可選擇拿住房補貼，其中頂尖人才600萬、一類人才200萬、二類人才140萬、三類人才100萬。如不選擇住房補貼，頂尖人才可選擇入住200平米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈該住房。
申購共有產權房
一、二、三類人才則可選擇與政府按各佔50%的比例，申請購買珠海市共有產權房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續工作10年後可無償獲贈政府所持有的50%產權。據測算政府贈予人才的產權份額折算成現金，比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右。
據瞭解，給人才贈送50%房產的做法在全國屬於首創。
此外，四類人才和五類人才也可根據類別、層次申請共有產權房、人才公寓或政府公共租賃住房。總體來看，珠海人才安居綜合保障力度和覆蓋面處於全國領先水平。
放寬公積金貸款上限制
根據人才新政，高層次人才在珠海購買首套自住房申請公積金貸款，額度可放寬至市最高上限的5倍，按貸款100萬元計30年期限可節省利息30萬元左右。
評價多元
大力放權給市場主體選評人才
新政將高層次人才和青優人才僅由專家評審產生的單一模式，優化升級為以《珠海市人才分類目錄》認定、專家舉薦、企業自評和專業評審相結合的多元評價模式。
首次提出將國內外創新創業大賽獲獎人員直接認定為高層次人才，通過大賽渠道發掘優秀人才和項目。
同時，新政積極調動各行業傑出人才和領軍企業高管，行業協會、社會團體等專業機構和海外人才工作站等參與人才工作的積極性，為珠海舉薦人才、政策宣講、招才引智，根據工作成效，政府根據成效給予最高100萬元獎勵。
融合度高
大力支持港澳人才發展
在國家大力推進粵港澳大灣區的背景下，隨著港珠澳大橋正式通車，珠海成為唯一陸路與香港和澳門連接的城市，人才在珠港澳三地間的流動將越來越頻繁。
為此本輪新政新增港澳人才發展支持計劃，對來我市就業創業的港澳人士在購房、子女教育、就醫等方面享受珠海市民待遇。
企業新引進港澳本科以上學歷人才，同樣可享我市新引進青年人才租房和生活補貼政策。
在橫琴自貿區工作的港澳人士免辦就業證，並享受“港人港稅、澳人澳稅”政策。
推動具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。
據瞭解，新政對人才的公共服務保障方面也有多項突破和創新，把對高層次人才本人的高質量醫療保障服務擴展至直系家屬，併為人才子女就讀提供優質學位保障。
解讀：大灣區城市人才優待
不止是珠海這次推出的人才新政，粵港澳大灣區城市都具有良好的就業環境和優質的創業平臺，同時，在港澳居民就業生活便利措施、優化創新創業環境等方面進行大膽探索，成為港澳居民擴寬就業創業空間的首選地和成就夢想的熱土。
深港青年夢工場
良好的就業環境
個稅補貼全國首推
大灣區城市全國首推多項個稅優惠政策，如廣州南沙、深圳前海、珠海橫琴自貿試驗區對港澳人才繳納的個稅給予補貼或獎勵。
灣區首倡職業資格互認
粵港澳積極探索服務業職業資格互認，廣東省先認港澳地區部分職業資格證書，如前海自貿試驗區已先後制定香港會計師、註冊稅務師、規劃師、建築師等在前海執業的辦法措施。
入境就業手續便捷
對港澳人員入境就業不設前置許可，實行先就業後辦就業證。縮短就業證辦理時限，深圳前海已取消辦理就業證。
出入境往來便利
廣東積極落實支持廣東自貿區建設和創新驅動發展的16項出入境政策措施，為港澳高層次人才出入境、停留居住及聘僱外籍家政人員等提供便利。
同享住房公積金待遇
在內地就業的港澳人士可享住房公積金待遇，繳存基數、繳存比例、辦理流程等實行與內地繳存職工一致的政策規定。
港澳青年內地實習機會多
珠三角九市為港澳青年提供實習就業機會，常態化接納港澳青年學生到廣州開展實習見習，如港澳青年學生實習“百企千人”項目、粵港暑期實習計劃、粵澳暑期實習計劃、“展翅計劃”實習等。
開放的創業平臺
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