北京時間10月23日，新賽季CBA的聯賽發佈會在北京舉行，本次發佈會上，CBA公司的CEO王大為表示，新賽季的CBA將會出臺一項新的政策。
王大為表示，新賽季CBA的裁判將會漲薪30%以上，並且CBA方面會簽下5名裁判作為正式員工，簽署勞動合同，而非勞務合同，與此同時，CBA方面也會順應《敢夢敢當》宣言，開啟裁判培養計劃。
姚明也在這次新聞發佈會上針對新賽季的CBA發表了自己的看法，他說道：“新賽季CBA聯盟要做的事情非常多，更要對每個環節從長計議……CBA聯賽設立這樣的目標很多都不是一蹴而就的，實施起來也很難說哪是終點，但這恰恰從另一個角度激勵我們所有人，要把自己融入到超越自我，超越歷史的狀態中去，因為當下做的每一件事都很具體，未來某一天回頭看，就會明白我們大家的每一分努力都是有意義的，也正是因為如此，新賽季CBA聯賽喊出了‘敢夢敢當’的口號，夢想我們每一個人都有，聯賽也需要有前進的動力。
與此同時，CBA聯賽的每一位成員更要在探索和努力中，展現出足夠的責任心和自信心，堅信我們CBA聯賽在所有人共同努力下，一定能夠成為國人最喜愛職業球賽事，謝謝大家。”
而如針對裁判群體的政策扶持，就是一件未來回想起來會覺得有意義的事情。事實上，本賽季之前，CBA方面和CBA裁判簽署的都是勞務合同，大部分的裁判都是大學老師或者體育系統裡的事業人員或公務人員，這些人員大部分都是兼職裁判。
而如果聯賽想要做大做強做專業，裁判也必須往高度專業化的方向去發展，以往的CBA聯賽，關於裁判的爭論可不算少，有不少的裁判由於不夠專業，吹罰略顯猶豫，這都會給比賽的進程造成很大的影響。
而漲薪30%，首先是能夠留住更多願意從事裁判事業的人才，簽訂正式的勞動合同也是同理，推動裁判培養計劃，則是對於如今裁判專業化的又一次提升。
實際上新賽季CBA的裁判團隊已經迎來了一次大換血，8名達到退休年齡的裁判選擇退役，又有16名優秀的年輕裁判入選名單，當然，新的裁判的湧入，也會讓新賽季的比賽吹罰出現一線波動，但種種跡象也都表明，這些改變，這些在姚主席的帶領下實施的舉措，都會讓CBA朝著更好的方向發展。
羅馬不是一天建成的，球迷們需要給籃協以及姚明多一些的耐心，相信這些耐心也會得到好的回報。
閱讀更多 小水籃球 的文章
