月亮是我踢彎旳
如果明天你就失業了。不知道你的狀態是什麼樣子。
雖然還沒有被公司趕出來，但是，我已經感覺到了公司即將大幅度裁員的緊張。所以，提前想象一下如果明天就失業了，自己會是一種什麼狀況。
6：00，一個人獨自走出辦公樓，再一次回頭望一下自己工作了幾年的地方。在四環路邊，“XXX大廈”幾個字仍然掛在這座現代化辦公大樓上方，這幾個字仍然發著光。我不禁對自己冷笑，4年前這幢大廈剛剛落成的輝煌如今在時間的流淌中腿色了。
當時，每一個員工都充滿了希望，尤其是剛進入公司的大學生們。“這是一個多元化集團公司，在民營企業排名前40多位”人力資源部部長對我們說。
那個時候，每一個人都是卯足了幹勁，打算在這樣一個嶄新的平臺上，施展一番自己的才華。集團公司下面有4、5十家控股公司。集團人力資源部把新招收進來，半年、一年之後，外派下屬公司去工作。雖然，下屬公司的工作地點在東北、在新疆、在廣州，我們都毫無怨言地慷慨前往。“年輕，重要出去拼搏一番嘛。”這是公司對我們的勸導，也是自己對自己的鼓勵。
我，一個北京名牌的大學畢業的學生，也跟著集團的擴張來到了寒冷的東北。
獨自一個人在外地的生活是孤獨的。我的同學、我的朋友在北京。他們忙出國，他們忙炒股，而我，卻在每天下班後，回到自己租來的房間裡面獨自品味孤獨的滋味。“集團不會將我忘掉的”這是我對自己的安慰。
我所在的公司是一家上市公司，集團用2塊多錢/股收購，對這家公司控股，在股市最好的時候，以10塊多錢減持，賺回了投資成本，還繼續保持對這家公司的控股權。我在這家公司也由基礎員工做到了中層幹部。但是公司的經營並沒有得到實質性的改觀，仍然是虧損。我們的收入確實更隨著公司的實際效益，非常稀薄。“集團不會拋棄我們的。”這是我對自己的安慰。
有一天，突然得到一個消息。集團把它一個重要的產業賣掉了，這個產業是集團起家的基礎，而且盈利狀況良好。老闆轉向投資燃氣、礦產。這個時候才發現，原來哪個產業對老闆並不重要，重要的是哪個地方賺錢。多元化，實際上就是一個純粹的機會主義操作。永遠不去做精一個企業，這個企業只是老闆的商品，包裝漂亮後賣掉。
員工對企業的感情永遠比老闆對企業的感情更深、更真。因為他們的飯碗在企業裡面，他們需要在這個平臺上面發揮，而老闆，最能掙錢的是買企業，最不濟的手段也是買企業。
不得不感謝集團，經歷了這幾年的磨礪。我已經比以前更加成熟了，學會了專業的業務知識，也明白瞭如何處理同事、下屬、領導的關係，學會了帶團隊奮鬥。
這一次，我的離開，也不是集團非要裁掉我，是我真的希望擺脫現有的狀態，希望有一個新的平臺。原因很簡單，老闆更願意相信空降的領導，而不願意提拔自己的員工。其中的根源是，多元化的企業不精於具體的經營管理，老闆在知識能力上有欠缺，管理團隊也有欠缺，除非你是真正的去專研業務，而專研業務的人在這樣的企業不會有機會的。
我終於解脫了，離開了這個不適合我的地方，懷著一個複雜的心態，對這個集團的感激和遺憾。
但是，我的下一份工作又在哪裡呢？看看招聘網，可笑的是每天都是那幾條招聘信息，都不知道有幾分是真，有幾分是假。剛買了房子，有房貸，剛養了孩子，要吃奶，生活艱難呀。
從明天開始，我必須去參加一次次面試，不知道我新的東家在那裡。。。。
