可樂瓶裡的洋蔥
12年工作經驗，技術員五年，技術總工當了五年，小型項目的項目經理也幹過兩年。一級機電和一級造價，二級市政和土建，中級職稱。為了孩子，今年從技術崗轉行到預算崗了。中石油體制內員工，四線城市，一年不出門上項目也就七八吧
陸玥2
一般來說 根據每個人的條件會有一個相對來說的市場價，但是我們也會遇到特別的情況。我也給人發過工資，做過工頭，有個老實的工人一直跟我幹幾年，其實我給他的工錢一直比市場上稍微低一點，而且他經常給我加班到七八點，也不提加班費的事兒，你說這事兒我能不知道嗎，我心理肯定知道我佔了便宜，但是我自己本身一直水深火熱，總是錢不夠用，總想著將來有機會了再補上。他這人呢，也太實在，雖然心理肯定有想法，也就一直沒有開口，就這樣我讓老實人吃了虧。我現在跑去上班了，我們單位一直是房建的總包單位，現在組建了精裝修事業部，開始做裝修，接到項目之後，因為急於找到有過操盤經驗的項目經理，用高於市場價的行情找優秀項目經理，為了打好第一炮，所以基本上高於市場價的兩倍的行情找人。但是未來團隊穩定，有後備梯隊了公司肯定也會在用人上節約成本的。所以這個工資多少，還真是有運氣成分。當然了，條件好，才有好運氣砸頭上資本。囉嗦了一大堆，再說說你的情況，你有證，有經驗，但是是不知道是否有獨立操盤項目的經驗，項目規模背景，學歷背景，這些不明晰，不好說，估計一萬五左右吧
深圳潤土
關於月薪，目前很多大型央企都是定崗定薪招聘一級建造師持證人員的，就拿我們蘇南地區，中字頭等一批企業招聘技術主管（帶一級證）等職位年薪在12-15w左右，但是我工作群裡瞭解到同樣是中字頭，在中部地區的局級單位工資相對就少一點。
一般來說大型央企不會直接社招項目經理，內部都有選拔機制。所以央企應聘職位以技術主管、專業主管、安全工程師為主。（前提社招都是帶證）
以下有一份中字頭企業招聘崗位信息，可以參考以下。
如果應聘地方私企的話，就另當別論了。由於私企薪資架構沒有央企完善，隨意性很大，人事也基本只是擺設，很多的話語權都在老闆手裡，應聘這類企業的話，需要根據自己的能力與老闆談薪把握尺度，把自己的優勢發揮出來，老闆認為你有能力，在突出你的一級建造師，在高的薪資也會留用。
至於要求多少薪資，同等職位下比上一家單位提高30%比較合理。如果實在不知道的話可以下載招聘APP，搜索下你目前職業的平均工資參考。
土木匠人
按照您描述的情況來看，您究竟跳槽月薪多少和以下幾個方面有關：
一、範圍因素
企業所在的地區，以及具體位置。如果你跳槽在北上廣深等一線的企業，那麼薪資待遇肯定會要高一些，而如果是在西部省份的話，那麼期望肯定相對而言要低一些；
當然，這個只是大區域範圍的影響。
二、個人情況
1、如果你是8年施工經驗，中級職稱，一級建造師，沒有項目經理經驗，跳槽應聘也只是做一般的主管工程師，那麼在建築行業大概率月薪會在8000—10000之間，另外大部分建築企業對一級建造師證書是有額外補貼的，一般可能會在1000—2000，所以大概率你的月薪收入大概會在10000—12000左右；
2、如果你在上述條件下，你有項目經理的工作經驗，那麼你跳槽去新的企業完全可以按照項目經理的待遇去談，低了你也沒必要跳槽了，如果是項目經理的話，那麼基本工資肯定得在15000+，20000+甚至更高，由於你在項目上有統籌配置的權利，那麼其他額外的收入或許也會很客觀，每年項目完成產值，項目最後盈利等等情況都會給你帶來很可觀的收入。
以上是個人認為比較合理的薪酬範圍，當然具體情況還得看你自己的預期以及現在收入水平，如果跳槽薪水沒有增長20%以上，或者沒有一個更好的發展，那也沒有太大的必要去跳了。
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工程人幫
沒有證。有室內施工經驗……稅後月薪1.2W,包吃住：年終獎5W,目前在一裝飾公司上班？如果有證可能工資待遇會更高吧！
銘雅國際紅酒貿易中心
首先是否具備擔任項目經理或者總工的能力，如果有，一年20萬沒問題
要是沒這個經歷，那隻能是普通員工，一個月6-8000，另外掛證的話會額外有一些補助
馨馨的baba
遠的不想去，與錢無關，我要的是自由
近的沒人用，一個一級建造師。當技術員用，還給個工人的工資。
準備轉行了，送外賣去，逃離工地。
路橋人小蝸牛
這要看你是建橋的還是建鐵路的，還是建大樓的嘍，我瞭解建大樓的應該是在一萬五到兩萬之間吧，我想建橋和鐵路要根據你的工作環境，施工難度的不同而工資不同吧。比如建珠港澳大橋的一級建造師就厲害了。
恐夢人
看實際解決、協調問題的能力而定，工資可競爭性談判，15W以上！
TAN7797
這個行業堅持了快二十年了，一直做施工，從上班到合夥創業到自己創業，很累很煩，想找個大平臺但是沒有任何職業資格證工資都不高，無奈還是自己幹，時間自由，不做太大的項目，週期長、墊資、回款慢，小項目挺好😄
