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職場溝通現在最普遍的工具就是微信，微信作為跨年齡層最廣的工具，現在已經成為我們個人身份辨識的一個重要部分。初入職場可能有些不適應，無論是上級佈置任務、同事之間彼此溝通協作、還是與客戶溝通交流都是通過微信。

建議職場上通過微信進行溝通要注意一下幾點：

1、 聊天不是兩個人的事

手機現在越來越普遍了，手機的截屏功能也越來越方便快捷，職場上與同事聊天就需要注意了。如果你與同事抱怨的聊天記錄被傳出去，加入被你知道，你和這位同事之間一定會產生深深的隔閡，如果聊天記錄中涉及另外一個同事，這就變的更麻煩了。現在我們已經進入一個沒有私密性的時代，所說的每一句話都需要經過慎重的考慮，包括文字聊天，更是要慎重謹慎。

建議：在職場中想要傳達需要保密的信息，建議用手機通話，手機被錄音的幾率相對小很多，對方可能來不及錄音就已經講完了。

2、 不是所有人都喜歡語音溝通

現在很多人都喜歡用微信語音溝通，但是語音溝通並不是很方便，如果在表達工作的注意事項，不如用文字來表達更好，直接列出幾點，這樣打字雖然麻煩，但是看得人會很方便的看到重點內容。如果語音來溝通，對方可能會抓不住重點，環境不好也會有雜音，聽不清彼此都浪費時間，不如直接用文字來表達更加直觀。

3、 濫用個性化的表情

很多年輕人都喜歡用個性化的表情，多數都是調皮可愛、打情罵俏、搞笑類的，但並不是所有人都能欣賞這樣的表情。在公司的工作群裡，你發具有自己個性化的搞笑表情，這就會影響工作時候嚴肅認真的氛圍，領導的權利感被弱化。大多數領導都是三十歲以上的成年男性，想法多是保守的，很難接受這樣的表情，對你產生反感，難道這樣的反感不會對你產生影響嗎？

4、 拒絕開口無意義的問題

“在嗎？”“有時間嗎？”“能麻煩你一下？”，職場溝通是講究高效和迅速的，拒絕開口說無意義的話。類似與“能麻煩你一下嗎？”這樣的婉轉的問，就是將自己的包袱踢給對方，對方在不知道你要說的是什麼的時候，怎麼回答你的問題。如果對你回應，就要承擔一定的風險

在這個高效溝通的信息時代，簡單明瞭的說出自己的訴求會比婉轉的方式更容易被接受。溝通在職場上越來越重要，無論是哪種方式溝通，說話之前要進行仔細慎重的思考，考慮說出後的後果。尤其是通過微信在線溝通的這種方式，我們可以慢點回復，先思考一下，考慮好在表達也不遲。

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